Igualdad entre mujeres y hombres

El principio de igualdad entre mujeres y hombres en relación con la igualdad de retribución se estableció en el Tratado de Roma de 1957.

Desde entonces, una serie de leyes de la Unión Europea (UE) (Directivas) han ampliado el principio de igualdad entre mujeres y hombres para cubrir las condiciones de trabajo, la seguridad social, el acceso a bienes y servicios, el equilibrio entre vida privada y laboral, la protección de la maternidad, el permiso parental y la igualdad de trato en el trabajo autónomo.

El principio de igualdad como uno de los valores fundamentales de la UE se estableció en el Tratado de Lisboa y, más específicamente, en los artículos 2 y 3, apartado 3 del Tratado de la Unión Europea, en los artículos 8, 10, 19, 153 y 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y en los artículos 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE.

La igualdad de género, como uno de los veinte principios clave del Pilar europeo de los derechos sociales, tiene por objeto garantizar:

• el derecho a la igualdad de retribución para un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor;
• igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos:
  • el mercado laboral,
  • las condiciones de empleo,
  • el progreso en la carrera profesional.

A lo largo de los años, la Comisión Europea ha adoptado estrategias para la igualdad entre mujeres y hombres. La última Estrategia para la Igualdad de Género, que abarca el período 2020-2025, presenta objetivos políticos y acciones para conseguir considerables avances de aquí a 2025 hacia una Europa con igualdad de género.

VÉANSE TAMBIÉN:

• Carta de los Derechos Fundamentales
• Educación
• Igualdad de oportunidades
• Comisión Europea
• Pilar Europeo de Derechos Sociales
• Fondo Social Europeo (FSE)
• No discriminación
• Igualdad entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo (síntesis)
• No discriminación e igualdad de oportunidades en la Unión Europea (síntesis)
• Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fuera del mercado laboral (síntesis)
• Actuar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres (síntesis)
• Igualdad de género (Comisión Europea)
• Instituto Europeo de la Igualdad de Género (sitio web)
• Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (sitio web)
• Red europea de expertos jurídicos en igualdad de género y no discriminación (sitio web)
• El pilar europeo de derechos sociales en 20 principios (Comisión Europea).