RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AD/302/15 — UPRAVNI USLUŽBENCI (AD 5) NA PODROČJU REVIZIJE

(2015/C 099 A/01)

Rok za prijavo: 28. april 2015 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi preverjanj sestavil rezervni seznam 80 uspešnih kandidatov . Ta seznam bodo institucije Evropske unije v Luxembourgu, zlasti Evropsko računsko sodišče, uporabile za zaposlovanje novih članov javne službe kot „ upravnih uslužbencev “ (funkcionalna skupina AD).

Ta razpis natečaja skupaj s Splošnimi pravili za javne natečaje, objavljenimi v  Uradnem listu Evropske unije C 70 A z dne 27. februarja 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2015%3A070A%3ATOC), predstavlja pravno zavezujoč okvir za ta izbirni postopek.

NALOGE UPRAVNIH USLUŽBENCEV NA PODROČJU REVIZIJE

Razred AD 5 je tisti, v katerem večina diplomantov in mladih strokovnjakov začne poklicno pot upravnih uslužbencev v evropskih institucijah. Njihova splošna naloga je pomagati neposredno nadrejenim in vodstvu pri izvajanju nalog njihove institucije.

Revizorji institucij EU so odgovorni za finančne revizije, revizije poslovanja in notranje revizije. Poleg tega zagotavljajo zanesljivost in svetovalne storitve na vseh področjih delovanja EU ter lahko v tej vlogi delujejo v različnih državah ali mednarodnih organizacijah.

Delovne naloge zahtevajo široko paleto znanj na področjih, kot so pravo, računovodstvo, javno upravljanje, finance in ekonomija, vodenje projektov na različnih področjih v pristojnosti EU, informacijske tehnologije, revizijske metode in metode ocenjevanja.

V PRILOGI I najdete več informacij o nalogah, ki jih običajno opravljajo upravni uslužbenci na področju revizije.

POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo ob potrditvi prijave izpolnjevati VSE naslednje pogoje:

Drugi izbrani jezik mora biti angleščina, francoščina ali nemščina . To so glavni delovni jeziki institucij EU in v interesu službe morajo biti novo zaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati v vsaj enem od njih.

V PRILOGI II najdete dodatne informacije o jezikovni ureditvi na natečajih EU.

IZBIRNI POSTOPEK

1.    Predizbor: računalniško podprti testi izbirnega tipa

Kandidati, ki svojo prijavo potrdijo v roku, bodo povabljeni na opravljanje niza računalniško podprtih testov izbirnega tipa v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

Rezultati testov verbalnega in numeričnega razumevanja se ne bodo upoštevali pri izračunu skupne ocene na tej predizborni stopnji, vendar morajo kandidati doseči najmanjše zahtevano število točk pri vseh testih, da se uvrstijo v naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testa na naslednji stopnji bo povabljenih približno 10-krat, vendar ne več kot 11-krat več kandidatov od želenega števila uspešnih kandidatov.

2.    Test na naslednji stopnji: e-simulacija nalog

Kandidati, ki bodo zbrali najmanjše zahtevano število točk pri vseh računalniško podprtih testih ter dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri testu abstraktnega razmišljanja in situacijskem testu, bodo povabljeni k opravljanju e-simulacije nalog v  jeziku 2 v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

E-simulacija nalog zajema 15 do 20 vprašanj, pri čemer se bodo ocenjevale štiri splošne kompetence v skladu s spodnjo predlogo. Vsaka kompetenca se bo točkovala od 0 do 10 točk. Kandidati morajo pri tem testu doseči eno najvišjih skupnih ocen , da se uvrstijo v naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testov v ocenjevalnem centru bo povabljenih približno 2-krat, vendar ne več kot 2,5-krat več kandidatov od želenega števila uspešnih kandidatov.

3.    Ocenjevalni center

Kandidati, ki bodo glede na podatke v elektronski prijavi izpolnjevali pogoje za pripustitev k natečaju ter bodo dosegli eno najvišjih skupnih ocen pri e-simulaciji nalog, bodo povabljeni na enodnevno preverjanje v ocenjevalnem centru, najverjetneje v  Luxembourgu , kjer bodo opravljali teste v  jeziku 2 .

V ocenjevalnem centru se bo preverjalo osem splošnih kompetenc in posebne kompetence, zahtevane za ta natečaj, in sicer na podlagi štirih testov (študija primera, ustna predstavitev, kompetenčni razgovor in skupinska vaja). Točke, dosežene pri testih preverjanja splošnih kompetenc, se bodo skupaj s točkami, doseženimi pri e-simulaciji nalog, združile v končno oceno, pri čemer bo mogoče zbrati največ 80 točk v skladu s spodnjo predlogo.

4.    Rezervni seznam

Natečajna komisija bo po preverjanju dokazil kandidatov sestavila rezervni seznam upravičenih kandidatov, ki so dosegli najvišje ocene po ocenjevalnem centru, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov. Seznam bo sestavljen po abecednem redu.

PRIJAVA

Kandidati se prijavijo elektronsko na spletišču urada EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

28. aprila 2015 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.