EURES – Evropská síť služeb zaměstnanosti

Evropská síť služeb zaměstnanosti (EURES), která byla původně spuštěna v roce 1994, provozuje Evropský portál pracovní mobility, který je vytvořený tak, aby pomáhal pracovníkům najít zaměstnání kdekoliv v Evropské unii (EU), na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku a Švýcarsku. Jeho aktuálním právním základem je nařízení (EU) 2016/589 ve znění nařízení (EU) 2019/1149, které ustanovuje mimo jiné Evropský úřad práce jako subjekt odpovědný za koordinaci sítě EURES.

EURES je sít veřejných a soukromých služeb zaměstnanosti, která poskytuje služby zprostředkování práce a informace pro uchazeče o zaměstnání a zaměstnavatele.

Hlavní cíle EURES jsou tyto:

• informovat, směrovat a poskytovat rady potenciálně mobilním pracovníkům o pracovních příležitostech a také o životních a pracovních podmínkách,
• pomáhat zaměstnavatelům, kteří si přejí hledat pracovníky v jiných zemích,
• poskytovat rady a vedení pracovníkům a zaměstnavatelům.

Síť EURES pomáhá:

• uplatňovat lidem jejich právo na volný pohyb jako pracovníci v praxi,
• zlepšovat fungování a integraci vnitrostátních trhů práce,
• podporovat spravedlivou, dobrovolnou geografickou a profesní mobilitu v přeshraničních regionech.

Členové a partneři sítě EURES nabízí mimo jiné následující služby:

• pomáhají pracovníkům a zaměstnavatelům registrovat se na internetových stránkách a aktualizovat, opravovat nebo rušit dotčené údaje,
• poskytují informace a vedení v oblasti důležitých aspektů mobility pracovní síly včetně pomoci po přijetí pracovníka do zaměstnání,
• postupují žádosti o konkrétní informace příslušným vnitrostátním orgánům (sociální zabezpečení a daně apod.).

EURES se skládá ze sítě více než 900 poradců v terénu se zvláštními odbornými znalostmi v praktických, právních a administrativních záležitostech, které se týkají mobility na vnitrostátní a přeshraniční úrovni.