Proces tworzenia polityki Unii Europejskiej (UE) w obszarze zatrudnienia jest w dużym stopniu zależny od dostępności porównywalnych, wiarygodnych i aktualnych danych statystycznych. Unijne badania dotyczące siły roboczej (EU-LFS) zapewniają informacje na temat sytuacji i trendów na unijnym rynku pracy.

Rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie.

Ustanawia ono zharmonizowaną metodologię gromadzenia krajowych danych statystycznych dotyczących uczestnictwa osób w wieku 15 lat i starszych w rynku pracy oraz o osobach wykluczonych z rynku pracy. Rozporządzenie reguluje też przepisy i wytyczne dotyczące m.in. kryteriów, charakterystyki i metod badania oraz procedur podejmowania decyzji w celu zagwarantowania porównywalnych danych.

Badania EU-LFS obejmują 33 kraje: 28 krajów UE, Islandię, Norwegię i Szwajcarię oraz dwa kraje kandydujące (byłą jugosłowiańską republikę Macedonii i Turcję). Są to największe badania prób losowych w oparciu o gospodarstwa domowe (tzn. przeprowadzanych na wybranej grupie gospodarstw domowych w zakresie różnych tematów, takich jak aktywność zawodowa, sytuacja mieszkaniowa, dochody, zdrowie itp.).

Obejmuje ona wszystkich obywateli zamieszkujących prywatne gospodarstwa domowe (tzn. z wykluczeniem szpitali, domów studenckich itp.).

Dokonywane jest to przy wykorzystaniu wspólnego systemu kodowania określonego rozporządzeniem Komisji (WE) nr 377/2008.

Eurostat udziela wsparcia urzędom statystycznym poprzez promowanie zharmonizowanych założeń i metod oraz upowszechnianie porównywalnych danych statystycznych dotyczących rynku pracy w poszczególnych krajach i w Europie.

W zależności od statusu badanej osoby (tzn. zatrudniony, bezrobotny lub wykluczony z rynku pracy, np. młodzież w trakcie kształcenia lub kobiety mające obowiązki rodzinne) gromadzone są różne rodzaje informacji.

Dane gromadzone są kwartalnie na podstawie około 1,8 mln wywiadów w całej Europie. Rozmiary prób dla krajów uczestniczących w badaniach wynoszą od 0,2 do 3,3%.

ODNIESIENIA

Akt	Wejście w życie	Termin transpozycji przez państwa członkowskie	Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
Rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98	15.3.1998	15.3.1998	Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3-7

Akt(-y) zmieniający(-e)	Wejście w życie	Termin transpozycji przez państwa członkowskie	Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej
Rozporządzenie (WE) nr 1991/2002	10.11.2002	-	Dz.U. L 308 z 9.11.2002, s. 1-2
Rozporządzenie (WE) nr 2104/2002	19.12.2002	-	Dz.U. L 324 z 29.11.2002, s. 14-19
Rozporządzenie (WE) nr 2257/2003	12.1.2004	-	Dz.U. L 336 z 23.12.2003, s. 6-7
Rozporządzenie (WE) nr 1372/2007	23.12.2007	-	Dz.U. L 315 z 3.12.2007, s. 42-43
Rozporządzenie (WE) nr 596/2009	7.8.2009	-	Dz.U. L 188 z 18.7.2009, s. 14-92
Rozporządzenie (UE) nr 545/2014	18.6.2014	-	Dz.U. L 163 z 29.5.2014, s. 10-14

Kolejne zmiany i poprawki do rozporządzenia (WE) nr 577/98 zostały włączone do tekstu pierwotnego. Niniejszy tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentalną.

Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57-84).

Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016-2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11-12).