EURES — unijny portal mobilności zawodowej
EURES — Europejskie Służby Zatrudnienia — to sieć współpracy, która ma pomagać w wyszukiwaniu możliwości zatrudnienia oraz ułatwiać swobodny przepływ pracowników w krajach EOG (krajach UE, Islandii, Liechtensteinie i Norwegii) oraz Szwajcarii.
AKT
Decyzja Komisji 2003/8/WEz dnia 23 grudnia 2002 r. wykonująca rozporządzenie Rady (EWG) nr 1612/68 w zakresie zestawiania wolnych miejsc pracy i wniosków o zatrudnienie
STRESZCZENIE
EURES — Europejskie Służby Zatrudnienia — to sieć współpracy, która ma pomagać w wyszukiwaniu możliwości zatrudnienia oraz ułatwiać swobodny przepływ pracowników w krajach EOG (krajach UE, Islandii, Liechtensteinie i Norwegii) oraz Szwajcarii.
Partnerami sieci są m.in. publiczne służby zatrudnienia, związki zawodowe i organizacje zrzeszające pracodawców. Sieć jest koordynowana przez Komisję Europejską.
JAKIE SĄ CELE EURES?
Do głównych zadań EURES należy:
|
— |
informowanie, zapewnianie wytycznych i doradzanie potencjalnie mobilnym pracownikom w sprawach możliwości zatrudnienia oraz warunków życia i pracy w EOG;
|
|
— |
wspieranie pracodawców rekrutujących pracowników z innych krajów;
|
|
— |
udzielanie wskazówek i pomocy pracownikom i pracodawcom z rejonów transgranicznych.
|
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
Poprawa rynku pracy UE
Dla dobra osób poszukujących pracy, pracowników i pracodawców, EURES dąży do wspierania:
|
— |
rozwoju rynku pracy Unii Europejskiej (UE) otwartego i dostępnego dla wszystkich;
|
|
— |
transnarodowej, międzyregionalnej i transgranicznej wymiany wolnych miejsc pracy i wniosków o zatrudnienie;
|
|
— |
wymiany informacji w zakresie możliwości zatrudnienia, nabywania kwalifikacji, możliwości odbycia stażu i przygotowania zawodowego, a także, w stosownych przypadkach, zatrudniania stażystów i praktykantów;
|
|
— |
informacji dotyczących mobilności młodych pracowników.
|
Członkowie i partnerzy EURES
Wspólne zasoby członków i organizacji partnerskich EURES zapewniają solidną podstawę umożliwiającą oferowanie wysokiej jakości usług na rzecz pracowników i pracodawców.
Członkowie i partnerzy EURES obejmują:
|
— |
krajowe i lokalne służby zatrudnienia;
|
|
— |
służby zatrudnienia odpowiedzialne za rejony transgraniczne;
|
|
— |
inne wyspecjalizowane służby zatrudnienia zgłoszone Komisji;
|
|
— |
organizacje partnerów społecznych wyznaczone przez członków;
|
|
— |
inne organizacje zajmujące się sprawami społecznymi i powiązanymi obszarami.
|
Działania
|
— |
Zapewnienie usług pośrednictwa pracy dla osób poszukujących pracy, pracowników i pracodawców, a także usług wsparcia dla pracodawców chcących zatrudnić pracowników z innego kraju UE z pomocą usług internetowych EURES.
|
|
— |
Rozpowszechnianie aktualnych informacji o warunkach życia i pracy oraz trendów na rynku pracy.
|
|
— |
Działania w ramach współpracy pomiędzy członkami i partnerami.
|
|
— |
Nadzór i ocena przeszkód dla mobilności, w tym różnic w ustawodawstwie i procedurach administracyjnych.
|
Aby pomóc w poszukiwaniu możliwości zatrudnienia w innych krajach UE, baza danych wolnych miejsc pracy EURES jest aktualizowana codziennie i jest dostępna na portalu EURES w 26 językach UE/EOG.
Więcej informacji można znaleźć na Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej - EURES
ODNIESIENIA
|
Akt |
Wejście w życie |
Termin transpozycji przez państwa członkowskie |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
|
Decyzja 2003/8/WE |
1.3.2003 |
- |
AKTY POWIĄZANE
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników wewnątrz Unii (Dz.U. L 141 z 27.5.2011, s. 1-12)
Decyzja wykonawcza Komisji 2012/733/UEz dnia 26 listopada 2012 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 odnośnie do kojarzenia ofert zatrudnienia i wniosków o zatrudnienie oraz ich równoważenia oraz ponownego ustanowienia EURES (Dz.U. L 328 z 28.11.2012, s. 21-26)
Ostatnia aktualizacja: 31.08.2015