Nėščių ir neseniai pagimdžiusių darbuotojų apsauga
DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:
Direktyva 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo
KOKS ŠIOS DIREKTYVOS TIKSLAS?
Šia direktyva siekiama apsaugoti nėščių* ir neseniai pagimdžiusių* arba maitinančių krūtimi* darbuotojų sveikatą ir užtikrinti jų saugą darbe.
PAGRINDINIAI ASPEKTAI
- ES valstybės narės privalo pranešti darbdaviams ir darbuotojoms apie Europos Komisijos gaires dėl rizikos sveikatai ir saugai darbe, kurią kelia pavojingos medžiagos ir pramoniniai procesai.
- Jeigu nustatoma, kad pavojai egzistuoja, darbdaviai turi imtis veiksmų atitinkamoms darbuotojoms apsaugoti, pavyzdžiui, perkelti jas į kitas pareigas arba suteikti atostogų.
- Jeigu suteikiamos atostogos, darbdavys privalo garantuoti darbo teises ir išmokėti atitinkamą pašalpą, skirtą kompensuoti bet kokį pajamų praradimą.
- Nėščios darbuotojos, pateikusios sveikatos pažymą, neprivalo dirbti naktinėse pamainose.
- Nėščioms darbuotojoms darbo metu gali būti atliekami nėščiųjų sveikatos tyrimai neprarandant atlyginimo.
- Direktyvoje numatomos 14 savaičių trukmės motinystės atostogos, iš kurių bent dvi savaitės turi būti skirtos prieš gimdymą.
- Moterys negali būti atleistos iš darbo dėl nėštumo ir motinystės.
- Iš dalies keičiančiu Reglamentu (ES) 2019/1243 Komisijai suteikiami įgaliojimai priimti deleguotuosius aktus, kuriais daromi tik techniniai I priedo daliniai pakeitimai, siekiant atsižvelgti į technikos pažangą, tarptautinių taisyklių ar specifikacijų pakeitimus bei naujus duomenis.
- I priede pateikiamas neišsamus fizinių, biologinių ir cheminių veiksnių bei darbo sąlygų, nurodytų direktyvos 4 straipsnyje (įvertinimas ir informacija), sąrašas.
- II priede pateikiamas neišsamus veiksnių ir darbo sąlygų, nurodytų direktyvos 6 straipsnyje (atvejai, kai draudžiama dirbti kenksmingomis sąlygomis), sąrašas.
NUO KADA TAIKOMA ŠI DIREKTYVA?
Direktyva taikoma nuo 1992 m. lapkričio 24 d. Valstybės narės turėjo ją perkelti į savo teisę ne vėliau kaip 1994 m. lapkričio 24 d.
KONTEKSTAS
- Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 153 straipsniu ES suteikiami įgaliojimai priimti teisės aktus darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, siekiant paremti ir papildyti valstybių narių veiklą.
- Direktyva 92/85/EEB yra viena iš kelių „antrinių direktyvų“, priimtų įgyvendinant Pagrindų direktyvą 89/391/EEB dėl darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos darbe (žr. santrauką).
- Europos socialinių teisių ramsčio 10 principe teigiama, kad darbuotojai turi teisę į aukšto lygio sveikatos apsaugą ir saugą darbe.
- Daugiau informacijos žr.:
SVARBIAUSIOS SĄVOKOS
Nėščia darbuotoja – nėščia moteris, kuri praneša apie savo padėtį savo darbdaviui pagal nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką.
Neseniai pagimdžiusi darbuotoja – neseniai pagimdžiusi moteris, kaip apibrėžta nacionalinės teisės aktais ir (arba) nacionaline praktika, kuri praneša apie savo padėtį savo darbdaviui pagal šiuos teisės aktus ir (arba) praktiką.
Maitinanti krūtimi darbuotoja – maitinanti krūtimi moteris, kaip apibrėžta nacionalinės teisės aktais ir (arba) nacionaline praktika, kuri praneša apie savo padėtį savo darbdaviui pagal šiuos teisės aktus ir (arba) praktiką.
PAGRINDINIS DOKUMENTAS
1992 m. spalio 19 d. Tarybos direktyva 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo (dešimtoji atskira direktyva, kaip numatyta Direktyvos 89/391/EEB 16 straipsnio 1 dalyje) (OL L 348, 1992 11 28, p. 1–7)
Vėlesni Direktyvos 92/85/EEB daliniai pakeitimai buvo įterpti į pradinį tekstą. Ši konsoliduota versija yra skirta tik informacijai.
SUSIJĘ DOKUMENTAI
Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo suvestinė redakcija. Trečioji dalis. Sąjungos politikos sritys ir vidaus veiksmai. X antraštinė dalis. Socialinė politika. 153 straipsnis (EB sutarties ex 137 straipsnis) (OL C 202, 2016 6 7, p. 114–116)
1989 m. birželio 12 d. Tarybos direktyva 89/391/EEB dėl priemonių darbuotojų saugai ir sveikatos apsaugai darbe gerinti nustatymo (OL L 183, 1989 6 29, p. 1–8)
Žr. konsoliduotą versiją.
paskutinis atnaujinimas 02.08.2021