Estland - Werkgelegenheid en sociale zaken

Prioriteiten op korte termijn

• voorbereiding van een nationale strategie voor de werkgelegenheid;
• ondersteuning van de inspanningen ter versterking van de capaciteit van de sociale partners om het acquis te ontwikkelen en toe te passen;
• goedkeuring van een nieuwe arbeidscode en de wet op de diensten voor arbeidsvoorziening;
• tenuitvoerlegging van de wet inzake de gezondheid en veiligheid op het werk, en oprichting van uitvoeringsstructuren.

Evaluatie (november 2000)

Er is vooruitgang geboekt met de goedkeuring van de wet op de diensten voor arbeidsvoorziening, de tenuitvoerlegging van de wet inzake de gezondheid en veiligheid op het werk en de goedkeuring van een nationale strategie voor de werkgelegenheid. Daarentegen blijft de vooruitgang beperkt wat de goedkeuring van de nieuwe arbeidscode betreft.

Evaluatie (november 2001)

Deze prioriteiten zijn gedeeltelijk gerealiseerd.

Evaluatie (oktober 2002)

Het personeel van de plaatselijke diensten voor arbeidsvoorziening zal een opleiding volgen.

Evaluatie (november 2003)

Zie hiervoor de pagina's inzake de overname van het acquis communautaire.

Prioriteiten op middellange termijn

• ontwikkeling van de nodige structuren voor de arbeidsmarkt en gezamenlijke herziening van het werkgelegenheidsbeleid ter voorbereiding van de deelname aan de coördinatie in EU-verband;
• aanpassing van de arbeidswetgeving en de wetgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats en ontwikkeling van controlestructuren; in het bijzonder tijdige goedkeuring van de kaderrichtlijn inzake gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats;
• toepassing van het beginsel van gelijke kansen voor vrouwen en mannen;
• verdere ontwikkeling van een actieve en autonome sociale dialoog;
• verdere ontwikkeling van de sociale bescherming;
• inspanningen om de normen voor de volksgezondheid op het niveau van de EU-normen te brengen.

Evaluatie (oktober 1999)

Estland heeft de kaderwetgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats goedgekeurd, wat de tenuitvoerlegging van het acquis op dit gebied mogelijk maakt. De economische en sociale raad is opgericht, wat de thans weinig ontwikkelde sociale dialoog versterkt.

Evaluatie (november 2000)

Er is geen vooruitgang in verband met deze prioriteit geboekt.

Evaluatie (november 2001)

De prioriteiten zijn deels gerealiseerd. De inspanningen moeten worden voortgezet op sommige gebieden, zoals de gezondheid en de veiligheid op het werk.

Evaluatie (oktober 2002)

Er is geen vooruitgang geboekt op het gebied van de gelijke behandeling van vrouwen en mannen. Er wordt nog steeds gewacht op de goedkeuring van de wetgeving tegen discriminatie.

Een actieprogramma op het gebied van de volksgezondheid met een looptijd van 10 jaar is in juni 2002 goedgekeurd.

Evaluatie (november 2003)

Zie hiervoor de pagina's inzake de overname van het acquis communautaire.

Op 16 april 2003 vond de ondertekening van het Toetredingsverdrag plaats en op 1 mei 2004 zijn Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, de Tsjechische Republiek, Slowakije en Slovenië toegetreden tot de Europese Unie.

REFERENTIES

Besluit 98/264/EG van 30.03.1998Publicatieblad L 121 van 23.04.1998

Besluit 1999/855/EG van 06.12.1999Publicatieblad L 335 van 28.12.1999

Advies van de Commissie COM(97) 2006 def.Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(98) 705 def.Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(1999) 504 def.Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(2000) 704 def.Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(2001) 700 def. - SEC(2001) 1746Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(2002) 700 def. - SEC(2002) 1403Niet gepubliceerd in het Publicatieblad

Verslag van de Commissie COM(2003) 675 def. - SEC(2003) 1201Niet verschenen in het Publicatieblad

Verdrag betreffende toetreding tot de Europese Unie [Publicatieblad L 236 van 23.9.2003]

Laatste wijziging: 19.11.2004