OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ČLENA ODVOLACIEHO SENÁTU

2014/C 412 A/01

Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ochranné známky a vzory) (ďalej len „úrad“) hľadá uchádzačov na obsadenie pracovného miesta (pracovných miest) člena odvolacieho senátu.

1.   ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE

Úrad bol zriadený nariadením Rady (ES) č. 207/2009 z 26. februára 2009 o ochrannej známke Spoločenstva (nariadenie o ochrannej známke Spoločenstva) (1). Sídlom úradu je Alicante v Španielsku.

Úrad, ktorý je agentúrou Európskej únie, má právnu subjektivitu a je autonómny vo výkone finančných a správnych záležitostí. Zodpovedá za správu systémov ochranných známok a dizajnov Spoločenstva. Ochranné známky a dizajny Spoločenstva, ktoré sú zapísané týmto úradom, majú pôsobnosť na území celej Európskej únie. Úrad úzko spolupracuje s vnútroštátnymi úradmi pre ochranu duševného vlastníctva v členských štátoch EÚ, s medzinárodnými organizáciami a Európskou komisiou v širokej škále tém, ktoré ovplyvňujú majiteľov a používateľov práv duševného vlastníctva, vrátane boja proti falšovaniu, čím napomáha efektívnejšie presadzovanie.

Od začiatku fungovania v roku 1996 bolo v úrade zapísaných viac ako 1 3 00  000 prihlášok ochranných známok Spoločenstva. Úrad pôsobí popri vnútroštátnych úradoch pre ochranu duševného vlastníctva. V roku 2013 bolo podaných 1 14  479 prihlášok ochranných známok Spoločenstva a 23  193 prihlášok dizajnov (86  840 dizajnov) Spoločenstva. Rozpočet úradu na rok 2014 predstavuje približne 420 miliónov EUR a počet pracovných miest sa pohybuje okolo 780.

Napriek tomu, že odvolacie senáty sú začlenené do systémov správy a riadenia úradu, boli zriadené ako nezávislé riadiace oddelenie v rámci úradu v súlade s uvedeným nariadením. Ich úlohou je vykonávať nezávislú kontrolu rozhodnutí úradu, pričom ďalšie odvolania možno adresovať európskym súdnym dvorom v Luxembursku.

Odvolacie senáty v súčasnosti pozostávajú z jedného predsedu odvolacích senátov, troch predsedov senátov a štrnástich členov, ktorým pomáhajú zamestnanci s právnickým vzdelaním a administratívni zamestnanci. V odvolacích senátoch vrátane útvarov registra, asistencie a informačnej podpory pracuje približne 80 osôb.

V roku 2013 bolo podaných 2  602 odvolaní a vydaných 2  568 rozhodnutí. Predseda odvolacích senátov nesie celkovú zodpovednosť za priebeh pracovnej činnosti a záležitosti týkajúce sa riadenia.

Pracovnými jazykmi úradu sú: angličtina, francúzština, nemčina, španielčina a taliančina. Približne v 63 % všetkých prípadov sa za jazyk konania určila angličtina, nasledovala nemčina (22 %), španielčina (6 %), francúzština (4 %), taliančina (2 %) a iné jazyky (3 %).

2.   POVINNOSTI

Od úspešného kandidáta sa očakáva, že:

Očakáva sa, že každý člen pripraví približne 130 návrhov rozhodnutí ročne a zúčastní sa ako tretí člen na rozhodovaní približne v 250 ďalších prípadoch.

Pri výkone povinností pomáha členovi jeden právny asistent a jeden administratívny zamestnanec.

Podľa požiadaviek útvaru môžu byť členovia vymenovaní do jedného alebo niekoľkých odvolacích senátov.

