Statystyki odnoszące się do zarobków i kosztów pracy

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Rozporządzenie (WE) nr 530/1999 — porównywalne dane dotyczące zarobków i kosztów pracy w UE

JAKI JEST CEL NINIEJSZEGO ROZPORZĄDZENIA?

• Ma ono na celu pomóc w kształtowaniu polityk UE w oparciu o wiarygodne i porównywalne dane statystyczne z całej UE, ze wszystkich regionów i dotyczących wszystkich dziedzin społecznych i gospodarczych.
• W tym celu rozporządzenie (WE) nr 530/199 określa, jakiego rodzaju dane powinny być zbierane przez organy statystyczne w całej UE oraz metody ich gromadzenia.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

• Władze krajowe wszystkich krajów UE oraz Eurostat współpracują w celu tworzenia unijnych statystyk umożliwiających porównanie kosztów pracy i zarobków.
• Co cztery lata Eurostat publikuje dane i analizy dla każdej z tych dziedzin — ich tematy zmieniają się co dwa lata, np.:
  • w 2014 r. — zarobki
  • w 2016 r. — koszty pracy
  • w 2018 r. — zarobki itd.
• Wykorzystuje się je do kształtowania unijnych polityk względem przedsiębiorstw i pracowników oraz na potrzeby analizy rozwoju UE oraz jej spójności gospodarczej i społecznej.

Rodzaje zbieranych informacji

Koszty pracy

• Odnośnie poziomu i elementów składowych kosztów pracy, informacje muszą umożliwić tworzenie statystyk dotyczących:
  • jednostki biznesowej lub produkcyjnej, w której wykonują pracę pracownicy, a w szczególności regionu, w którym się one znajdują, ich wielkości i sektora działalności;
  • całkowitych rocznych kosztów pracy (wynagrodzenia, składki na ubezpieczenia społeczne, koszty szkoleń zawodowych itp.);
  • średniej liczby pracowników w ciągu roku, w tym pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz praktykantów;
  • średniej liczby godzin przepracowanych i opłaconych w ciągu roku.

Zarobki

• Odnośnie struktury i rozdziału zarobków, gromadzone informacje muszą zawierać dane dotyczące:
  • przedsiębiorstwa lub lokalnego oddziału, w którym pracownicy wykonują pracę, w szczególności dane na temat formy kontroli ekonomicznej i finansowej, rodzaju obowiązującego układu zbiorowego itp.;
  • pracowników (płci, wieku, zawodu, poziomu wykształcenia i szkolenia, stażu pracy, informacji, czy jest zatrudniony w pełnym czy niepełnym wymiarze czasu pracy, rodzaju umowy o pracę);
  • wynagrodzenia brutto i liczby opłaconych godzin.

Zbieranie danych i przetwarzanie wyników

• Właściwe władze krajowe opracowują odpowiednie metody zbierania informacji i gwarantują przestrzeganie przez pracodawców obowiązku przekazywania informacji w określonych terminach. Jednak przeprowadzanie badań w przedsiębiorstwach jest opcjonalne, jeżeli można dokonać dokładnych szacunków w oparciu o inne odpowiednie źródła.
• Władze krajowe muszą przetwarzać odpowiedzi na pytania w spójny sposób w celu uzyskania porównywalnych wyników.
• Wyniki przesyłane są do Eurostatu w terminie 18 miesięcy od zakończenia roku odniesienia.
• Szczegóły dotyczące sposobów gromadzenia danych oraz formatu, w jakim należy je przesyłać do Eurostatu, określono w dwóch aktach wykonawczych (rozporządzenia (WE) nr 1726/1999 i 1916/2000).

Jakość

• Władze krajowe zapewniają, aby wyniki odzwierciedlały faktyczną sytuację w ich kraju.
• Po każdym okresie odniesienia władze krajowe przesyłają do Eurostatu raport zawierający wszystkie stosowne informacje dotyczące wprowadzenia w życie niniejszego rozporządzenia w danym kraju, aby umożliwić ocenę jakości danych.
• Kryteria dotyczące zawartości i oceny raportu określono w rozporządzeniu (WE) nr 698/2006.

OD KIEDY NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE MA ZASTOSOWANIE?

Ma ono zastosowanie od 1 kwietnia 1999 r.

KONTEKST

Więcej informacji można znaleźć na:

• stronie internetowej Eurostatu dotyczącej zarobków i kosztów pracy

GŁÓWNY DOKUMENT

Rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 z dnia 9 marca 1999 r. dotyczące statystyk strukturalnych odnoszących się do zarobków i kosztów pracy (Dz.U. L 63 z 12.3.1999, s. 6–10)

Kolejne zmiany wprowadzone do rozporządzenia (WE) nr 530/1999 zostały włączone do tekstu podstawowego. Niniejszy tekst skonsolidowany ma jedynie wartość dokumentalną.

AKTY POWIĄZANE

Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1726/1999 z dnia 27 lipca 1999 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 dotyczące statystyk strukturalnych odnoszących się do zarobków i kosztów pracy w zakresie definicji i przekazywania informacji w sprawie kosztów pracy (Dz.U. L 203, 3.8.1999, s. 28–40)

Zobacz tekst skonsolidowany.

Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1916/2000 z dnia 8 września 2000 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 530/1999 dotyczącego statystyk strukturalnych odnoszących się do zarobków i kosztów pracy w odniesieniu do definicji i przekazania informacji o strukturze zarobków (Dz.U. L 229, 9.9.2000, s. 3–13)

Zobacz tekst skonsolidowany.

Rozporządzenie Komisji (WE) nr 698/2006 z dnia 5 maja 2006 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 w zakresie oceny jakości statystyk strukturalnych dotyczących kosztów pracy i zarobków (Dz.U. L 121, 6.5.2006, s. 30–35)

Zobacz tekst skonsolidowany.

Ostatnia aktualizacja: 27.07.2016