Flexiistota – základný prvok modernizácie pracovného trhu EÚ
ZHRNUTIE K DOKUMENTU:
SÚHRN
AKÝ JE CIEĽ TOHTO OZNÁMENIA?
Poukazuje na štyri oblasti politiky, v ktorých by zamestnávatelia aj zamestnanci mohli mať prínos z flexiistoty*. Pre prvú skupinu znamená pružnú pracovnú silu. Druhej skupine poskytuje určitú ochranu pred dlhodobou nezamestnanosťou.
V oznámení sú predstavené usmernenia o tom, ako možno dosiahnuť tieto dva ciele.
HLAVNÉ BODY
— |
Politiku flexiistoty možno uplatniť prostredníctvom:
|
— |
Flexiistota by mala:
|
KONTEXT
Flexiistota sa považuje za kľúčovú zložku vykonávania stratégie EÚ na zabezpečenie rastu a pracovných miest, pretože pomáha podnikom a zamestnávateľom prispôsobiť sa výzvam a príležitostiam globalizácie.
— |
HLAVNÉ POJMY
*Flexiistota – integrovaná stratégia na kombinovanie pružnosti trhu práce a zabezpečenia. Jej cieľom je zohľadňovať potreby zamestnávateľov aj zamestnancov.
AKT
Oznámenie Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov – K spoločným zásadám flexiistoty: Flexibilitou a istotou k zvýšeniu počtu pracovných miest a zlepšeniu ich kvality [KOM(2007) 359 v konečnom znení z 27. júna 2007]
Posledná aktualizácia 28.10.2015