Ochrana zamestnancov pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa

ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

Smernica 2008/94/ES o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa

AKÝ JE CIEĽ TEJTO SMERNICE?

• Ustanovuje sa v nej systém na zaručenie výplaty odmien zamestnancov, ak je ich zamestnávateľ v stave platobnej neschopnosti.
• Od krajín EÚ sa vyžaduje zriadenie záručných inštitúcií a stanovujú sa postupy, ktoré sa uplatňujú, keď dôjde k platobnej neschopnosti cezhraničných zamestnávateľov.

HLAVNÉ BODY

Touto smernicou sa ochraňujú zamestnanci s nárokom na nevyplatené odmeny od zamestnávateľa, ktorý je v stave platobnej neschopnosti.

Stav platobnej neschopnosti nasleduje po podaní žiadosti v rámci súdneho konania týkajúceho sa čiastočného alebo úplného predaja majetku zamestnávateľa a menovania likvidátora, keď príslušný súdny orgán:

• rozhodol o začatí konania alebo
• potvrdil, že podnik zamestnávateľa bol definitívne zatvorený alebo podnikateľská činnosť sa s definitívnou platnosťou skončila a že majetok, ktorý je k dispozícii, nie je dostatočný.

Krajiny EÚ môžu výnimočne vylúčiť nároky niektorých kategórií zamestnancov, ak im iné formy záruk ponúkajú rovnakú ochranu. Krajiny EÚ môžu vylúčiť pomocníkov v domácnostiach zamestnaných fyzickými osobami.

Okrem týchto výnimiek však túto smernicu môžu využiť všetci zamestnanci bez ohľadu na dĺžku trvania pracovnoprávnej zmluvy alebo pracovnoprávneho vzťahu. Uplatňuje sa teda na zamestnancov na čiastočný pracovný úväzok, zamestnancov s pracovnoprávnym vzťahom na dobu určitú a dočasné pracovnoprávne zmluvy.

Záručné inštitúcie

Krajiny EÚ musia zriadiť záručné inštitúcie, ktoré zaručujú vyplatenie nárokov zamestnancov, a ak je to vhodné vyplatenie odstupného pri skončení pracovnoprávnych vzťahov. Môžu ustanoviť horné hranice platieb vykonané záručnou inštitúciou, ktoré musia byť dostatočne vysoké, aby prispievali k sociálnemu cieľu smernice.

Minimálne obdobie odmien, ktoré má vyplatiť záručná inštitúcia, sa musí vypočítať na základe:

• minimálneho referenčného obdobia šiestich mesiacov, ktoré vedie k vyplateniu nárokov najmenej za tri mesiace,
• referenčného obdobia najmenej 18 mesiacov, ktoré vedie k vyplateniu nárokov najmenej za osem týždňov. V tomto prípade sa vo výpočte použijú obdobia, ktoré sú najvýhodnejšie pre zamestnanca.

Zamestnávatelia musia prispievať na financovanie týchto inštitúcií, pokiaľ nie sú plne kryté verejnými orgánmi.

Sociálne zabezpečenie

Krajiny EÚ môžu stanoviť, že záruka výplat sa neuplatňuje na:

• príspevky na sociálne zabezpečenie,
• príspevky v rámci doplnkových alebo medzipodnikových dôchodkových systémov mimo zákonných systémov sociálneho zabezpečenia.

Ak zamestnávateľ nezaplatil povinné príspevky na sociálne zabezpečenie, no tieto sumy sa zrazili z vyplácanej odmeny, zamestnanci by mali mať právo na plné poberanie dávok od týchto poisťovacích inštitúcií.

Záujmy zamestnancov sú chránené, pokiaľ ide o dávky v starobe vrátane pozostalostných dávok v rámci doplnkových dôchodkových systémov. Táto ochrana sa takisto vzťahuje na zamestnancov, ktorí opustili podnik pred vznikom platobnej neschopnosti.

Nadnárodné situácie

Ak zamestnávateľ v stave platobnej neschopnosti pôsobil na území najmenej dvoch krajín EÚ, orgánom zodpovedným za plnenie nárokov je orgán v tej krajine, v ktorej zvyčajne daný zamestnanec pracoval.

Rozsah práv zamestnancov v súvislosti so záručnými inštitúciami sa podobne určí podľa vnútroštátneho právneho predpisu, ktorý sa vzťahuje na danú záručnú inštitúciu.

ODKEDY SA SMERNICA UPLATŇUJE?

Uplatňuje sa od 17. novembra 2008. Smernicou 2008/94/ES sa kodifikuje a nahrádza smernica 80/987/EHS a jej následné zmeny. Pôvodná smernica 80/987/EHS mala byť transponovaná do vnútroštátnych právnych predpisov krajín EÚ do roku 1983.

HLAVNÝ DOKUMENT

Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES z 22. októbra 2008 o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa (kodifikované znenie) (Ú. v. EÚ L 283, 28.10.2008, s. 36 – 42)

Následné zmeny smernice 2008/94/ES boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentačné účely.

SÚVISIACE DOKUMENTY

Správa Komisie Európskemu parlamentu a Rade o vykonávaní a uplatňovaní určitých ustanovení smernice 2008/94/ES o ochrane zamestnancov pri platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa [KOM(2011) 84 v konečnom znení, 28. 2. 2011]

Posledná aktualizácia 27.11.2020