Dodatno pokojninsko zavarovanje - ohranitev pravic pri selitvi v tujino

Zakonodaja zagotavlja, da osebe, ki se preselijo v drugo državo EU, ne bodo izgubile nadomestil, ki so jih že pridobile v svojem podjetju ali sistemu pokojninskega zavarovanja.

AKT

Direktiva 2014/50/EU Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o minimalnih zahtevah za povečanje mobilnosti delavcev med državami članicami z izboljšanjem pridobivanja in ohranjanja pravic iz dodatnega pokojninskega zavarovanja.

POVZETEK

Države EU svojim državljanom ob upokojitvi zagotovijo državno pokojnino. Že od začetkov EU se te osnovne pravice spoštujejo, ko nekdo zapusti eno državo in se preseli v drugo, da bi tam živel ali delal.

Čedalje večje število ljudi, ki imajo dodatno pokojninsko zavarovanje, ki temelji na delovnem razmerju, in se kasneje odločijo za zaposlitev v tujini, pa se znajde v precej bolj nejasnem položaju. Mnogi bi namreč lahko izgubili pravico do pokojnine, če bi zapustili delovno mesto, še preden bi izpolnili določene pogoje, kot so dolga obdobja za uveljavitev pravic. Zaradi tega so bili bodisi prikrajšani ali pa jih je to odvrnilo od selitve.

Zakonodaja zagotavlja, da nihče, ki ima pravico do dodatnega pokojninskega zavarovanja, te pravice ne izgubi, če se preseli v drugo državo EU, da bi tam živel ali delal.

Zaščita pravic

Direktiva določa:

• pokojninske pravice je treba zagotoviti najkasneje 3 leta po zaposlitvi. Če se zahteva najnižja starost, ta ne sme biti višja od 21 let;
• pravice delavcev, ki izstopijo iz pokojninskega sistema delodajalca pred upokojitvijo, se morajo ohraniti in obravnavati tako kot pravice tistih, ki ostanejo v sistemu, na primer v zvezi z indeksacijo.

Informacije

Delavci, ki so v sistemu pokojninskega zavarovanja, se lahko pri svojih upravljavcih pozanimajo, kako bi prekinitev delovnega razmerja ali preselitev vplivala na njihove pravice iz dodatnega pokojninskega zavarovanja in o pogojih, ki bodo veljali za uveljavljanje teh pravic v prihodnosti.

Tisti, ki izstopijo iz sistema, morajo biti obveščeni o vrednosti in obravnavi njihovih pravic.

Rok

Določbe zakonodaje morajo začeti veljati do 21. maja 2018. Komisija bo pripravila poročilo o njihovem izvajanju do 21. maja 2020.

Zadnja posodobitev: 23.07.2014