Evropski inštitut za enakost spolov (EIGE)

 

POVZETEK:

Uredba (ES) št. 1922/2006 o ustanovitvi Evropskega inštituta za enakost spolov

KAJ JE NAMEN TE UREDBE?

Ustanavlja Evropski inštitut za enakost spolov (EIGE), ki pomaga institucijam Evropske unije in državam članicam EU pri vključevanju načela enakosti spolov v njihove politike in pri boju proti diskriminaciji na podlagi spola.

KLJUČNE TOČKE

Cilji EIGE

Inštitut prinaša institucijam Evropske unije (EU) in državam članicam tehnično strokovno znanje, da bi pomagal:

• spodbujati in krepiti enakost spolov;
• vključevati načelo enakosti spolov v vse politike EU in iz njih izhajajoče nacionalne politike;
• v boju proti diskriminaciji na podlagi spola;
• povečevati ozaveščenost državljanov EU glede enakosti spolov in potrebi po obravnavanju nasilja nad ženskami.

Delo EIGE

• Podlaga za delo inštituta so objektivni, primerljivi in zanesljivi podatki na evropski ravni.
• Inštitut je odgovoren za zbiranje, analiziranje in razširjanje teh informacij o enakosti spolov.
• Razvija:
  • metode za izboljšanje objektivnosti, primerljivosti in zanesljivosti podatkov na evropski ravni z oblikovanjem meril, ki bodo povečala doslednost informacij, ter pri zbiranju podatkov upošteva enakost spolov;
  • dialog in sodelovanje z nevladnimi organizacijami in organizacijami za enake možnosti, z univerzami in strokovnjaki, raziskovalnimi centri, socialnimi partnerji ter z njimi povezanimi organizacijami, ki si dejavno prizadevajo za doseganje enakosti na nacionalni in evropski ravni.
• Razvija, analizira, ocenjuje, razširja metodološka orodja za podporo vključevanju načela enakosti spolov v vse politike EU in nacionalne politike.
• Opravlja raziskave o položaju v zvezi z enakostjo spolov v Evropi.
• Pripravlja priložnostna srečanja strokovnjakov v podporo raziskovalnemu delu inštituta, spodbuja izmenjavo podatkov med raziskovalci in spodbuja vključevanje vidika enakosti spolov v njihove raziskave.
• Razširja podatke o pozitivnih zgledih nestereotipnih vlog žensk in moških na različnih življenjskih področjih, predstavlja svoje ugotovitve ter pobude za seznanitev javnosti o takih zgodbah o uspehu in pobude za nadgradnjo takih zgodb.
• Za dvig ozaveščenosti državljanov EU o enakosti spolov organizira konference, kampanje in srečanja na evropski ravni ter vzpostavlja javnosti dostopne dokumentacijske vire.

Delovanje

• Inštitut izvaja svoje naloge neodvisno in pregledno.
• Vodi ga upravni odbor, ki ga vodi direktor, pomaga pa mu strokovni forum.
• Njegov sedež je v Vilni (Litva).
• EIGE zlasti tesno sodeluje z Evropsko fundacijo za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (glej povzetek), Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu (glej povzetek), Evropskim centrom za razvoj poklicnega usposabljanja (glej povzetek) in Agencijo Evropske unije za temeljne pravice (glej povzetek).

Proračun

• Inštitut vsako leto izdela oceno vseh prihodkov in odhodkov, ki morajo biti uravnoteženi. To oceno, ki mora vsebovati osnutek organizacijske sheme, upravni odbor pošlje Evropski komisiji najpozneje do 31. marca. Ocena se nato posreduje proračunskemu organu EU (ki ga sestavljata Evropski parlament in Svet Evropske unije) skupaj s predhodnim predlogom proračuna EU. Na podlagi ocene Komisija v predhodni predlog splošnega proračuna EU vključi ocene, za katere meni, da so potrebne glede na kadrovski načrt, in znesek subvencije, ki bremeni splošni proračun EU, ter ga predloži proračunskemu organu.
• V skladu z večletnim finančnim okvirom za zadevno obdobje proračunski organ odobri proračunska sredstva za letno subvencijo iz splošnega proračuna EU in sprejme kadrovski načrt.
• Proračun EIGE sprejme upravni odbor in je dokončen, ko je dokončno sprejet proračun EU. Po potrebi se ustrezno prilagodi.
• Drugi viri prihodkov EIGE lahko vključujejo plačila, prejeta za opravljene storitve, kakršne koli finančne prispevke mednarodnih organizacij ali držav, ki niso članice EU, in kakršne koli prostovoljne prispevke držav članic.

OD KDAJ SE TA UREDBA UPORABLJA?

Uporablja se od 19. januarja 2007.

OZADJE

• Enakost spolov je temeljna pravica po Lizbonski pogodbi in eno od prednostnih področij politike EU. A da bi dosegli resnično enakost spolov na področju poklicnega in zasebnega življenja, je potreben nadaljnji napredek. V tem smislu ima EIGE pomembno vlogo pri zagotavljanju strokovnega znanja, ki je potrebno za razvoj politik enakosti spolov v EU.
• Več informacij je na voljo na strani:
  • Naše delo (Evropski inštitut za enakost spolov).

GLAVNI DOKUMENT

Uredba (ES) št. 1922/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 20. decembra 2006 o ustanovitvi Evropskega inštituta za enakost spolov (UL L 403, 30.12.2006, str. 9–17).

Nadaljnje spremembe Uredbe (ES) št. 1922/2006 so vključene v izvirno besedilo. Ta prečiščena različica ima samo dokumentarno vrednost.

POVEZANI DOKUMENTI

Uredba (EU) 2019/126 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) in razveljavitvi Uredbe Sveta (ES) št. 2062/94 (UL L 30, 31.1.2019, str. 58–73).

Uredba (EU) 2019/127 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropske fundacije za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer (Eurofound) in razveljavitvi Uredbe Sveta (EGS) št. 1365/75 (UL L 30, 31.1.2019, str. 74–89).

Uredba (EU) 2019/128 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. januarja 2019 o ustanovitvi Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja (Cedefop) in o razveljavitvi Uredbe Sveta (EGS) št. 337/75 (UL L 30, 31.1.2019, str. 90–105).

Uredba Sveta (ES) št. 168/2007 z dne 15. februarja 2007 o ustanovitvi Agencije Evropske unije za temeljne pravice (UL L 53, 22.2.2007, str. 1–14).

Zadnja posodobitev 14.12.2021