Pracownicy służby zdrowia w UE
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
Zielona księga Komisji (COM(2008) 725 wersja ostateczna) w sprawie pracowników służby zdrowia w UE
Plan działania (SWD(2012) 93 final) dotyczący pracowników opieki zdrowotnej w UE
JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO PLANU DZIAŁANIA?
-
Celem niniejszego planu działania jest wsparcie krajów UE, aby mogły sprostać wyzwaniom w sektorze służby zdrowia, jak również określenie działań wzmacniających współpracę w Europie oraz wymianę dobrych praktyk.
-
Plan działania odzwierciedla priorytety określone w grudniu 2010 r. przez unijnych ministrów zdrowia, czerpiąc także z informacji zwrotnych z 2008 r., opracowanych przez konsultantów publicznych Komisji odnośnie do Zielonej księgi w sprawie pracowników służby zdrowia.
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
Zielona księga
W Zielonej księdze zawarto badania dotyczące wyzwań, jakie stoją przed UE w związku z jej służbą zdrowia. Zaproponowano w niej kilka rozwiązań, w tym:
-
zwiększenie możliwości w zakresie badań diagnostycznych, promowania zdrowia i zapobiegania chorobom;
-
wymiana dobrych praktyk dotyczących mobilności personelu służby zdrowia;
-
ponowne rozpatrzenie zasad zatrudniania w służbie zdrowia pracowników spoza UE;
-
gromadzenie porównywalnych informacji dotyczących pracowników służby zdrowia;
-
zapewnienie personelowi medycznemu szkoleń, między innymi, w zakresie umiejętności korzystania z nowych technologii;
-
zachęcanie przedsiębiorców do podjęcia działalności w sektorze służby zdrowia.
Plan działań
W Planie działań uwzględniono pięć głównych powiązanych ze sobą wyzwań dla pracowników służby zdrowia w UE, spowodowanych starzeniem się społeczeństwa:
-
zwiększenie popytu na pracę;
-
zapotrzebowanie na nowe metody leczenia i nowe sposoby świadczenia opieki;
-
zmniejszenie się liczby pracowników opieki zdrowotnej;
-
problemy z rekrutacją i utrzymaniem personelu opieki zdrowotnej;
-
powiększające się niedobory pracowników opieki zdrowotnej.
Aby sprostać tym wyzwaniom, Komisja Europejska zaproponowała działania w następujących obszarach:
-
Usprawnienie planowania i prognozowania dotyczącego pracowników opieki zdrowotnej
-
uruchomienie do końca 2012 r. trzyletniego programu wspólnego działania UE w zakresie prognozowania zapotrzebowania na pracowników opieki zdrowotnej w celu efektywnego planowania w UE;
-
przeprowadzenie badania dotyczącego struktury i zdolności UE w zakresie kształcenia i szkolenia.
-
Przewidywanie przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności oraz zwiększanie dostępu do ciągłego rozwoju zawodowego i uczenia się przez całe życie
-
wprowadzenie w UE sojuszu na rzecz umiejętności sektorowych dla sektora opieki zdrowotnej w celu opracowania nowych systemów kształcenia i nowych typów szkolenia zawodowego dla poszczególnych sektorów;
-
szersze propagowanie programów finansowania UE (np. Erasmus +), których celem jest wsparcie transgranicznych programów kształcenia i szkoleń, dostępnych także dla studentów medycyny i pracowników służby zdrowia.
-
Rekrutacja i utrzymanie pracowników opieki zdrowotnej
-
planowanie dotyczące pracowników opieki zdrowotnej powinno uwzględniać wpływ środowiska pracy na kwestie rekrutacji, utrzymania, mobilności i wydajności pracowników, a także wyniki w zakresie zdrowia pacjentów i jakości opieki nad pacjentami;
-
Kraje UE powinny przyjąć praktyki w zakresie miejsca pracy i rynku pracy, aby zwiększyć szanse zatrudnienia starszych pracowników.
-
Zatrudnianie personelu medycznego zgodnie z zasadami etyki
KONTEKST
Więcej informacji:
GŁÓWNY DOKUMENT
Zielona księga w sprawie pracowników służby zdrowia w Europie (COM(2008) 725 wersja ostateczna z 10.12.2008)
Dokument roboczy służb Komisji w sprawie Planu działania dotyczącego opieki zdrowotnej w UE towarzyszący dokumentowi komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – W kierunku odnowy gospodarczej sprzyjającej zatrudnieniu (SWD(2012) 93 final z 18.4.2012)
DOKUMENTY POWIĄZANE
Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – W kierunku odnowy gospodarczej sprzyjającej zatrudnieniu (COM(2012) 173 final z 18.4.2012)
Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczący wdrożenia dyrektywy 2009/50/WE w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji („Niebieska karta UE”) (COM(2014) 287 final z 22.5.2014)
Ostatnia aktualizacja: 09.01.2017