3.   KVALIFIKÁCIA A POŽADOVANÁ PRAX

V záujme splnenia kritérií účasti na tomto výberovom konaní musia uchádzači do konečného termínu na podávanie prihlášok splniť všetky ďalej uvedené podmienky:

Všeobecné podmienky

Vzdelanie

Pracovné skúsenosti

Do konečného termínu na podávanie prihlášok uchádzači musia mať pracovné skúsenosti v rozsahu minimálne 15 rokov (16 rokov v prípade štúdia trvajúceho 3 roky) zodpovedajúce povahe a úrovni povinností, ktoré sa majú vykonávať, pričom tieto skúsenosti majú byť nadobudnuté po získaní príslušného diplomu. Najmenej osem rokov z uvedených 15 rokov pracovnej praxe musí byť absolvovaných v oblasti duševného vlastníctva, a najmä v oblasti ochranných známok a/alebo dizajnov.

Jazykové zručnosti

Jedným z týchto jazykov musí byť jeden z piatich pracovných jazykov úradu, konkrétne angličtina (EN), francúzština (FR), nemčina (D), španielčina (ES) a taliančina (IT).

4.   VÝHODY

V záujme toho, aby boli na pohovory vybraní najlepšie kvalifikovaní uchádzači, sa za výhodu budú považovať tieto kritériá:

5.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

Úspešný uchádzač bude vymenovaný správnou radou úradu na päťročné funkčné obdobie. Toto obdobie môže byť obnovené na ďalšie päťročné obdobia alebo do dôchodkového veku, ak sa tento vek dosiahne počas nového funkčného obdobia.

Úspešnému uchádzačovi (úspešným uchádzačom) bude ponúknutá zmluva ako dočasnému zamestnancovi v súlade s článkom 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie a bude zaradený do kategórie AD a triedy 11.

Základný mesačný plat pre prvý stupeň tejto platovej triedy je v súčasnosti 9  197,87 EUR. Poskytujú sa príspevky na sťahovanie, rodinný príspevok, príspevky na cestovanie a usadenie v závislosti od osobnej situácie, ako aj úrazové, zdravotné a dôchodkové poistenie. Mzda podlieha európskej dani, a preto nie je predmetom vnútroštátnej dane. Uplatňujú sa ďalšie zrážky stanovené v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie. Nezaopatrené deti môžu bezplatne navštevovať Európsku školu v Alicante.

Na návrh predsedu odvolacích senátov môže správna rada úradu prehodnotiť platové zaradenie každého člena odvolacieho senátu vymenovaného do funkcie na základe tohto výberového konania, ktorého funkčné obdobie sa v úrade predĺži o ďalších päť rokov v súlade s článkom 136 ods. 1 nariadenia (ES) č. 207/2009 a môže ho preradiť do kategórie AD, triedy 12 na základe jeho predchádzajúcich skúseností vo funkcii člena odvolacieho senátu.

Každý člen odvolacích senátov vymenovaný na základe tohto výberového konania:

môže byť správnou radou preradený na návrh predsedu odvolacích senátov do kategórie (do kategórie AD 13) a stupňa tak, aby v súlade s ustanoveniami stanovenými v platnom PZOZ jeho/jej základný plat bol čo najbližšie k úrovni (zvýšenej alebo základnej) základnému platu (3), ktorý dostával na konci svojho bezprostredne predchádzajúceho funkčného obdobia.

Pracovný pomer sa ukončí buď k termínu stanovenému v zmluve, alebo na žiadosť vymenovaného uchádzača na základe trojmesačnej výpovednej lehoty bez toho, aby boli dotknuté príslušné ustanovenia uvedených podmienok zamestnávania.

Podľa článku 136 nariadenia o ochrannej známke Spoločenstva členovia senátov vykonávajú svoju funkciu nezávisle. Pri svojom rozhodovaní nie sú viazaní žiadnymi pokynmi. Členovia sa v plnej miere venujú vykonávaniu svojich povinností a nesmú sa riadiť žiadnymi osobnými ani vnútroštátnymi záujmami ani žiadnymi vonkajšími vplyvmi akéhokoľvek druhu. Nesmú byť odvolaní z funkcie počas tohto funkčného obdobia, pokiaľ neexistujú vážne dôvody na takéto odvolanie a pokiaľ v tejto súvislosti nerozhodne Súdny dvor v súlade s postupom uvedeným v článku 136 nariadenia o ochrannej známke Spoločenstva.

