Európsky sociálny dialóg
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
Oznámenie Komisie – Európsky sociálny dialóg, sila na inováciu a zmenu
SÚHRN
AKÝ JE CIEĽ TOHTO OZNÁMENIA?
Ustanovujú sa ním usmernenia, ktorých cieľom je posilniť prispievanie zástupcov zamestnávateľov a pracovníkov („sociálni partneri“) k práci verejných inštitúcií s cieľom zlepšiť verejnú správu a hospodárske a sociálne reformy v EÚ.
HLAVNÉ BODY
Hlavnými cieľmi oznámenia sú:
— |
zvyšovať konzultácie sociálnych partnerov pri príprave právnych predpisov EÚ s cieľom začleniť do nich všetky iniciatívy, ktoré majú sociálne dôsledky;
|
— |
zlepšovať postupy a pravidlá konzultácie;
|
— |
posilňovať spoluprácu medzi vnútroštátnymi organizáciami a zlepšovať ich vnútornú správu;
|
— |
podporovať sociálnych partnerov, aby rozširovali a posilňovali sociálny dialóg, a to uzatváraním väčšieho počtu dohôd, ktoré sa majú začleniť do právnych predpisov EÚ a rozvíjaním postupov na rozvoj dialógu v rámci rozličných odvetví a medzi nimi;
|
— |
zvyšovať profil výsledkov európskeho sociálneho dialógu;
|
— |
zlepšovať odbornú prípravu európskych sociálnych partnerov a zástupcov vnútroštátnych orgánov a podporovať miestny sociálny dialóg a sociálnu zodpovednosť podnikov.
|
Formy dialógu
Konzultácie so sociálnymi partnermi majú dve hlavné formy:
— |
dvojstranný dialóg medzi európskymi zamestnávateľmi a odborovými organizáciami, ktorý sa uskutočňuje na medziodvetvovej úrovni a v rámci odvetvových výborov;
|
— |
trojstranný dialóg zahŕňajúci verejné orgány.
|
Odvetvový sociálny dialóg
Do roku 2015 bolo zriadených 43 odvetvových výborov pre sociálny dialóg. Tieto výbory predstavujú fórum na diskusiu a konzultácie o návrhoch v oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky v niektorých špecifických odvetviach. Často ich tvorí niekoľko pracovných skupín a výborov.
Medziodvetvový sociálny dialóg
Bolo zriadených niekoľko fór s cieľom umožniť sociálny dialóg medzi odvetviami, napríklad:
— |
Výbor pre sociálny dialóg, hlavné fórum EÚ pre dvojstranný sociálny dialóg na medziodvetvovej úrovni;
|
— |
Tripartitný sociálny summit pre rast a zamestnanosť, navrhnutý v tomto oznámení, ktorý sa koná dvakrát do roka. Spája zástupcov Rady a Európskej komisie spolu s delegáciou sociálnych partnerov.
|
— |
Makroekonomický dialóg, fórum na vysokej úrovni (ministerskej úrovni) na výmenu názorov medzi Radou, Komisiou, Európskou centrálnou bankou a sociálnymi partnermi sa koná dvakrát ročne a má dvojúrovňovú štruktúru, politickú a technickú.
|
— |
kontaktné fórum na výmenu informácií medzi všetkými sociálnymi partnerskými organizáciami EÚ a Komisiou;
|
— |
poradné výbory;
|
— |
semináre, spoločné projekty sociálnych partnerov.
|
Konzultácia
Pri posudzovaní právnych predpisov Komisia vedie so sociálnymi partnermi konzultácie o možnom smerovaní iniciatívy v prvej fáze a o obsahu iniciatívy v druhej fáze.
Podľa správy z roku 2010 sa v rámci odvetvového sociálneho dialógu:
— |
prispelo k viac ako 500 textom s rozličnou právnou váhou, od spoločných stanovísk až po reakcie na dohody, ktoré boli vykonané ako právne predpisy EÚ;
|
— |
dohodlo päť právne záväzných textov vo výboroch pre sociálny dialóg, ktoré boli vykonané prostredníctvom smerníc.
|
V rámci medziodvetvového sociálneho dialógu sa vypracovalo niekoľko dohôd:
— |
— |
štyri medziodvetvové dohody takisto uzavreli sociálni partneri na základe svojho vlastného pracovného programu.
|
KONTEXT
AKT
Oznámenie Komisie – Európsky sociálny dialóg, sila na inováciu a zmenu [KOM(2002) 341 v konečnom znení z 26. júna 2002]
SÚVISIACE AKTY
Pracovný dokument útvarov Komisie o fungovaní a potenciáli európskeho odvetvového sociálneho dialógu [SEK(2010) 964 v konečnom znení z 22. júla 2010]
Posledná aktualizácia 06.10.2015