24.5.2017

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 164/1

---

OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ECA/2017/7

1 pracovné miesto senior právnika v oblasti európskeho práva

Predsedníctvo — Právne záležitosti

(funkčná skupina AD, platová trieda AD7 — AD9)

(2017/C 164 A/01)

 

KTO SME

Európsky dvor audítorov (ďalej len „Dvor audítorov“) je inštitúcia Európskej únie, ktorá je na základe zmluvy poverená kontrolovať finančné prostriedky EÚ. Ako externý audítor EÚ prispieva k zlepšovaniu finančného hospodárenia EÚ a vystupuje ako nezávislý ochranca finančných záujmov občanov Únie.

Dvor audítorov v rámci svojich auditov preskúmava príjem a vynakladanie finančných prostriedkov EÚ. Overuje, či boli finančné operácie riadne zaúčtované a vykázané, zákonne a riadne vykonané a riadené v súlade so zásadami hospodárnosti, efektívnosti a účinnosti.

Dvor audítorov zverejňuje výsledky svojich auditov prostredníctvom jasných, relevantných a objektívnych správ. Vypracúva tiež stanoviská k otázkam týkajúcim sa finančného hospodárenia.

Dvor audítorov presadzuje väčšiu povinnosť zodpovedať sa a väčšiu transparentnosť a pomáha Európskemu parlamentu a Rade dohliadať nad plnením rozpočtu EÚ, najmä počas postupu udeľovania absolutória. Je odhodlaný pracovať efektívne a stáť v popredí vývoja v oblasti auditu a správy verejného sektora.

Sídlo Dvora audítorov je v Luxemburgu.

Oddelenie právnych záležitostí poskytuje právne rady a podporu Dvoru audítorov v rámci všetkých jeho činností vrátane poradenstva v oblasti kompetencií a výsad inštitúcie, právnych otázok vzniknutých v rámci jeho audítorských činností, ako aj otázok týkajúcich sa zamestnancov a administratívy. Oddelenie právnych záležitostí zastupuje inštitúciu v súdnych prípadoch, a to najmä pred súdmi Európskej únie.

ČO PONÚKAME

Dvor audítorov rozhodol začať konanie na obsadenie jedného pracovného miesta právnika (platové triedy AD 7 – AD 9) v oddelení právnych záležitostí (Predsedníctvo) a vytvoriť rezervu pre budúce prijímanie do zamestnania v súlade s článkom 29 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) s cieľom obsadiť pracovné miesta, ktoré sa uvoľnia počas obdobia platnosti tohto rezervného zoznamu. Toto mimoriadne výberové konanie na obsadenie pracovného miesta, ktoré si vyžaduje osobitné kvalifikácie, ktorého cieľom je poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu, sa uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na základe článku 29 ods. 1 písm. a) až c) služobného poriadku.

Pod vedením hlavného manažéra zodpovedného za oddelenie právnych záležitostí bude právnik vykonávať funkciu interného právneho poradcu a hájiť záujmy Dvora audítorov v sporovom konaní, vykonávať právne úkony, ktoré zahŕňajú najmä vypracovanie právnych stanovísk týkajúcich sa práva Únie, pomoc členom a audítorským komorám v riešení právnických otázok, interné právne poradenstvo v oblasti inštitucionálneho, administratívneho práva a práva z oblasti služobného poriadku, ako aj zastupovanie Dvora audítorov pred súdmi a v rámci vnútornej spolupráce pomáhať administratívnym oddeleniam v oblasti zadávania zákaziek a verejného obstarávania.

Úspešní uchádzači zaradení na rezervní zoznam budú prijatí v závislosti od potrieb oddelenia a dostupnosti pracovných miest.

Základný mesačný plat v platovej triede AD 7, AD 8 a AD 9 (stupeň 1) je 5 937,01, 6 717,35 a 7 600,25 EUR. Tento základný plat, ktorý podlieha internému zdaneniu Európskej únie a je oslobodený od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšený o určité príspevky v závislosti od osobnej situácie a zloženia domácnosti.

Na platovú triedu AD 7 sa požaduje 8 rokov odbornej praxe, na platovú triedu AD 8 10 rokov a na platovú triedu AD 9 12 rokov odbornej praxe.

Inštitúcie EÚ majú svoj vlastný dôchodkový systém a systém sociálneho zabezpečenia, ktoré sú založené na príspevkoch zrazených zo základnej mzdy. Deti úradníkov môžu byť bezplatne zapísané do Európskej školy.

