Varnost in zdravje pri delu – splošna pravila

POVZETEK:

Direktiva Sveta 89/391/EGS – ukrepi za izboljšanje varnosti in zdravja delavcev pri delu

POVZETEK

KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?

Direktiva uvaja ukrepe za izboljšanje zdravja in varnosti delavcev pri delu. Vzpostavlja obveznosti tako za delodajalce* kot tudi za delavce*, s čimer naj bi zmanjšali obseg nesreč na delovnem mestu in poklicnih bolezni.

KLJUČNE TOČKE

Direktiva velja za vsa javna in zasebna področja dejavnosti (industrijske, kmetijske, komercialne, upravne, storitvene, izobraževalne, kulturne, razvedrilne in druge).

Določa, da so delodajalci dolžni:

zagotoviti varnost in zaščito zdravja delavcev. To vključuje ovrednotenje tveganj in izogibanje tveganjem, razvijanje celovite preventivne politike in zagotavljanje ustreznega usposabljanja zaposlenih;
imenovati odgovorno osebo za preprečevanje tveganj pri delu;
sprejeti potrebne ukrepe prve pomoči, gašenja požarov in evakuacije;
oceniti tveganja, ki so jim izpostavljeni posamezni delavci, in zagotoviti potrebne zaščitne ukrepe;
zagotoviti delavcem in/ali njihovim zastopnikom vse potrebne informacije o možnih varnostnih in zdravstvenih tveganjih ter ukrepih, ki so bili sprejeti za njihovo preprečevanje;
se posvetovati z delavci in/ali njihovimi zastopniki ter jim omogočiti udeležbo v razpravah v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu;
zagotoviti vsakemu delavcu ustrezno varnostno in zdravstveno usposabljanje glede na njegovo delo.

Druge ključne točke

Vsak delavec je odgovoren, da, kolikor je mogoče, skrbi za svojo varnost in zdravje ter tudi varnost in zdravje drugih oseb.
Posebno varstvo je treba zagotoviti delavcem, ki so posebej občutljivi na posamezna tveganja in nevarnosti pri delu.
Direktiva ne velja za nekatere posebne dejavnosti javnih služb, kot so policija, vojska ali posebne dejavnosti v službah civilne zaščite.

KLJUČNA POJMA

* Delavec: vsaka oseba, ki dela za delodajalca, vključno s pripravniki in vajenci, pri čemer je izključena domača služinčad.

* Delodajalec: vsaka oseba, ki z delavcem sklene zaposlitveno razmerje in je odgovorna za podjetje.

OZADJE

Zdravje in varnost pri delu
Strateški okvir EU za zdravje in varnost pri delu 2014–2020
Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu
Evropska fundacija za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound)
Po izbruhu COVID-19 in uvedbi ukrepov za spopadanje z vplivi krize je Evropska komisija sprejela: Sporočilo Komisije Smernice za varovanje zdravja, repatriacijo in ureditev potovanj za pomorščake, potnike in druge osebe na ladjah

AKT

Direktiva Sveta 89/391/EGS z dne 12. junija 1989 o uvajanju ukrepov za spodbujanje izboljšav varnosti in zdravja delavcev pri delu

REFERENCE

Akt	Začetek veljavnosti	Rok prenosa v državah članicah	Uradni list Evropske unije
Direktiva 89/391/EGS	19.6.1989	31.12.1992	UL L 183, 29.6.1989, str. 1–8

Akt(-i) o spremembi	Začetek veljavnosti	Rok prenosa v državah članicah	Uradni list Evropske unije
Uredba (ES) št. 1882/2003	20.11.2003	–	UL L 284, 31.10.2003, str. 1–53
Direktiva 2007/30/ES	28.6.2007	31.12.2012	UL L 165, 27.6.2007, str. 21–24
Uredba (ES) št. 1137/2008	11.12.2008	–	UL L 311, 21.11.2008, str. 1–54

Nadaljnje spremembe in popravki Direktive 89/391/EGS so vključeni v originalno besedilo. To prečiščeno besedilo ima samo dokumentarno vrednost.

Zadnja posodobitev 08.05.2020