Izpostavljenost umetnim optičnim sevanjem
POVZETEK:
Direktiva 2006/25/ES o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah v zvezi z izpostavljenostjo delavcev tveganjem, ki nastanejo zaradi fizikalnih dejavnikov (umetnih optičnih sevanj)
KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?
- Izpostavljenost delavcev umetnim optičnim sevanjem, kot so ultravijolično sevanje, lasersko sevanje ali nekoherentno sevanje*, med njihovim delom ima lahko kronično škodljiv vpliv na oči in kožo. Namen direktive je odpraviti ali zmanjšati na minimalno raven izpostavljenost delavcev temu sevanju z uvedbo preventivnih ukrepov.
- Določa tudi mejne vrednosti izpostavljenosti za delavce, ki so izpostavljeni nekoherentnemu sevanju in laserskemu sevanju (Prilogi I in II).
KLJUČNE TOČKE
Obveznosti delodajalcev
- Ocena ravni sevanja. Delodajalci morajo najprej oceniti ali izmeriti ravni optičnega sevanja, ki so mu bili delavci izpostavljeni, tako da se jih lahko zmanjša, če presežejo sprejemljive vrednosti. Ravni izpostavljenosti po potrebi izmerijo ali izračunajo v skladu s standardi Mednarodne elektrotehniške komisije (IEC), Mednarodne komisije za osvetlitev (CIE) in Evropskega odbora za standardizacijo (CEN), če to ni mogoče, pa uporabijo dostopne nacionalne ali mednarodne znanstveno utemeljene smernice.
- Zmanjšanje tveganj. Nadalje morajo delodajalci zmanjšati raven sevanja, kadar ocena pokaže kakršno koli možnost, da bi bile mejne vrednosti izpostavljenosti lahko presežene, na primer z izbiro druge opreme ali omejitvijo trajanja izpostavljenosti.
- Obveščanje in usposabljanje delavcev. Delodajalci morajo delavcem ali njihovim predstavnikom zagotoviti potrebne informacije in usposabljanje, na primer glede sprejetih ukrepov za izvajanje direktive ali za uporabo varovalne opreme.
- Posvetovanje z delavci in njihovo sodelovanje. Delodajalci se morajo vnaprej posvetovati z delavci ali njihovimi predstavniki glede varovanja varnosti in zdravja delavcev. Predstavniki delavcev lahko predlagajo ukrepe za izboljšanje tega varovanja in delavci in/ali njihovi predstavniki se lahko celo pritožijo pristojnim organom, če menijo, da jim delodajalec ne nudi ustreznega varovanja zdravja (v skladu z okvirno Direktivo 89/391/EGS – glej povzetek in spodnji razdelek Ozadje).
Zdravstveni nadzor
- Zdravje delavcev v primeru izpostavljenosti optičnim sevanjem ustrezno nadzoruje zdravnik v skladu z zadevno nacionalno zakonodajo.
- Za vsakega delavca se izdela zdravstvena dokumentacija in se dopolni po vsakem zdravstvenem pregledu. Posamezni delavec ima na zahtevo pravico do dostopa do svoje osebne zdravstvene dokumentacije.
Preseganje mejnih vrednosti in/ali škodljivih vplivov
V primeru, kadar izpostavljenost preseže mejne vrednosti, se delavcem omogoči zdravstveni pregled. Kadar je presežena mejna vrednost in/ali je ugotovljen škodljiv vpliv na zdravje delavcev:
- zdravnik ali usposobljena oseba obvesti delavca o izvidu, ki se nanaša nanj osebno, in kakršnem koli zdravstvenem nadzoru, ki ga mora opraviti po koncu izpostavljenosti;
- delodajalec preveri oceno tveganja in izvedene ukrepe, uvede ukrepe, ki jih priporočijo pristojne osebe, in vzpostavi stalni sistem zdravstvenega nadzora.
Kazni
Države članice Evropske unije (EU) morajo predvideti primerne kazni v primeru kršitve nacionalnih predpisov, sprejetih na podlagi te direktive.
Delegirani akti
- Uredba (EU) 2019/1243 spreminja Direktivo 2006/25/ES (člen 10) in Evropsko komisijo od 26. julija 2019 pooblašča za sprejemanje delegiranih aktov.
- Ti delegirani akti se nanašajo na strogo tehnične spremembe prilog k direktivi, da se upoštevajo tehnična harmonizacija in standardizacija načrtovanja, proizvodnje ali konstrukcije delovne opreme ali delovnih mest, tehničnega napredka, sprememb harmoniziranih standardov EU ali mednarodnih specifikacij ter nove znanstvene ugotovitve v zvezi s poklicno izpostavljenostjo optičnim sevanjem. Te spremembe ne morejo privesti do spremembe mejnih vrednosti izpostavljenosti iz prilog.
OD KDAJ SE TA DIREKTIVA UPORABLJA?
Uporablja se od 27. aprila 2006, države članice pa so jo morale v nacionalno pravo prenesti do 27. aprila 2010.
OZADJE
- Direktiva 2006/25/ES je del „svežnja“ štirih direktiv o izpostavljenosti delavcev tveganjem, ki nastanejo zaradi fizikalnih dejavnikov, druge tri so Direktiva 2003/10/ES o hrupu (glej povzetek), Direktiva 2002/44/ES o mehanskih vibracijah (glej povzetek) in Direktiva 2004/40/ES o elektromagnetnih sevanjih (razveljavljena in nadomeščena z Direktivo 2013/35/EU – glej povzetek).
- Gre za posebno direktivo v sklopu okvirne Direktive 89/391/EGS o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu.
- Več informacij je na voljo na straneh:
KLJUČNI POJMI
Nekoherentno sevanje: vsako optično sevanje, ki ni lasersko.
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva 2006/25/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. aprila 2006 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah v zvezi z izpostavljenostjo delavcev tveganjem, ki nastanejo zaradi fizikalnih dejavnikov (umetnih optičnih sevanj) (19. posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS) (UL L 114, 27.4.2006, str. 38–59).
Nadaljnje spremembe Direktive 2006/25/ES so vključene v izvirno besedilo. Ta prečiščena različica ima samo dokumentarno vrednost.
POVEZANA DOKUMENTA
Direktiva 2002/44/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 25. junija 2002 o minimalnih zdravstvenih in varnostnih zahtevah glede izpostavljenosti delavcev tveganjem iz fizikalnih dejavnikov (vibracij) (šestnajsta posebna direktiva v smislu člena 16(1) Direktive 89/391/EGS) – Skupna izjava Evropskega parlamenta in Sveta (UL L 177, 6.7.2002, str. 13–20).
Glej prečiščeno različico.
Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu (UL L 183, 29.6.1989, str. 1–8).
Glej prečiščeno različico.
Zadnja posodobitev 15.11.2021