Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop)
SINTEZĂ PRIVIND:
SINTEZĂ
În Uniunea Europeană (UE), aproximativ 75 de milioane de persoane sunt slab calificate sau chiar necalificate, acestea confruntându-se cu un risc triplu de șomaj față de persoanele înalt calificate.
Pentru a ajuta acești oameni să își dezvolte competențele și să își găsească un loc de muncă, UE a creat o agenție menită anume să susțină politicile UE în domeniul educației și formării profesionale și să ajute țările UE să le pună în practică.
CARE ESTE SCOPUL CEDEFOP?
Obiectivul Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop) este de a sprijini Comisia Europeană (CE) în promovarea educației și formării profesionale (EFP) și în dezvoltarea și punerea în aplicare a unei politici comune în domeniul EFP prin activitățile sale științifice și tehnice.
Cedefop colaborează strâns cu CE, cu țările UE, cu organizațiile patronale și sindicale, precum și cu cercetătorii și practicienii din domeniul EFP. Centrul le oferă acestora informații de actualitate privind noutățile din domeniul EFP, precum și oportunități de a dezbate politica.
ASPECTE-CHEIE
Principalele sale obligații sunt:
Lucrări
Există patru capitole importante:
analiza politicilor : Centrul este însărcinat să raporteze cu privire la progresele înregistrate de țările UE în direcția atingerii obiectivelor convenite ale politicilor de EFP, precum și cu privire la finanțarea EFP;
dezvoltarea învățării pe tot parcursul vieții: Centrul monitorizează și evaluează tendințele, precum și evoluția politicilor legate de învățarea pe tot parcursul vieții (adică învățarea în orice etapă a vieții). Acesta le furnizează date și analize factorilor de decizie și oferă oportunități de partajare a cunoștințelor și de schimburi de bune practici în domeniul educației și formării;
identificarea nevoilor de competențe: Centrul analizează dezechilibrele potențiale de pe piața muncii din UE. De asemenea, acesta investighează nevoile de competențe și abilități din anumite sectoare și caută o abordare comună la nivelul UE pentru monitorizarea evoluției nevoilor de competențe;
înțelegerea calificărilor: Centrul contribuie la conceperea unor instrumente și principii comune la nivelul UE în domeniul EFP pentru a ajuta să progreseze și să își schimbe cariera la orice vârstă. De exemplu, acesta difuzează informații cu privire la instrumente ale UE precum Cadrul european al calificărilor (CEC), Sistemul european de credite pentru educație și formare profesională (ECVET) și Europass.
Rețele
Cedefop lucrează cu două rețele importante:
CONTEXT
Cedefop este una dintre agențiile descentralizate ale UE. Înființat în 1975, Centrul și-a mutat sediul de la Berlin la Salonic în 1995.
În 2015, acesta a sărbătorit 40 de ani de contribuție la EFP în Europa și 20 de ani de când își are sediul în Grecia.
Pentru informații suplimentare, consultați:
ACT
Regulamentul (CEE) nr. 337/75 al Consiliului din 10 februarie 1975 privind înființarea Centrului European pentru dezvoltarea formării profesionale
REFERINȚE
Act |
Intrarea în vigoare |
Termen de transpunere în legislația statelor membre |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
Regulamentul (CEE) nr. 337/75 |
16.2.1975 |
- |
Act(e) de modificare |
Intrarea în vigoare |
Termen de transpunere în legislația statelor membre |
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene |
Regulamentul (CEE) nr. 1946/93 |
26.7.1993 |
- |
|
Regulamentul (CE) nr. 1131/94 |
1.9.1994 |
- |
|
Regulamentul (CE) nr. 251/95 |
1.3.1995 |
- |
|
Regulamentul (CE) nr. 354/95 |
1.1.1995 |
- |
|
Regulamentul (CE) nr. 1655/2003 |
1.10.2003 |
- |
|
Regulamentul (CE) nr. 2051/2004 |
21.12.2004 |
- |
ACTE CONEXE
Raportul Comisiei către Consiliu, Parlamentul European, Comitetul Economic si Social European si Comitetul Regiunilor privind evaluarea externă a Centrului European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale [COM(2008) 356 final, 13.6.2008]
Data ultimei actualizări: 30.09.2015