Poukazuje na to, ako úspešný prevod podniku ponúka veľké vyhliadky na rast a zamestnanosť, a že je veľmi dôležité zabrániť zatváraniu podnikov v dôsledku právnych a daňových prekážok, ktoré by blokovali prevod.
Toto oznámenie Európskej komisie zahŕňa odporúčania pre krajiny Európskej únie (EÚ) týkajúce sa vytvárania vhodných podmienok pre prevod podnikov.

HLAVNÉ BODY

Keď majiteľ podniku odchádza do dôchodku, až príliš často s ním končí aj jeho podnik. Z dôvodu právnych, daňových a psychologických ťažkostí sa mnohé prevody prosperujúcich podnikov sa nepodaria. Následníka nie je ľahké nájsť, najmä keď podniky sa v súčasnosti prevádzajú skôr na tretie strany ako na rodinného príslušníka. Väčšina Európanov navyše uprednostňuje zamestnanie a podnikateľov zaujíma viac vybudovanie podniku ako jeho prevzatie.
Prevzatie existujúceho podniku však ponúka mnoho výhod (existujúca výrobná štruktúra, zákaznícka sieť, know-how, reputácia podniku atď.). Úspešné prevody podnikov sú prospešné aj pre rast, a teda zohrávajú zásadnú rolu pri dosahovaní cieľov stratégie Európa 2020. Existujúce podniky napríklad poskytujú v priemere päť pracovných miest na každé dve miesta vytvorené novým podnikom.
Prevod podniku je postup, ktorý si nájde uplatnenie v nasledujúcom desaťročí, keďže tretina majiteľov podnikov v EÚ odíde počas nasledujúcich desiatich rokov do dôchodku. Predpokladá sa, že každý rok to postihne 690 000 malých a stredne veľkých podnikov (MSP) a 2,8 milióna pracovných miest. Z tohto dôvodu je nevyhnutné vytvoriť vhodné podmienky pre prevody podnikov.
Komisia na tento účel navrhuje krajinám EÚ niekoľko vylepšení, ako napríklad:

1.
Udržateľnejší politický záujem o prevody podnikov

Krajiny EÚ by mali systematicky podporovať prevody podnikov ako alternatívu k zakladaniu podnikov. Mali by napríklad zvážiť zavedenie podobných podporných opatrení pre prevody, ktoré sú k dispozícii pri zakladaní podnikov.

2.
Zvyšovanie informovanosti zúčastnených strán

Súčasné úsilie o zvyšovanie informovanosti je nedostatočné. Príslušné kroky podnikla len polovica krajín EÚ. Osobitnú pozornosť treba venovať majiteľom podnikov odchádzajúcim do dôchodku a podobne aj potenciálnym novým podnikateľom, pretože prevzatie existujúceho podniku často ponúka zaujímavú alternatívu k založeniu novej firmy. Komisia preto odporúča viac opatrení na zvyšovanie informovanosti majiteľov podnikov, napríklad prostredníctvom obchodných komôr a iných kontaktných bodov, napríklad daňových poradcov, účtovníkov alebo bánk, v súvislosti s potrebou naplánovania prevodu dostatočne včas.
Komisia zároveň vyzýva krajiny EÚ, aby podporovali mentorské systémy s cieľom asistovať majiteľom podnikov v čase prevodu.
Krajiny EÚ by mali uvažovať o priamych prístupoch k zvyšovaniu informovanosti medzi majiteľmi podnikov, napríklad posielaním listov majiteľom podnikov v určitom veku.

3.
Uľahčenie zmeny právneho postavenia podniku

Zmluvy o nástupníctve, dohody o partnerstve, zriadenie spoločností s ručením obmedzeným a reštrukturalizácia – to všetko sú právne nástroje, ktorými možno predísť uzavretiu podniku. Napríklad zmluva o nástupníctve, ktorá je v mnohých krajinách zakázaná, dohoda o partnerstve a založenie spoločnosti s ručením obmedzeným umožňujú zabezpečiť kontinuitu podniku v prípade majiteľovej alebo spoločníkovej smrti. Pri zmene právneho postavenia môže podnik, ktorý sa bude prevádzať, prejsť právnou reštrukturalizáciou s cieľom zamedziť likvidácii.

4.
Lepšie financovanie prevodov

Finančné prostredie býva len zriedkavo priaznivé pre prevody podnikov. Prevod podniku skutočne prináša viacero problémov:
- vyžaduje si viac kapitálu ako založenie podniku, ale finančné nástroje určené na zakladanie podnikov sa často ukážu ako nedostatočné na uskutočnenie prevodu;
- banky často pokladajú financovanie prevodov za príliš nákladné a riskantné, najmä v prípade malých podnikov;
- niekedy je ťažké nájsť včas finančné riešenie, pretože takéto riešenie má často podobu kombinácie vlastného kapitálu a pôžičky.
Komisia preto odporúča, aby krajiny EÚ zabezpečili vhodné finančné podmienky, ako napríklad pomoc pri začatí podnikania, pôžičky a záruky. Záruky na kapitál v MSP by mali zahŕňať investície lokálnych alebo regionálnych fondov, ktoré poskytnú kapitál na rozbehovú alebo štartovaciu fázu, ako aj mezzanínové financovanie (kombinácia vlastného a dlhového kapitálu).

5.
Daňové stimuly pre prevody podnikov

Hoci v mnohých krajinách sa uľahčili prevody v rámci rodiny, prevody na tretie strany potrebujú väčšiu podporu prostredníctvom oslobodenia od dane z príjmu získaného predajom podniku, špecifických daňových úľav z príjmu spätne investovaného do iného podniku alebo použitého na financovanie dôchodku majiteľa podniku alebo oslobodenia od dane pre zamestnancov, ktorí investujú do svojho vlastného podnikania.

6.
Transparentné trhy pre prevody podnikov

Poskytovanie nestranných služieb sprostredkovateľov medzi potenciálnymi kupujúcimi a predávajúcimi by malo umožniť zorganizovať transparentné trhy pre prevody podnikov. V niektorých krajinách túto zodpovednosť prijímajú obchodné komory.

S cieľom zrealizovať všetky tieto odporúčania je potrebné vytvoriť podpornú infraštruktúru dostupnú pre státisíce podnikov, ktoré v nasledujúcich pár rokoch prejdú prevodom. Táto vykonávacia infraštruktúra bude využívať krajiny EÚ, ich vnútroštátne, regionálne a miestne správne orgány a organizácie na podporu podnikania. Bude zahŕňať najmä šírenie informácií prevádzkovateľom podpory, školenia školiteľov a tvorbu materiálov na výučbu.

KONTEXT

V roku 1994 Komisia uverejnila odporúčanie o prevode MSP. V tomto oznámení posudzuje vykonávanie odporúčania z roku 1994.
Ďalšie informácie:
- Prevod podnikov na webovej lokalite Európskej komisie

HLAVNÝ DOKUMENT

Oznámenie Komisie Rade, Európskemu parlamentu, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov, ktorým sa implementuje program Lisabonskej stratégie – Spoločenstva pre rast a zamestnanosť – Prevody podnikov – Kontinuita prostredníctvom nového začiatku [KOM(2006) 117 v konečnom znení zo 14. marca 2006]

Posledná aktualizácia 01.12.2016

Top

All