Informarea și consultarea lucrătorilor – Comitetele europene de întreprindere
SINTEZĂ PRIVIND:
Directiva 2009/38/CE privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară
CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?
Obiectivul directivei este de a garanta drepturile de informare* și consultare* privind aspectele transnaționale pentru personalul din întreprinderile de dimensiune comunitară* (cu cel puțin 1 000 de lucrători) sau grupuri de întreprinderi de dimensiune comunitară*. Actul realizează acest lucru prin instituirea unui comitet european de întreprindere sau a altor proceduri corespunzătoare.
ASPECTE-CHEIE
- Prin intermediul comitetelor europene de întreprindere, lucrătorii sunt informați și consultați la nivel transnațional de către conducere cu privire la evoluția activităților întreprinderii și la orice decizii semnificative care i-ar putea afecta.
- Conducerea centrală are responsabilitatea de a furniza informațiile care să permită negocieri pentru instituirea unui comitet european de întreprindere sau proceduri de informare și consultare.
- Detaliile sunt stabilite de către conducerea centrală împreună cu reprezentanții lucrătorilor reuniți într-un organism special de negociere.
- Reprezentanții lucrătorilor, sau orice experți care îi asistă, nu au permisiunea de a dezvălui informațiile care le-au fost comunicate expres cu titlu confidențial.
- Membrii comitetului european de întreprindere trebuie să dispună de mijloacele de aplicare a drepturilor care decurg din legislație. Acestea includ cursuri de formare a reprezentanților angajaților, fără pierderi salariale.
- Inițial, țările UE puteau să excludă din actul legislativ personalul navigant din marina comercială. Acestea au fost totuși incluse într-o modificare adoptată în octombrie 2015 [Directiva (UE) 2015/1794].
DE CÂND SE APLICĂ DIRECTIVA?
Se aplică de la 5 iunie 2009. Aceasta a trebuit transpusă în legislația țărilor UE până la 5 iunie 2011.
CONTEXT
În 2016, serviciile Comisiei au evaluat impactul punerii în aplicare a Directivei 2009/38/CE și în particular a celor care rezultă din modificările aduse Directivei 94/45/CE (legislația originală privind comitetele europene de întreprindere pe care Directiva 2009/38/EC a înlocuit-o).
Pentru informații suplimentare, a se vedea:
TERMENI-CHEIE
Informare: transmiterea de date de către angajator reprezentanților lucrătorilor pentru a le permite să înțeleagă un aspect și să evalueze impactul acestuia.
Consultare: dialog între conducerea centrală și reprezentanții lucrătorilor care să le permită celor din urmă să emită un aviz.
Întreprindere de dimensiune comunitară: una cu cel puțin 1 000 de lucrători în mai mult de o țară a UE și 150 de lucrători în cel puțin două dintre acestea.
Grup de întreprinderi de dimensiune comunitară: un grup cu un total de cel puțin 1 000 de lucrători, două întreprinderi în țări UE diferite și 150 de lucrători în cel puțin două dintre acestea.
DOCUMENTUL PRINCIPAL
Directiva 2009/38/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 6 mai 2009 privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară (reformare) (JO L 122, 16.5.2009, pp. 28-44)
Modificările și corecturile succesive aduse Directivei 2009/38/CE au fost integrate în textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.
DOCUMENTE CONEXE
Directiva (UE) 2015/1794 a Parlamentului European și a Consiliului din 6 octombrie 2015 de modificare a Directivelor 2008/94/CE, 2009/38/CE și 2002/14/CE ale Parlamentului European și ale Consiliului, precum și a Directivelor 98/59/CE și 2001/23/CE ale Consiliului, în ceea ce privește navigatorii (JO L 263, 8.10.2015, pp. 1-5)
Data ultimei actualizări: 03.06.2021