Eures: hulp bij het zoeken naar werk, in de hele EU

 

SAMENVATTING VAN:

Verordening (EU) 2016/589 — Netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (Eures), de toegang van werknemers tot mobiliteitsdiensten en de verdere integratie van arbeidsmarkten

WAT IS HET DOEL VAN DE VERORDENING?

• De verordening betekent een update van eerdere regels voor een Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (Eures) vanwege veranderende mobiliteitspatronen van werknemers en technologische ontwikkelingen.
• Het netwerk helpt mensen bij het uitoefenen van hun recht op grond van artikel 45 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie om werk te zoeken in een ander EU-land.
• De verordening werd gewijzigd door Verordening (EU) 2019/1149 waarin de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) wordt opgericht en de rol van de ELA bij de organisatie van het Eures-netwerk wordt uiteengezet.

KERNPUNTEN

In deze verordening zijn regels vastgelegd over:

• het organiseren en bevorderen van het Eures-netwerk;
• het Europabreed delen van gegevens over vacatures, sollicitaties en cv’s;
• maatregelen voor een beter evenwicht tussen de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod door het beter afstemmen van vaardigheden en banen;
• ondersteunende diensten voor werknemers en werkgevers.

De dienstverlening van Eures respecteert het beginsel van gelijke kansen en is beschikbaar voor alle werknemers en werkgevers in de EU.

Het netwerk helpt bij:

• het toepassen van het recht van vrij verkeer van personen in de praktijk;
• het uitvoeren van de gecoördineerde werkgelegenheidsstrategie van de EU;
• het verbeteren van de werking en integratie van de nationale arbeidsmarkten.

Het netwerk bestaat uit coördinatiebureaus (zowel Europees als nationaal) en aangewezen openbare diensten voor arbeidsvoorziening in ieder EU-land, elk met eigen specifieke taken.

De regeringen van de EU-landen moeten:

• gegevens van vacatures en sollicitaties uploaden op de Eures-website, die nadrukkelijk onder de aandacht moeten worden gebracht en gemakkelijk doorzoekbaar moeten zijn;
• samenwerken, onderling en met de Europese Commissie, met betrekking tot de interoperabiliteit van de nationale systemen en gebruikmaken van de Europese classificatie van vaardigheden/competenties, kwalificaties en beroepen (ESCO);
• inventarissen vaststellen om hun nationale, regionale en sectorale functieclassificaties in overeenstemming te brengen met ESCO;
• ervoor zorgen dat werknemers en werkgevers onverwijld toegang kunnen krijgen tot nationale ondersteunende diensten (zowel online als fysieke diensten);
• stromen op het gebied van arbeidsmobiliteit in hun land monitoren en bekendmaken, inclusief de tekorten en overschotten in bepaalde sectoren;
• gegevens verzamelen over het gebruik van het netwerk, geslaagde plaatsingen en de mate van tevredenheid van de klanten.

Eures-leden en -partners moeten:

• werknemers en werkgevers helpen bij het registreren op de website en bij het bijwerken, corrigeren en verwijderen van gegevens;
• de gevraagde basisinformatie en begeleiding, inclusief bijstand na de werving, verstrekken;
• verzoeken om specifieke informatie doorverwijzen naar de toepasselijke nationale autoriteiten (over bijvoorbeeld sociale zekerheid en belastingen).

Europees coördinatiebureau

Op grond van Wijzigingsverordening (EU) 2019/1149, werd het Europees coördinatiebureau Eures opgericht binnen de ELA dat het Eures-netwerk zal bijstaan bij de uitvoering van zijn activiteiten.

De Commissie moet:

• om de twee jaar een verslag indienen over de activiteiten van Eures;
• uiterlijk op 13 mei 2021 een volledig evaluatieverslag indienen over de gevolgen van deze verordening.

VANAF WANNEER IS DE VERORDENING VAN TOEPASSING?

De verordening is sinds12 mei 2016 van toepassing. Een aantal regels zijn echter pas vanaf 13 mei 2018 toegepast, waaronder de regels over het gestandaardiseerd uploaden van gegevens op de website en de toegang tot vacatures en cv’s.

ACHTERGROND

Kijk voor meer informatie op:

• EURES (Europese Commissie).

BELANGRIJKSTE DOCUMENT

Verordening (EU) 2016/589 van het Europees Parlement en de Raad van 13 april 2016 inzake een Europees netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (EURES), de toegang van werknemers tot mobiliteitsdiensten en de verdere integratie van de arbeidsmarkten en tot wijziging van Verordeningen (EU) nr. 492/2011 en (EU) nr. 1296/2013 (PB L 107 van 22.4.2016, blz. 1-28)

Achtereenvolgende wijzigingen aan Verordening (EU) nr. 2016/589 werden in de basistekst opgenomen. Deze geconsolideerde versie is enkel van documentaire waarde.

GERELATEERDE DOCUMENTEN

Verordening (EU) 2019/1149 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 tot oprichting van een Europese Arbeidsautoriteit, tot wijziging van de Verordeningen (EG) nr. 883/2004, (EU) nr. 492/2011 en (EU) 2016/589, en tot intrekking van Besluit (EU) 2016/344 (PB L 186 van 11.7.2019, blz. 21-56)

Uitvoeringsbesluit (EU) 2018/170 van de Commissie van 2 februari 2018 betreffende de uniforme gedetailleerde specificaties voor de gegevensverzameling en -analyse ter monitoring en evaluatie van de werking van het Eures-netwerk (PB L 31 van 3.2.2018, blz. 104-113)

Laatste bijwerking 29.01.2020