Arbetstagare utanför EU - enklare formaliteter för uppehålls- och arbetstillstånd
Genom detta direktiv fastställs ett enda uppehålls- och arbetstillstånd för arbetstagare från länder utanför EU. Det definierar också en rad särskilda rättigheter för att erbjuda lika behandling till de arbetstagare utanför EU som omfattas av direktivet.
RÄTTSAKT
Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/98/EU av den 13 december 2011 om ett enda ansökningsförfarande för ett kombinerat tillstånd för tredjelandsmedborgare att vistas och arbeta i ett medlemsland och om en gemensam uppsättning rättigheter för tredjelandsmedborgare som vistas lagligen i ett medlemsland.
SAMMANFATTNING
Genom detta direktiv fastställs ett enda uppehålls- och arbetstillstånd för arbetstagare från länder utanför EU. Det definierar också en rad särskilda rättigheter för att erbjuda lika behandling till de arbetstagare utanför EU som omfattas av direktivet.
VILKET SYFTE HAR DIREKTIVET?
Direktivet skapar
HUVUDPUNKTER
Vem berörs?
Direktivet gäller medborgare i länder utanför EU som har tillstånd att bo eller arbeta i EU, oberoende av det ursprungliga skälet för tillståndet. Det omfattar
Vissa kategorier av tredjelandsmedborgare omfattas inte av direktivet, till exempel de som har beviljats status som varaktigt bosatta (och som omfattas av annan EU-lagstiftning).
Ett enda ansökningsförfarande
Myndigheterna i EU-länderna måste behandla varje ansökan om detta kombinerade uppehålls- och arbetstillstånd (nytt, ändrat eller förnyat) som ett enda ansökningsförfarande. De måste avgöra om ansökan ska göras av tredjelandsmedborgaren eller av arbetsgivaren (eller båda).
Det kombinerade tillståndet har samma utformning som det som beskrivs i förordning (EG) nr 1030/2002 om inrättande av en enhetlig utformning av uppehållstillstånd för medborgare i tredjeland.
Rätt till likabehandling
Det kombinerade tillståndet ger förmånstagare från länder utanför EU tillgång till en uppsättning rättigheter, inklusive:
I direktivet fastställs särskilda kriterier, utifrån vilka EU-länderna kan begränsa likabehandling i vissa frågor (tillgång till utbildning/fortbildning, sociala förmåner, som familjeförmåner eller bostäder).
VILKEN PERIOD GÄLLER DIREKTIVET FÖR?
Från och med den 25 december 2013.
HÄNVISNINGAR
Rättsakt |
Dag för ikraftträdande |
Sista dag för genomförandet i medlemsstaterna |
Europeiska unionens officiella tidning |
Direktiv 2011/98/EU |
24.12.2011 |
25.12.2013 |
ANKNYTANDE RÄTTSAKT
Rådets förordning (EG) nr 1030/2002 av den 13 juni 2002 om en enhetlig utformning av uppehållstillstånd för tredjelandsmedborgare (EUT L 157, 15.6.2002, s. 1-7)).
Rådets direktiv 2003/109/EG av den 25 november 2003 om status för varaktigt bosatta tredjelandsmedborgare (EUT L 16, 23.1.2004, s. 44-53).
Senast ändrat 02.01.2015