Evropská strategie zaměstnanosti (ESZ)

ESZ byla vytvořena na zasedání Evropské rady, které se konalo v Lucemburku v roce 1997. Jedná se o hlavní nástroj Evropské unie pro koordinaci reformního úsilí zemí EU v oblasti trhu práce a sociálních politik. Tento mechanismus je založen na srovnávání, sledování a poznávání spíše než na právních předpisech.

Od roku 1997 ESZ prošla různými změnami jak z hlediska správy, tak z hlediska politické orientace. V roce 2005 byla znovu zahájena v rámci Lisabonské strategie. To vedlo ke spojení hlavních směrů evropské politiky zaměstnanosti s hlavními směry hospodářské politiky do jednoho souboru - integrovaných hlavních směrů pro růst a zaměstnanost. Lisabonská strategie byla v roce 2010 revidována zahájením strategie Evropa 2020. Země EU se dohodly na nových prioritách, které se promítly do nových cílů a integrovaných hlavních směrů. Od roku 2011 je ESZ plně integrována do evropského semestru, ročního cyklu pro koordinaci hospodářských politik.

ESZ je založena na těchto prvcích:

• společná zpráva o zaměstnanosti, která analyzuje hlavní výzvy v oblasti zaměstnanosti, jimž čelí země EU, a jejich politické reakce na hlavní směry politiky zaměstnanosti během uplynulého roku;
• roční analýza růstu, která stanoví makroekonomické priority EU pro posílení hospodářského růstu a tvorby pracovních míst a otevírá evropský semestr;
• integrované hlavní směry, které stanoví hlavní politické priority, pokud jde o zaměstnanost a sociální věci;
• doporučení pro jednotlivé země, která zemím EU nabízejí přizpůsobené vedení k tomu, jak řešit výzvy v oblasti hospodářství, zaměstnanosti a sociálních věcí.