Обратно към началната страница на EUR-Lex

EUR-Lex Достъп до правото на Европейския съюз

Обратно към началната страница на EUR-Lex

Този документ е извадка от уебсайта EUR-Lex.

Използвайте кавички за търсене на „точен израз“. Добавете звездичка (*) към дадена дума за търсене, за да намерите нейни варианти (трансп*, 32019R*). Използвайте въпросителен знак (?) вместо единичен знак, за да намерите варианти на търсената дума (търсене на „кол?“ дава като резултати кола, коли)
Съвети за търсене
Нужни са ви още опции за търсене? Използвайте Разширено търсене
Вие сте тук

Заетост и социална политика

employment_and_social_policy

Европейският съюз (ЕС) има за цел да насърчава социалния прогрес и да подобрява условията на живот и труд за всеки в ЕС — принцип, заложен в преамбюла на Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС). 

В съответствие с ДФЕС — и по-специално член 153 — ЕС допълва инициативите на политиките, предприети от отделните държави членки, като определя минимални стандарти, които трябва да бъдат постигнати от всички държави членки. 

Европейските политики в областта на заетостта, социалните въпроси и равните възможности имат за цел подобряване на условията на живот и труд чрез насърчаване на повече и по-добри работни места, уменията, равенството, социалната закрила и приобщаването.

ЕС е катализатор за социална промяна, като се стреми да подкрепя справедливи и добре функциониращи пазари на труда и системи за социална закрила в съответствие с 20-те основни принципа на Европейския стълб на социалните права. В съответствие с Плана за действие на Европейския стълб на социалните права до 2030 г. най-малко 78 % от хората на възраст от 20 до 64 години следва да бъдат трудово заети, най-малко 60 % от всички възрастни следва да участват в обучение всяка година, а броят на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване, следва да бъде намален с поне 15 милиона, от които най-малко 5 милиона да са деца.

За постигането на тези цели ЕС разработва и насърчава политики за гарантиране на равни възможности и достъп до пазара на труда, увеличаване на заетостта и мобилността на работниците, подобряване на качеството на работните места и условията на труд, информиране и консултиране на работниците, борба с бедността и социалното изключване, насърчаване на равните възможности и борба с дискриминацията, както и модернизиране на системите за социална закрила.

Чрез своя дългосрочен бюджет за 2021—2027 г., съчетан с инструмента за възстановяване NextGenerationEU, ЕС осигурява безпрецедентни по размер средства, които могат да подкрепят реформите и инвестициите в държавите членки в съответствие с Европейския стълб на социалните права. По-специално Европейският социален фонд+, със своя бюджет от 99,3 милиарда евро, ще продължи да бъде основният инструмент на ЕС в подкрепа на прилагането на Европейския стълб на социалните права и за постигането на 3-те водещи цели на ЕС за 2030 г.

Вижте също: