Ochrana zdravia a bezpečnosť pri práci – všeobecné pravidlá

ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

Smernica Rady 89/391/EHS – opatrenia na zlepšenie ochrany zdravia a bezpečnosti pracovníkov pri práci

SÚHRN

AKÝ JE CIEĽ TEJTO SMERNICE?

Zavádzajú sa v nej opatrenia na zlepšenie ochrany zdravia a bezpečnosti pracovníkov pri práci. Stanovujú sa povinnosti zamestnávateľov* aj zamestnancov* s cieľom znížiť počet nehôd a chorôb z povolania na pracovisku.

HLAVNÉ BODY

Smernica sa uplatňuje na všetky odvetvia verejnej a súkromnej činnosti (priemysel, poľnohospodárstvo, obchod, administratíva, služby, vzdelávanie, kultúra, voľný čas atď.).

Uvádza sa v nej, že zamestnávatelia:

sú povinní zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia svojich pracovníkov. Zahŕňa to aj hodnotenie rizika a predchádzanie riziku, vytvorenie celkovej bezpečnostnej politiky a zabezpečenie vhodných školení pre personál;
vymenujú osobu, ktorá je zodpovedná za predchádzanie rizikám pri práci;
prijmú potrebné ochranné opatrenia týkajúce sa prvej pomoci, hasenia požiaru a evakuácie;
posudzujú riziká, ktorým môžu byť vystavení určití pracovníci a uisťujú sa, že boli zavedené potrebné ochranné opatrenia;
poskytujú zamestnancom a/alebo ich zástupcom všetky potrebné informácie o možných rizikách pre zdravie a bezpečnosť a o opatreniach na ich predchádzanie;
konzultujú zo zamestnancami a/alebo s ich zástupcami a zapájajú ich do všetkých diskusií o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci;
uisťujú sa, že každý zamestnanec dostane primerané školenie zamerané na ochranu zdravia a bezpečnosti, ktoré je relevantné pre jeho prácu.

Iné dôležité body

Každý zamestnanec je podľa možnosti zodpovedný za ochranu vlastného zdravia a bezpečnosti a zdravia a bezpečnosti svojich kolegov.
Osobitná ochrana sa musí poskytovať zamestnancom, ktorí môžu byť mimoriadne citliví na možné riziká a nebezpečenstvá na pracovisku.
Smernica sa nevzťahuje na niektoré osobitné verejné služby, ako je polícia, ozbrojené sily alebo prvky civilnej ochrany.

HLAVNÉ POJMY

*Zamestnanec – akákoľvek osoba zamestnaná zamestnávateľom vrátane praktikantov a učňov, okrem domáceho služobníctva;

*Zamestnávateľ – akákoľvek osoba, ktorá má zamestnávateľský vzťah k inej osobe a zodpovedá za podnik.

KONTEXT

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Strategický rámec EÚ v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci na roky 2014 – 2020
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound)
Po prepuknutí ochorenia COVID-19 a zavedení opatrení na boj s dôsledkami krízy Európska komisia schválila: Oznámenie Komisie Usmernenia o ochrane zdravia, repatriácii a cestovných službách pre námorníkov a ďalšie osoby na palube lodí

AKT

Smernica Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci

REFERENCIE

Akt	Nadobudnutie účinnosti	Termín transpozície v členských štátoch	Úradný vestník Európskej únie
Smernica 89/391/EHS	19. júna 1989	31. decembra 1992	Ú. v. EÚ L 183, 29.6.1989, s. 1 – 8

Pozmeňujúci(-e) a doplňujúci(-e) akt(-y)	Nadobudnutie účinnosti	Termín transpozície v členských štátoch	Úradný vestník Európskej únie
Nariadenie (ES) č. 1882/2003	20. novembra 2003	–	Ú. v. EÚ L 284, 31.10.2003, s. 1 – 53
Smernica 2007/30/ES	28. júna 2007	31. decembra 2012	Ú. v. EÚ L 165, 27.6.2007, s. 21 – 24
Nariadenie (ES) č. 1137/2008	11. decembra 2008	–	Ú. v. EÚ L 311, 21.11.2008, s. 1 – 54

Následné zmeny a doplnenia a úpravy smernice 89/391/EHS boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentáciu.

Posledná aktualizácia 08.05.2020