Égalité entre les femmes et les hommes

Le principe d’égalité entre les femmes et les hommes en ce qui concerne l’égalité de rémunération a été fixé dans le traité de Rome de 1957.

Depuis lors, une série de lois (directives) européennes ont élargi le principe d’égalité entre les femmes et les hommes afin de couvrir les conditions de travail, la sécurité sociale, l’accès aux biens et aux services, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la protection de la maternité, le congé parental et l’égalité de traitement dans l’exercice d’une activité indépendante.

Le principe d’égalité, en tant qu’une des valeurs fondamentales de l’Union européenne (UE), a été établi dans le traité de Lisbonne et, plus particulièrement, dans l’article 2 et l’article 3, paragraphe 3, du traité sur l’Union européenne, les articles 8, 10, 19, 153 et 157 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne et les articles 21 et 23 de la charte des droits fondamentaux de l’UE.

L’égalité entre les femmes et les hommes, en tant que l’un des 20 principes clés du socle européen des droits sociaux, vise à garantir:

• l’égalité de rémunération pour un même travail ou pour un travail de valeur égale;
• l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes dans tous les domaines, y compris:
  • le marché du travail,
  • les conditions d’emploi,
  • la progression de carrière.

Au fil du temps, la Commission européenne a adopté des stratégies en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. La dernière de ces stratégies, qui couvre la période 2020-2025, présente des objectifs et des actions politiques visant à accomplir, d’ici à 2025, des progrès significatifs vers une Europe respectueuse de l’égalité entre les femmes et les hommes.

VOIR ÉGALEMENT

• Charte des droits fondamentaux
• Éducation
• Égalité des chances
• Commission européenne
• Socle européen des droits sociaux
• Fonds social européen (FSE)
• Non-discrimination (le principe de)
• Égalité entre les hommes et les femmes dans le marché du travail (synthèse)
• Non-discrimination et égalité des chances dans l’Union européenne (synthèse)
• Principe de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en dehors du marché du travail (synthèse)
• Combattre l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (synthèse)
• Égalité hommes-femmes (Commission européenne)
• Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (site web)
• Agence des droits fondamentaux de l’Union européenne (site web)
• Réseau européen d’experts juridiques dans le domaine de l’égalité des genres et de la non-discrimination (site web)
• Les 20 principes clés du socle européen des droits sociaux (Commission européenne)