Help Print this page 
Title and reference
Evropska fundacija za usposabljanje

Summaries of EU legislation: direct access to the main summaries page.
Multilingual display
Text

Evropska fundacija za usposabljanje

Evropska fundacija za usposabljanje deluje v okviru politike zunanjih odnosov Evropske unije (EU), njen cilj pa je zagotoviti pomoč tretjim državam na področju razvoja človeškega kapitala. Zato spodbuja dostop do vseživljenjskega učenja ter razvoja veščin in spretnosti.

AKT

Uredba (ES) št. 1339/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. decembra 2008 o ustanovitvi Evropske fundacije za usposabljanje.

POVZETEK

Ta uredba ustanavlja Evropsko fundacijo za usposabljanje in razveljavlja Uredbo (EGS) št. 1360/90, ki jo je prvotno ustvarila. Fundacija deluje v okviru politike zunanjih odnosov Evropske unije, njen cilj pa je spodbujanje razvoja poklicnega izobraževanja in sistemov usposabljanja v teh partnerskih državah:

  • države kandidatke za članstvo v EU (Albanija, Črna gora, Srbija, Turčija in Nekdanja jugoslovanska republika Makedonija);
  • možne države kandidatke za članstvo na zahodnem Balkanu (Bosna in Hercegovina ter Kosovo);
  • partnerske države v južnem Sredozemlju, vzhodni Evropi in na južnem Kavkazu (Alžirija, Armenija, Azerbajdžan, Belorusija, Egipt, Gruzija, Izrael, Jordanija, Libanon, Libija, Moldavija, Maroko, Palestinska oblast, Rusija, Sirija, Tunizija in Ukrajina) in
  • druge države, ki jih določi upravni odbor Evropske fundacije za usposabljanje na podlagi določenih pogojev.

Fundacija zagotavlja pomoč tem državam pri izboljševanju veščin in spretnosti njihovih državljanov. Ta pomoč vključuje sodelovanje v procesu reforme razvoja začetnega in nadaljevalnega poklicnega izobraževanja ter usposabljanja in omogočanje dostopa do njega. Evropska fundacija za usposabljanje zagotavlja tudi pomoč pri spodbujanju mobilnosti in sodelovanja med izobraževalnimi ustanovami in podjetji ter izmenjavi izkušenj in informacij med državami članicami.

Med naloge fundacije pri spodbujanju razvoja poklicnega izobraževanja in sistemov usposabljanja v partnerskih državah bolj podrobno spadajo:

  • zagotavljanje informacij, analize politike in svetovanja glede razvoja človeškega kapitala;
  • izboljšanje znanja o potrebah po veščinah na trgu dela;
  • zagotavljanje podpore pri povečevanju zmogljivosti;
  • spodbujanje izmenjave informacij in izkušenj med donatorji ter partnerskimi državami in EU ter
  • podpora pri zagotavljanju pomoči Skupnosti in analiziranju učinkovitosti zagotavljanja pomoči (če to zahteva Komisija).

Fundacija mora pri izpolnjevanju svojih nalog sodelovati z drugimi ustreznimi institucijami Skupnosti, zlasti z Evropskim centrom za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop), ter po potrebi s predstavniki evropskih socialnih partnerjev in ustreznimi mednarodnimi organizacijami.

Evropska fundacija za usposabljanje je neprofitna fundacija, ki je pravna oseba. Fundacija ima sedež v Torinu v Italiji.

Struktura

Upravni odbor Evropske fundacije za usposabljanje sestavljajo en predstavnik iz vsake države članice, trije predstavniki Komisije, trije strokovnjaki, ki jih imenuje Evropski parlament, in trije predstavniki partnerskih držav, ki jih imenuje Komisija. Glasovalno pravico imajo samo predstavniki držav članic in Komisije. Vsak predstavnik države članice ima en glas, predstavniki Komisije pa imajo en glas vsi skupaj. En predstavnik Komisije predseduje odboru in skliče njegovo sejo vsaj enkrat na leto. Mandat odbora traja pet let, predstavniki odbora pa so lahko enkrat ponovno imenovani.

Upravni odbor je odgovoren za pripravo letnega načrta odhodkov in prihodkov in sprejem letnega delovnega programa, osnutka kadrovskega načrta, končnega proračuna, letnega poročila o dejavnostih, poslovnika in finančnih pravil. Med njegove pristojnosti spadajo imenovanje in razrešitev direktorja ter podaljšanje njegovega mandata.

Direktor je imenovan s seznama kandidatov, ki ga predloži Komisija za petletni mandat. Mandat je mogoče podaljšati enkrat za največ tri leta. Direktor je pravni zastopnik fundacije in je odgovoren za njeno upravno poslovodenje. Direktor je odgovoren tudi za pripravo in organiziranje dela upravnega odbora ter izvajanje njegovih odločitev. Direktor mora poleg tega tudi izvajati letni delovni program in proračun fundacije.

Denarna sredstva Evropske fundacije za usposabljanje so sestavljena predvsem iz subvencije iz splošnega proračuna EU in plačil, prejetih za opravljene storitve. Končne računovodske izkaze fundacije, letna poročila o dejavnostih in poslovnik je treba objaviti.

Ozadje

Uredba (EGS) št. 1360/90, ki je ustanovila Evropsko fundacijo za usposabljanje, je bila od sprejetja že večkrat spremenjena. Uredba je bila ob upoštevanju dodatnih sprememb in zaradi jasnosti razveljavljena in zamenjana z Uredbo (ES) št. 1339/2008.

REFERENCE

Akt

Začetek veljavnosti

Rok prenosa v državah članicah

Uradni list Evropske unije

Uredba (ES) št. 1339/2008

20.1.2009

-

UL L 354, 31.12.2008

Zadnja posodobitev: 20.05.2014

Top