KOHO HĽADÁME

Hľadáme dynamických právnikov so skúsenosťami v oblasti európskeho práva.

I.   Podmienky oprávnenosti:

Tohto výberového konania sa môžu zúčastniť uchádzači, ktorí ku dňu uzávierky na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

—

V súlade s článkom 28 služobného poriadku o prijatí do služobného pomeru musia úspešní uchádzači: — byť štátnymi príslušníkmi jedného z členských štátov Európskej únie, — požívať svoje občianske práva, — mať splnené všetky povinnosti stanovené v zákonoch o vojenskej službe, — preukázať, že spĺňajú charakterové požiadavky potrebné na výkon funkcie.

—

V súlade s článkom 5 služobného poriadku uchádzači musia mať: — úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému univerzitnému štúdiu práva, doloženú diplomom, ak je štandardná dĺžka štúdia štyri roky alebo viac rokov, alebo — úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému univerzitnému štúdiu práva, doloženú diplomom a minimálne ročnú prax v odbore, ak je štandardná dĺžka univerzitného štúdia minimálne tri roky, alebo — ak to je odôvodnené služobným záujmom, odbornú prípravu rovnocennej úrovne;

—	najmenej osemročnú právnickú odbornú prax od získania vyššie uvedeného diplomu, z toho najmenej šesť rokov v odbore priamo súvisiacom s typom vykonávaných právnych úloh, odborná prax musí byť nadobudnutá najneskôr do dňa podania prihlášky,

—

dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov EÚ (úroveň C1 ústne a písomne) a uspokojivú znalosť (minimálne úroveň B2 ústne a písomne) aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka EÚ. V záujme služby sa požaduje veľmi dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny (minimálne úroveň C1 ústne a písomne), keďže tieto dva jazyky sú pracovnými jazykmi Dvora audítorov. Svoju úroveň znalosti jazykov môžete stanoviť na tejto webovej stránke: http://europass.cedefop.europa.eu/sk/resources/european-language-levels-cefr

II.   Osobitné kvalifikácie

Uchádzači zaradení na rezervný zoznam budú vybraní výberovou komisiou spomedzi oprávnených uchádzačov, ktorí vo svojej prihláške a/alebo počas skúšok čo najlepšie preukážu:

—	dôkladnú znalosť práva EÚ a sporných záležitostí,

—	znalosť právneho rámca vzťahujúceho sa na Dvor audítorov,

—	dôkladné znalosti v odboroch práva týkajúcich sa práce Dvora audítorov, konkrétne v oblasti bankového práva Únie, práva v oblasti verejných financií, európskeho práva verejnej služby, zmluvného práva, práva v oblasti dotácií a verejných zákaziek, v oblasti boja proti podvodom …,

—	preukázanú právnickú odbornú prax v inštitúciách alebo orgánoch Európskej únie, medzinárodných inštitúciách, medzinárodných finančných inštitúciách, vo verejnej správe, advokátskych kanceláriách,

—	výborné schopnosti v oblasti medziľudských vzťahov, argumentácie, rokovania a riešenia konfliktov,

—	zmysel pre firemnú kultúru (služby klientom a hľadanie riešenia), preukázanú schopnosť dodržiavať termíny/pokyny a pracovať v tíme,

—	výbornú schopnosť komunikovať ústne a vypracúvať právne dokumenty v pracovných jazykoch Dvora audítorov v angličtine a vo francúzštine (na úrovni od C1 ústne a písomne),

—	dobrú znalosť ďalších jazykov Únie (na úrovni od B2 ústne a písomne).

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

POLITIKA ROVNOSTI PRÍLEŽITOSTÍ

Dvor audítorov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a pri prijímaní do zamestnania zabezpečuje vyváženosť medzi mužmi a ženami v súlade s ustanoveniami článku 23 Charty základných práv EÚ a článku 1d služobného poriadku. Dvor audítorov má k dispozícii opatrenia, ktoré umožňujú zosúladenie pracovného a osobného života.

VÝBEROVÉ KONANIE

Výberová komisia uskutoční predbežný výber spomedzi oprávnených uchádzačov s ohľadom na osobitné kvalifikácie (uvedené vyššie). Po uskutočnení predbežného výberu bude 12 najlepších uchádzačov (*1) (maximálne), z toho šesť mužov a šesť žien, požiadaných, aby vypracovali prípadovú štúdiu, ktorú predstavia na pohovore. Tieto dve skúšky vyhodnotí výberová komisia s ohľadom na osobitné kvalifikácie (uvedené vyššie).

