Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
STRESZCZENIE DOKUMENTU:
STRESZCZENIE
JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEGO ROZPORZĄDZENIA?
Niniejsze rozporządzenie ustanawia Europejską Fundację na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound).
Fundacja Eurofound ma na celu poprawę warunków życia i pracy. Fundacja współpracuje z rządami, pracodawcami, związkami zawodowymi i instytucjami UE (takimi jak Komisja, Parlament, Rada i Komitet Ekonomiczno-Społeczny).
Główne zadania
Do głównych zadań Fundacji Eurofound należy:
Działania związane z badaniami i komunikacją
Podstawowa działalność Funduszu to głównie zarządzanie badaniami oraz działalność informacyjna i komunikacyjna w obszarze:
Fundacja Eurofound wspiera wymianę informacji i najlepszych praktyk pomiędzy uczelniami wyższymi, organami administracji, organizacjami gospodarczymi i społecznymi.
Organizuje kursy, konferencje i seminaria, a także bierze udział w badaniach. Fundacja także udostępnia dane i opinie wynikające z niezależnych i porównywalnych badań rządom, pracodawcom, związkom zawodowym i Komisji Europejskiej.
Czteroletni program prac (2013-2016)
Co cztery lata Fundacja prowadzi przegląd swojej strategii i kierunków prac w ramach dotychczasowego programu.
Przyjęto nowy czteroletni program strategiczny na okres 2013–2016. Celem Fundacji w ramach nowego czteroletniego programu strategicznego jest zapewnienie terminowej wysokiej jakości wiedzy istotnej dla polityki w czterech głównych obszarach:
Zwiększenie udziału rynku pracy i zwalczanie bezrobocia poprzez:
Poprawa warunków pracy i zapewnienie trwałości zatrudnienia w całym cyklu życia.
Rozwijanie stosunków przemysłowych w celu zapewnienia zrównoważonych i produktywnych rozwiązań w kontekście zmieniającej się polityki.
Poprawa standardów życia i propagowanie spójności społecznej w obliczu nierówności ekonomicznych i społecznych.
W programie prac Fundacji zawarto fakty i liczby, wskazano tendencje i przeanalizowano polityki krajów UE. Stworzono także wykaz konkretnych istotnych tematów wraz z określonymi priorytetami działań.
Współpraca
Fundacja Eurofound współpracuje z wyspecjalizowanymi instytutami naukowymi i uczelniami wyższymi w krajach UE na poziomie krajowym. Współpracuje ona także ściśle z Europejską Agencją Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.
Fundacja prowadzi także ścisłą współpracę z partnerami społecznymi na poziomie UE, takimi jak ETUC (Europejska Konfederacja Związków Zawodowych) i BUSINESSEUROPE (europejskie stowarzyszenie pracodawców).
Organizacja i funkcjonowanie
Fundacja ma siedzibę w Dublinie w Irlandii. W jej skład wchodzi Rada Zarządzająca, która reprezentuje partnerów społecznych i rządy narodowe wszystkich krajów UE oraz Komisję Europejską.
Fundacja założyła także dwa centra monitorowania:
OD KIEDY NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE MA ZASTOSOWANIE?
Niniejsze rozporządzenie weszło w życie dnia 2 czerwca 1975 r.
KONTEKST
Fundacja została powołana 40 lat temu, w 1975 r., w celu zwiększenia wkładu na rzecz planowania lepszego życia i warunków pracy.
AKT
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1365/75 z dnia 26 maja 1975 r. w sprawie utworzenia Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Dz.U. L 139 z 30.5.1975, s. 1–4)
Kolejne zmiany i poprawki do rozporządzenia (EWG) nr 1365/75 zostały włączone do tekstu pierwotnego. Niniejszy tekst skonsolidowany służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych.
Ostatnia aktualizacja: 11.01.2016