EUR-Lex Přístup k právu Evropské unie
Tento dokument je výňatkem z internetových stránek EUR-Lex
Zaměstnanost a sociální politika
Cílem Evropské unie (EU) je podporovat společenský pokrok a zlepšovat životní a pracovní podmínky všech lidí v EU, což je zásada zakotvená v preambuli Smlouvy o fungování Evropské unie (SFEU).
V souladu se SFEU – zejména článkem 153 – EU doplňuje politické iniciativy přijaté jednotlivými členskými státy EU tím, že stanovuje minimální standardy, kterých mají dosáhnout všechny členské státy.
Evropské politiky v oblasti zaměstnanosti, sociálních věcí a rovných příležitostí mají za cíl zlepšit životní a pracovní podmínky podporou více a kvalitnějších pracovních míst, dovedností, rovnosti a sociální ochrany a začleňování.
EU je katalyzátorem sociální změny a usiluje o podporu spravedlivých a dobře fungujících pracovních trhů a systémů sociální ochrany podle 20 klíčových zásad evropského pilíře sociálních práv. V souladu s akčním plánem pro evropský pilíř sociálních práv by do roku 2030 mělo být zaměstnáno alespoň 78 % osob ve věku 20 až 64 let, alespoň 60 % všech dospělých by se každý rok mělo účastnit odborné přípravy a počet osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením by se měl snížit nejméně o 15 milionů, včetně minimálně pěti milionů dětí.
Za účelem dosažení těchto cílů EU rozvíjí a podporuje politiky k zajištění rovných příležitostí a přístupu na trh práce, zvýšení zaměstnanosti a mobility pracovníků, zlepšení kvality pracovních míst a pracovních podmínek, informování a konzultaci pracovníků, boji proti chudobě a sociálnímu vyloučení, podpoře rovných příležitostí a boji proti diskriminaci a modernizaci systémů sociální ochrany.
Dlouhodobý rozpočet EU na období 2021–2027 spolu s nástrojem na podporu oživení NextGenerationEU poskytují bezprecedentní finanční prostředky EU, které mohou podpořit reformy a investice v členských státech v souladu s evropským pilířem sociálních práv. Zejména Evropský sociální fond plus s 99,3 miliardami EUR bude i nadále hlavním nástrojem EU na podporu provádění evropského pilíře sociálních práv a dosažení tří hlavních cílů EU na rok 2030.
Evropská strategie zaměstnanosti