Komitet ds. Zatrudnienia

Komitet ds. Zatrudnienia doradza Komisji Europejskiej i Radzie Unii Europejskiej w celu wspierania koordynacji pomiędzy krajami Unii Europejskiej w zakresie polityk dotyczących zatrudnienia i rynku pracy.

AKT

Decyzja Rady (UE) 2015/772 z dnia 11 maja 2015 r. ustanawiająca Komitet ds. Zatrudnienia i uchylająca decyzję 2000/98/WE

STRESZCZENIE

Komitet ds. Zatrudnienia doradza Komisji Europejskiej i Radzie Unii Europejskiej w celu wspierania koordynacji pomiędzy krajami Unii Europejskiej w zakresie polityk dotyczących zatrudnienia i rynku pracy.

JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEJ DECYZJI?

Niniejsza decyzja ustanawia zadania Komitetu ds. Zatrudnienia, który musi uczestniczyć w pracach nad przyjmowaniem ogólnych wytycznych w zakresie polityki gospodarczej w celu zapewnienia spójności między tymi wytycznymi a wytycznymi w zakresie zatrudnienia.

Komitet przyczynia się do synergii pomiędzy europejską strategią zatrudnienia, koordynacją polityki makroekonomicznej oraz procesem reformy gospodarczej w sposób wzajemnie się wspierający.

Decyzja ustanawia także zasady członkostwa, działania i grup roboczych Komitetu.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Zadania Komitetu są następujące:

• śledzenie rozwoju sytuacji zatrudnienia i polityk zatrudnienia w krajach UE,
• przyczynianie się do działań Rady w zakresie przygotowania projektu wytycznych, które kraje UE muszą uwzględniać w swoich politykach zatrudnienia,
• formułowanie opinii na wniosek Rady lub Komisji albo z własnej inicjatywy.

W wypełnianiu swoich zadań Komitet musi mieć na uwadze cel, jakim jest wysoki poziom zatrudnienia, w toku formułowania polityk unijnych. Komitet musi także dołożyć starań, aby:

• przyczyniać się w ramach swojego mandatu do realizacji wszystkich aspektów semestru europejskiego i sporządzać odnośne sprawozdania dla Rady,
• zapewniać wymianę informacji i doświadczeń między krajami UE i Komisją.

Co roku Komitet przyjmuje program prac i przekazuje go Komisji.

Każdy kraj UE i Komisja wyznaczają dwóch członków Komitetu. Ci członkowie wybierani są spośród osób posiadających wybitne kompetencje w zakresie zatrudnienia i polityki rynku pracy. Członkowie wybierają przewodniczącego i czterech wiceprzewodniczących.

Komisja zapewnia stosowne analityczne i organizacyjne wsparcie Komitetu. Wyznacza swojego pracownika jako sekretarza.

W wypełnianiu swojego mandatu Komitet konsultuje się w zakresie zarządzania i pracy. Nawiązuje on w związku z tym kontakty z partnerami społecznymi reprezentowanymi na trójstronnym szczycie społecznym ds. wzrostu i zatrudnienia.

Komitet ściśle współpracuje z Komitetem Ochrony Socjalnej, Komitetem Ekonomiczno-Finansowym i z Komitetem Polityki Gospodarczej. Współpraca może obejmować organizację wspólnych posiedzeń w kontekście semestru europejskiego.

OD KIEDY NINIEJSZA DECYZJA MA ZASTOSOWANIE?

Od 15 maja 2015 r.

KONTEKST

Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Tytuł IX) ustanawia procedury, według których kraje UE powinny współdziałać w celu wypracowania skoordynowanej strategii dla zatrudnienia, w szczególności na rzecz wspierania wykwalifikowanych i wyszkolonych pracowników posiadających zdolność dostosowywania się i reagujących na zmiany gospodarcze. W ramach Traktatu ustanowiono doradczy Komitet ds. Zatrudnienia.

Niniejsza decyzja zastępuje poprzednią decyzję 2000/98/WE ustanawiającą Komitet ds. Zatrudnienia, w celu odzwierciedlenia rozwoju europejskiego semestru i roli Komitetu w tym procesie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Komisji Europejskiej dotyczącej Komitetu ds. Zatrudnienia.

AKTY POWIĄZANE

Zalecenie - Zalecenie Rady w sprawie ogólnych wytycznych dotyczących polityk gospodarczych państw członkowskich i Unii (COM(2015) 99 final z 2.3.2015)

Ostatnia aktualizacja: 12.08.2015