Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering voor ontslagen werknemers

Het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG) werd in 2006 opgericht. Het doel is werknemers en zelfstandigen te helpen bij hun re-integratie op de arbeidsmarkt nadat zij hun baan hebben verloren als gevolg van een ingrijpende herstructurering. In eerste instantie was het EFG vooral bedoeld voor werknemers die hun baan hadden verloren door globalisering. Later werd de reikwijdte verruimd met ontslagen als gevolg van de mondiale financiële en economische crisis, of andere mondiale crises (zoals de economische crisis na de COVID-19- pandemie). Voor het meerjarig financieel kader 2021-2027 werd de reikwijdte verruimd tot alle mogelijke oorzaken van een herstructurering. Om te benadrukken dat het EFG is bedoeld voor ontslagen werknemers, en niet de ondernemingen die hen ontslagen hebben, werd aan de naam “voor ontslagen werknemers” toegevoegd.

In het algemeen geldt dat het EFG wordt geactiveerd als meer dan 200 banen verdwijnen – werknemers of zelfstandigen – binnen een periode van vier maanden (bij ontslagen door één onderneming of ontslagen in dezelfde regio), of binnen een periode van zes maanden in een onderneming of een groep van ondernemingen (in het bijzonder kleine en middelgrote ondernemingen) in dezelfde sector en hetzelfde geografische gebied. Bij ontslagen door een onderneming kunnen ook leveranciers en downstreamproducenten worden meegerekend.

In kleine arbeidsmarkten kunnen aanvragen die niet voldoen aan deze drempel echter worden gehonoreerd als de ontslagen een serieuze invloed hebben op de werkgelegenheid en de lokale, regionale of nationale economie.

Het EFG draagt (samen met de EU-lidstaat in kwestie) financieel bij aan projecten die werknemers helpen bij het zoeken naar een baan, omscholing of het opzetten van een nieuw bedrijf. Projecten kunnen ook betrekking hebben op loopbaanadvies en coaching.

Het EFG draagt niet bij aan maatregelen voor sociale bescherming zoals pensioenen of werkloosheidsuitkeringen of aan het ondersteunen van bedrijven bij een herstructurering.

Het fonds wordt uitgevoerd onder een gedeeld management. EFG-projecten worden aldus beheerd door de nationale/regionale overheden van de lidstaten. De projecten hebben een looptijd van twee jaar.