Organizacija delovnega časa
POVZETEK
Direktive 2003/88/ES – določeni vidiki organizacije delovnega časa
KAJ JE NAMEN TE DIREKTIVE?
Ta direktiva določa minimalne zahteve glede varnosti in zdravja pri organizaciji delovnega časa delavcev. Ta zajemajo:
-
minimalni čas dnevnega in tedenskega počitka ter letnega dopusta ter odmore in najdaljši tedenski delovni čas,
-
vidike nočnega in izmenskega dela.
KLJUČNE TOČKE
Države EU
-
Države EU morajo vsem delavcem zagotoviti pravico do:
-
minimalnega dnevnega počitka 11 zaporednih ur v 24-urnem obdobju,
-
odmora v vsakem delovnem dnevu, daljšem od šestih ur,
-
24 ur neprekinjenega počitka vsakih sedem dni poleg 11-urnega dnevnega počitka,
-
najmanj štirih tednov letnega dopusta,
-
največ 48-urnega povprečnega delovnega tedna v sedmih dneh, vključno z nadurami.
-
Običajna nočna izmena v povprečju ne sme biti daljša od osmih ur v katerem koli 24-urnem obdobju.
-
Delavci, ki delajo ponoči, imajo pravico do brezplačnih zdravstvenih pregledov v rednih časovnih presledkih.
Nacionalni organi
-
Nacionalni organi lahko:
-
uporabljajo referenčna obdobja od 14 dni do štirih mesecev za izračun tedenskega počitka in najdaljšega tedenskega delovnega časa,
-
iz zakonodaje izvzamejo vodilne kadre, druge višje nosilce odločanja, delavce, ki so družinski člani, in verske delavce.
-
Odstopanja od nekaterih določb se lahko uporabljajo tudi za:
-
dejavnosti varovanja in nadzora, ki zahtevajo stalno prisotnost zaradi varovanja ljudi ali posesti,
-
nepretrgano storitev ali proizvodnjo na področjih, kot so bolnišnice, pristanišča, letališča, mediji in kmetijstvo,
-
predvidljivo nihanje dejavnosti (zlasti v kmetijstvu, turizmu, poštnih storitvah, železniškem prometu, pri nesrečah),
-
odstopanja, dogovorjena v kolektivnih pogodbah med delodajalci in delojemalci.
-
Zakonodaja se ne uporablja za pomorščake niti za delavce, za katere veljajo posebna pravila (na primer za mobilne delavce v cestnem prometu, civilnem letalstvu, sektorju čezmejnega železniškega prometa ali prometa po notranjih plovnih potek.
-
Države EU lahko uporabljajo ugodnejše določbe v zvezi z zdravjem in varnostjo, če to želijo.
OD KDAJ SE TA DIREKTIVA UPORABLJA?
Ta direktiva se uporablja od 2. avgusta 2004.
OZADJE
Delovni pogoji – Direktiva o delovnem času
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (UL L 299, 18.11.2003, str. 9-19).
POVEZANI DOKUMENTI
Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij: Pregled Direktive o delovnem času (prva faza posvetovanj s socialnimi partnerji na ravni Evropske unije na podlagi člena 154 PDEU) (COM(2010) 106 final z dne 24 marca 2010).
Sporočilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij: Pregled Direktive o delovnem času (Druga faza posvetovanja s socialnimi partnerji na evropski ravni na podlagi člena 154 PDEU) (COM(2010) 801 final z dne 21 decembra 2010).
Poročilo Komisije Evropskemu parlamentu, Svetu, Evropskemu ekonomsko-socialnemu odboru in Odboru regij o izvajanju Direktive 2003/88/ES („Direktiva o delovnem času“) s strani držav članic (COM(2010) 802 final z dne 21. decembra 2010).
Zadnja posodobitev 01.12.2016