Na konci tohto konania výberová komisia vypracuje rezervný zoznam 8 uchádzačov (maximálne), ktorí najlepšie spĺňajú kritériá stanovené v tomto oznámení o voľnom pracovnom mieste (uvedené v bode II vyššie). Pokiaľ bude dostatočný počet uchádzačov oboch pohlaví, ktorí najlepšie zodpovedajú uvedeným kvalifikáciám, zoznam uchádzačov bude pozostávať zo 4 žien a 4 mužov. Vybraní uchádzači budú uvedení v abecednom poradí.

Zaradenie na rezervný zoznam v nijakom prípade nepredstavuje právo na prijatie do zamestnania. Prípadné prijatie do zamestnania je právomocou menovacieho orgánu Dvora audítorov. Platnosť rezervného zoznamu uplynie 31. decembra 2018, pričom môže byť predĺžená.

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Prihlášky musia byť vypracované v angličtine alebo vo francúzštine a zadané výlučne prostredníctvom online formuláru, ktorý je k dispozícii v oznámení o voľnom pracovnom mieste uverejnenom na webovej stránke Európskeho dvora audítorov.

http://www.eca.europa.eu/en/Pages/JobOpportunities.aspx#page-search/index/lang/en_US

V predmete prihlášky je potrebné uviesť referenčné číslo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty:

—	motivačný list ( max. 1 strana ),

—	aktuálny životopis vypracovaný vo formáte „Europass – životopis“ s uvedením presných dátumov (maximálne 3 strany) (nájdete ho na tejto stránke: http://europass.cedefop.europa.eu),

—	vyplnené čestné vyhlásenie s dátumom a podpisom (v prílohe).

Všetky prihlášky, ktoré nebudú dôkladne spĺňať všetky pokyny stanovené vyššie, budú zamietnuté.

Konečný termín na podanie prihlášok je 16. júna 2017 do 12:00 hod.

Na požiadanie budú uchádzači povinní predložiť doklady o vzdelaní, odbornej praxi a súčasnom zamestnaní.

OCHRANA ÚDAJOV

Na základe článku 7 ods. 3 nariadenia (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (1) príjemca spracuje osobné údaje iba na účely, na ktoré boli prenášané.

ŽIADOSŤ O PRESKÚMANIE – SŤAŽNOSŤ A ODVOLANIE – SŤAŽNOSŤ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu výberového konania domnievate, že rozhodnutie má na Vás negatívny účinok, môžete použiť tieto prostriedky:

I.   Žiadosť o preskúmanie rozhodnutí prijatých výberovou komisiou

Do desiatich dní od dátumu oznámenia o rozhodnutí výberovej komisie môžete predložiť písomnú žiadosť o preskúmanie tohto rozhodnutia s uvedením dôvodov svojej žiadosti a zaslať ju na túto adresu:

ECA-Recours@eca.europa.eu.

II.   Sťažnosť a odvolanie

V súlade s článkom 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie môžete do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia menovacieho orgánu o zamietnutí Vašej prihlášky proti tomuto rozhodnutiu podať sťažnosť na adresu:

Európsky dvor audítorov

Generálny tajomník

12, rue Alcide De Gasperi

1615 LUXEMBOURG

V súlade s článkom 91 služobného poriadku sa môžete odvolať voči prípadnému rozhodnutiu o zamietnutí Vašej sťažnosti, pokiaľ Vás negatívne ovplyvňuje, na Všeobecnom súde Európskej únie. Odvolanie musí byť podané advokátom najneskôr do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia o zamietnutí sťažnosti.

III.   Sťažnosť adresovaná Európskemu ombudsmanovi

Ak sa domnievate, že Dvor audítorov uplatnil pri Vašom osobnom spise nesprávny administratívny postup, máte právo podať sťažnosť Európskemu ombudsmanovi v prípade, že ste vopred kontaktovali Dvor audítorov s cieľom vyrovnať spor. Sťažnosť je potrebné zaslať Európskemu ombudsmanovi písomne do dvoch rokov od dátumu, kedy ste sa dozvedeli o skutočnostiach, ktoré sa týkajú Vašej sťažnosti. Formulár sťažnosti sa nachádza na webovej stránke Európskeho ombudsmana. Sťažnosť Európskemu ombudsmanovi nemá odkladný účinok, pokiaľ ide o lehoty odvolania uvedené vyššie.

---

(*1)  Pokiaľ bude dostatok uchádzačov.

(1)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

---