Veiligheid en gezondheid op het werk — algemene regels

SAMENVATTING VAN:

Richtlijn 89/391/EEG — maatregelen om de veiligheid en de gezondheid van werknemers op het werk te verbeteren

SAMENVATTING

WAT DOET DEZE RICHTLIJN?

In deze richtlijn staan maatregelen om de veiligheid en gezondheid van mensen op het werk te verbeteren. Hierin staan verplichtingen voor zowel werkgevers* als werknemers* om ongevallen en beroepsziekten op de werkvloer te verminderen.

KERNPUNTEN

Deze richtlijn is van toepassing op alle particuliere of openbare sectoren (industriële, landbouw-, handels-, administratieve, dienstverlenende, educatieve, culturele, vrijetijdsactiviteiten, enz.).

Hierin wordt bepaald dat werkgevers:

Verplicht zijn te zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van hun werknemers. Dit omvat het evalueren en het vermijden van risico's, het ontwikkelen van een algemeen veiligheidsbeleid en het verstrekken van passende scholing aan het personeel.
Iemand moeten benoemen die verantwoordelijk is om risico's op het werk te voorkomen.
De nodige voorzorgsmaatregelen moeten treffen voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie.
De risico's waarmee bepaalde werknemers kunnen worden geconfronteerd, moeten beoordelen en ervoor moeten zorgen dat de noodzakelijke beschermende maatregelen zijn getroffen.
Medewerkers en/of hun vertegenwoordigers van alle relevante informatie over de mogelijke gezondheids- en veiligheidsrisico's en de maatregelen die genomen zijn om ze te voorkomen, voorzien.
Werknemers en/of hun vertegenwoordigers raadplegen en hen betrekken bij alle discussies over veiligheid en gezondheid op het werk.
Ervoor moeten zorgen dat alle werknemers voor hun werk relevante adequate scholing op het gebied van veiligheid en gezondheid krijgen.

Andere belangrijke punten

Iedere werknemer is verantwoordelijk om zoveel mogelijk voor de gezondheid en veiligheid van zichzelf en van zijn/haar collega's te zorgen.
Er moet speciale bescherming worden geboden voor werknemers die bijzonder gevoelig zijn voor mogelijke risico's en gevaren op de werkvloer.
De richtlijn is niet van toepassing op bepaalde openbare diensten, zoals de politie, strijdkrachten of elementen voor civiele bescherming.

KERNBEGRIPPEN

* Werknemer: iedere persoon die door een werkgever wordt tewerkgesteld, alsmede stagiairs en leerlingen, met uitzondering van huispersoneel.

* Werkgever: iedereen die wederpartij is in de arbeidsverhouding met een werknemer en die de verantwoordelijkheid draagt voor de onderneming.

ACHTERGROND

Veiligheid en gezondheid op het werk
Strategisch kader van de EU voor gezondheid en veiligheid op het werk 2014-2020
Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk
Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound)
Na de uitbraak van COVID-19 en de introductie van maatregelen om met de gevolgen van de crisis om te gaan, heeft de Europese Commissie het volgende aangenomen: Mededeling van de Commissie Richtsnoeren voor de bescherming van de gezondheid, de repatriëring en reizen van zeevarenden, passagiers en andere personen aan boord van schepen

BESLUIT

Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk

REFERENTIES

Besluit	Datum van inwerkingtreding	Uiterste datum voor omzetting in nationaal recht	Publicatieblad van de Europese Unie
Richtlijn 89/391/EEG	19.6.1989	31.12.1992	PB L 183 van 29.6.1989, blz. 1-8

Wijzigingsbesluit(en)	Datum van inwerkingtreding	Uiterste datum voor omzetting in nationaal recht	Publicatieblad van de Europese Unie
Verordening (EG) nr. 1882/2003	20.11.2003	–	PB L 284 van 31.10.2003, blz. 1-53
Richtlijn 2007/30/EG	28.6.2007	31.12.2012	PB L 165 van 27.6.2007, blz. 21-24
Verordening (EG) nr. 1137/2008	11.12.2008	–	PB L 311 van 21.11.2008, blz. 1-54

De achtereenvolgende wijzigingen en correcties aan Richtlijn 89/391/EEG werden in de basistekst opgenomen. Deze geconsolideerde versie is enkel van documentaire waarde.

Laatste bijwerking 08.05.2020