Sociálne zabezpečenie – rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
Smernica 79/7/EHS – postupné vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením
AKÝ JE CIEĽ TEJTO SMERNICE?
Cieľom smernice je zabezpečiť dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením.
HLAVNÉ BODY
Smernica sa vzťahuje na:
- zákonné systémy sociálneho zabezpečenia, ktoré poskytujú ochranu pred chorobou, invaliditou, pracovnými úrazmi a chorobami z povolania, nezamestnanosťou a rizikami súvisiacimi so starobou,
- sociálnu pomoc, ktorá dopĺňa alebo nahrádza základné systémy.
Nevzťahuje sa na systémy pozostalostných dávok ani rodinných dávok.
Zásada rovnakého zaobchádzania
Táto zásada chráni európskych občanov pred diskrimináciou z dôvodu pohlavia, či už priamou* alebo nepriamou*, pokiaľ ide o:
- rozsah jednotlivých systémov a podmienky prístupu k nim,
- povinnosť platiť príspevky a výpočet výšky príspevkov,
- výpočet dávok a podmienky určujúce trvanie a zachovanie nároku na dávky.
Na zabezpečenie ochrany tehotných žien môžu byť prijaté osobitné pravidlá.
Odchod do dôchodku a dôchodky
Krajiny EÚ môžu z pôsobnosti smernice vylúčiť:
- určovanie veku odchodu do dôchodku,
- výhody poskytované dôchodcom, ktorí vychovali deti, konkrétne výhody týkajúce sa doby prerušenia zamestnania,
- priznanie nároku na dávku v starobe alebo invalidite súvisiacu s odvodenými nárokmi manžela alebo manželky,
- dlhodobé dávky priznané manželovi alebo manželke a súvisiace s invaliditou, starobou, pracovnými úrazmi alebo chorobou z povolania manželky alebo manžela,
- právo voľby pred prijatím tejto smernice, konkrétne voľby neuplatniť nárok alebo neprevziať záväzok v rámci zákonného systému sociálneho zabezpečenia.
Krajiny EÚ so zreteľom na sociálny rozvoj pravidelne skúmajú potrebu vylúčiť tieto kategórie.
ODKEDY SA SMERNICA UPLATŇUJE?
Smernica sa musela stať zákonom v krajinách EÚ do roku 1984.
KONTEXT
Ďalšie informácie:
HLAVNÉ POJMY
Priama diskriminácia: diskriminácia, ku ktorej dochádza, keď sa s jedným človekom zaobchádza menej priaznivo než sa zaobchádza, zaobchádzalo alebo zaobchádzalo by sa s iným v porovnateľnej situácii.
Nepriama diskriminácia: diskriminácia, ku ktorej dochádza, keď by zjavne neutrálne pravidlo, kritérium alebo prax priviedli osoby jedného pohlavia do osobitnej nevýhody v porovnaní s inými osobami, pokiaľ toto pravidlo, kritérium alebo prax nie sú objektívne odôvodnené legitímnym cieľom a prostriedky na dosiahnutie tohto cieľa nie sú primerané a potrebné.
HLAVNÝ DOKUMENT
Smernica Rady 79/7/EHS z 19. decembra 1978 o postupnom vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením (Ú. v. ES L 6, 10.1.1979, s. 24 – 25)
Posledná aktualizácia 26.06.2018