6.   AKO TREBA PODAŤ ŽIADOSŤ

Uprednostňujeme podanie žiadostí prostredníctvom e-mailu na túto adresu:

ABBCIF@oami.europa.eu,

pričom sa má použiť prihlasovací formulár, ktorý je k dispozícii na webovej lokalite úradu:

https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies.

Žiadosti poslané kuriérskou službou je potrebné zaslať na túto adresu:

Žiadosti musia byť doručené pred polnocou 17. decembra 2014.

Pripomíname, že je potrebné dôkladne vyplniť všetky časti formulára žiadosti. Neúplné formuláre žiadosti (napr. s poznámkou „pozri priložený životopis alebo motivačný list“) nebudú vzaté do úvahy.

Uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor (pozri výberové konanie uvedené ďalej), takisto vyzvú, aby do konania pohovoru poskytli príslušné podporné doklady, ktoré sa vzťahujú na uvedené základné kritériá, ako aj iné kvalifikácie a pracovné skúsenosti, ktoré uviedli vo svojej žiadosti:

Iné dokumenty, najmä životopisy, sa nebudú zohľadňovať. Je potrebné pripomenúť najmä to, že akákoľvek kvalifikácia alebo pracovné skúsenosti, ktoré uchádzači nedoložia príslušnými listinnými dôkazmi, ako sú kópie diplomov alebo potvrdenia o zamestnaní, nebudú zohľadnené a môže to viesť k zamietnutiu žiadosti.

7.   VÝBEROVÉ KONANIE

Výber sa uskutoční pod dohľadom správnej rady úradu. Správna rada vymenuje výbor na predbežný výber uchádzačov, ktorý predbežne posúdi žiadosti a vykoná pohovory s uchádzačmi s najlepšou kvalifikáciou. Po ukončení výberového konania budú úspešní uchádzači zaradení do rezervného zoznamu. Zaradenie do rezervného zoznamu nie je zárukou zamestnania, ale poskytuje úradu možnosť vymenovať uchádzača (uchádzačov) zo zoznamu za člena (členov) odvolacieho senátu v závislosti od dostupných pracovných miest. Rezervný zoznam bude platný do 31. decembra 2016.

Pohovory sa uskutočnia v Alicante. Pozvaní uchádzači budú v primeranom čase informovaní o presnom dátume a čase konania pohovoru. Pohovory budú prebiehať v jednom z pracovných jazykov úradu (angličtine, francúzštine, nemčine, španielčine, taliančine), ktorý bude iný ako materinský jazyk uchádzača uvedený vo formulári žiadosti.

8.   ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI

Úrad uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženské alebo politické presvedčenie alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, postihnutie, vek alebo sexuálnu orientáciu.

9.   OCHRANA OSOBNÝCH ÚDAJOV

Úrad ako orgán zodpovedný za organizáciu výberového konania zabezpečí, aby sa osobné údaje spracúvali v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (4). To sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov.

10.   ODVOLANIE

Ak sa uchádzač/uchádzačka domnieva, že konkrétne rozhodnutie má na neho/ňu nepriaznivý vplyv, môže podať administratívnu sťažnosť v súlade s článkom 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie na tejto adrese:

Môžu takisto podať odvolanie na súde podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 služobného poriadku na adrese:

Ďalšie informácie o spôsobe podania odvolania sa nachádzajú na webovej lokalite Súdu pre verejnú službu Európskej únie: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230//

11.   ĎALŠIE INFORMÁCIE

Ďalšie informácie vám poskytne:

Pozn.: V prípade rozdielov medzi jednotlivými jazykovými verziami sa za správne považuje znenie v anglickom jazyku.

(1)  Ú. v. EÚ L 78, 24.3.2009, s. 1.

(2)  Ú. v. EÚ L 70, 9.3.2004, s. 1.

(3)  Vypočítané po konečnom uplatnení multiplikačného faktora.

(4)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.