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Community framework strategy on gender equality (2001-2005)
Estratégia-Quadro da Comunidade para a Igualdade entre Homens e Mulheres (2001-2005)
Estratégia-Quadro da Comunidade para a Igualdade entre Homens e Mulheres (2001-2005)
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Estratégia-Quadro da Comunidade para a Igualdade entre Homens e Mulheres (2001-2005)
1) OBJECTIVO
Estabelecer quadro de acção que possibilite a integração da dimensão da igualdade de oportunidades em todas as actividades comunitárias, para que estas possam contribuir para a concretização do objectivo de eliminação das desigualdades e promoção da igualdade entre mulheres e homens.
2) ACTO
Comunicação da Comissão, de 7 de Junho de 2000, "Rumo a uma Estratégia-Quadro da Comunidade para a Igualdade entre Homens e Mulheres (2001-2005)" [COM(2000) 335 final - Não publicado no Jornal Oficial].
3) SÍNTESE
A presente comunicação tem por objectivo contribuir para a eliminação das desigualdades entre homens e mulheres na vida económica, política, civil e social. A estratégia-quadro proposta assenta numa dupla abordagem. Pretende, por um lado, integrar a dimensão do género em todas as políticas comunitárias com repercussões directas e indirectas no objectivo da igualdade entre mulheres e homens (princípio de "gender mainstreaming", intervenção pró-activa: integração da dimensão do género). Paralelamente a esta abordagem geral, a Estratégia-Quadro propõe acções específicas em prol das mulheres, necessárias à eliminação das desigualdades persistentes. Essa abordagem integrada representa assim uma alteração importante em relação à precedente acção comunitária na matéria, que assentava essencialmente em actividades e programas compartimentados.
A fim de desenvolver acções horizontais e de coordenação, a Comissão propõe-se, por outro lado, dotar a Estratégia-Quadro de um programa de apoio destinado a facilitar a organização de campanhas de sensibilização, a melhoria da recolha de dados e a realização de projectos transnacionais.
A Estratégia-Quadro proposta articula-se em torno de cinco áreas de intervenção inter-relacionadas, com diferentes objectivos operacionais: vida económica, igualdade de participação e representação, direitos sociais, vida civil e papéis e estereótipos de género.
Promover a igualdade entre mulheres e homens na vida económica
O Conselho Europeu de Lisboa de Março de 2000 convidou a Comissão e os Estados-Membros a promover todos os aspectos da igualdade de oportunidades nas políticas de emprego, incluindo a redução da segregação profissional e a ajuda à conciliação da vida profissional e familiar. Nesse âmbito, a estratégia da Comissão propõe três objectivos operacionais:
Promover a igualdade de participação e representação
A persistente sub-representação das mulheres em todas as esferas de decisão evidencia um défice democrático que exige diferentes acções de resposta aos seguintes objectivos:
Promover a igualdade de acesso e o pleno exercício dos direitos sociais entre mulheres e homens
A igualdade de acesso das mulheres e o pleno exercício dos direitos sociais contam-se entre os alicerces das sociedades democráticas. No entanto, muitas são as mulheres que não têm acesso igual aos direitos sociais, na medida em que estes assentam num modelo obsoleto do ganha-pão masculino e não têm em consideração que as mulheres assumem papel preponderante para conciliar a vida profissional e familiar. Este problema é evidente em muitos sistemas de protecção social, o que, por seu turno, constitui um dos factores que explicam a feminização da pobreza na União Europeia. Assim, as acções comunitárias deverão destinar-se a:
Promover a igualdade entre mulheres e homens na vida civil
Esta temática destina-se a reforçar e desenvolver os mecanismos de aplicação da legislação em matéria de igualdade de tratamento, juntamente com uma melhor consciencialização e formação em matéria de direitos de igualdade e direitos humanos das mulheres. As acções incluirão a formação no domínio da legislação da igualdade para os profissionais de direito, bem como a divulgação da informação junto das ONG. Será prestada particular atenção às mulheres que são alvo de múltiplas discriminações (mulheres migrantes, mulheres com deficiência, por exemplo) ou vítimas de violência e/ou exploração sexual. A UE tem vindo a desenvolver uma política à escala europeia de combate à violência e ao tráfico de mulheres, designadamente através do programa STOP (), seguido da iniciativa DAPHNE e do novo programa DAPHNE (2002-2003). Continua, porém, a ser necessária a prossecução de outras acções neste domínio. Trata-se pois de:
Promover a mudança nos papéis e nos estereótipos de género
Este domínio de intervenção incide na necessidade de alterar comportamentos, atitudes, normas e valores que definem e influenciam a distribuição de papéis em função do género na sociedade, nomeadamente através da educação, da formação, dos meios de comunicação, das artes, da cultura e da ciência. A eliminação dos preconceitos culturais e dos estereótipos societais existentes assume importância fundamental para uma efectiva igualdade entre mulheres e homens. Assim, a Comissão propõe-se lançar acções destinadas a:
4) medidas de aplicação
Relatório [COM(2003) 98 final - Não publicado no Jornal Oficial]Relatório da Comissão, de 3 de Março de 2003 - Relatório anual sobre a Igualdade de Oportunidades entre Homens e Mulheres na União Europeia 2002
Apresentação de um balanço anual da Estratégia no âmbito dos Relatórios Anuais da Comissão sobre a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens na UE, incluindo o Relatório 2002 (es de en fr)supramencionado.
5) trabajos posteriores
Última modificação: 08.05.2003