28.6.2017

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 204/1

---

Europos kovos su sukčiavimu tarnyba (OLAF)

Pranešimas apie konkursą generalinio direktoriaus pareigoms (AD 15 lygis), Briuselis

Laikinojo darbuotojo įdarbinimas. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktas

COM/2017/10373

(2017/C 204 A/01)

Europos Komisija siekia septyneriems metams laikinuoju darbuotoju įdarbinti Europos kovos su sukčiavimu tarnybos (OLAF) generalinį direktorių.

Apie mus

Kova su sukčiavimu ir kita Europos Sąjungos finansiniams interesams kenkiančia neteisėta veikla yra ypač svarbi siekiant užtikrinti pasitikėjimą Europa.

Šiuo tikslu OLAF – Europos Komisijos generalinis direktoratas – tiria įtarimus sukčiavimu ir kita Europos Sąjungos biudžetui finansinių padarinių turinčia neteisėta veikla. Konkrečiau, OLAF naudojasi Komisijos kompetencija saugoti Europos Sąjungos finansinius interesus, padeda valstybėms narėms kovoti su sukčiavimu ir rengia šios srities Komisijos teisėkūros bei reguliavimo iniciatyvas.

Kaip numatyta teisės aktuose, OLAF generalinis direktorius tyrimus atlieka nepriklausomai. OLAF turi įgaliojimų nepriklausomai atlikti visų ES institucijų bei įstaigų ir su Europos Sąjungos biudžetu susijusios valstybių narių ir trečiųjų šalių ekonominės veiklos vykdytojų veiklos tyrimą.

Be visiškai nepriklausomai vykdomos tiriamosios veiklos, OLAF, kaip ir kiti Komisijos generaliniai direktoratai, vykdo kitą veiklą – formuoja ir įgyvendina savo kompetencijos srities politiką, laikydamasi politinių Komisijos nurodymų.

Tai, kaip ji vykdo tiriamąją funkciją, stebi Priežiūros komitetas, kurį sudaro penki Komisijoje nedirbantys nepriklausomi asmenys.

Teisinį pagrindą, pagal kurį nustatyti OLAF tikslai ir uždaviniai, taip pat jos veikimo principai, galima rasti Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES, Euratomas) Nr. 883/2013 (1).

Siūlome

Generalinis direktorius atsako už visiškai nepriklausomai vykdomą tiriamąją OLAF veiklą.

Generalinis direktorius nuolat praneša Europos Parlamentui, Tarybai, Komisijai ir Audito Rūmams apie tarnybos atliktų tyrimų išvadas, taikytas priemones ir patirtus sunkumus, paisydamas tų tyrimų konfidencialumo, asmenų, kurių veiksmai tiriami, ir informantų teisėtų teisių, o prireikus – teisminiam bylos nagrinėjimui taikomos nacionalinės teisės.

Kiekvienais metais generalinis direktorius, atsižvelgdamas į metinį valdymo planą, nustato tarnybos tyrimų politikos prioritetus ir, prieš paskelbdamas, praneša apie juos Priežiūros komitetui.

Generalinis direktorius periodiškai informuoja Priežiūros komitetą apie tarnybos veiklą, jos tiriamosios funkcijos vykdymą ir taikytas priemones, pateikdamas tyrimų apžvalgas, kad Priežiūros komitetas galėtų vykdyti savo funkcijas ir vertinti šioje srityje pasiektus veiklos rezultatus.

Be to, prižiūrint už Europos Sąjungos finansinių interesų apsaugą atsakingam Komisijos nariui, generalinis direktorius vadovauja OLAF veiklai rengiant Komisijos kovos su sukčiavimu strategiją; jis taip pat atsako už OLAF pagalbą valstybėms narėms – rūpinasi glaudžiu ir nuolatiniu jų kompetentingų valdžios institucijų bendradarbiavimu, kad būtų koordinuojama veikla, kuria siekiama saugoti Europos Sąjungos finansinius interesus, kuriant ir tobulinant sukčiavimo prevencijos ir kovos su juo metodus.

Generalinis direktorius vadovauja OLAF atsižvelgdamas į tarnybos paskirtį ir jo paties pavedimu sudarytą metinę darbo veiklos programą.

Generalinis direktorius bus atsakingas už generalinį direktoratą, kurį sudaro keturi direktoratai ir kuriame dirba apie 500 darbuotojų. Jis valdys apie 80 mln. EUR biudžetą. Jis rengs ir teiks nepriklausomą preliminarų biudžeto projektą, kurį bus įgaliotas valdyti.

Pagal Reglamento (ES, Euratomas) Nr. 883/2013 17 straipsnio 1 dalies sąlygas OLAF generalinis direktorius skiriamas septynerių metų neatnaujinamai kadencijai.

Ieškome

Kandidatų, kurie:

—	turėtų didelę profesinę patirtį ir galėtų pateikti sėkmingo darbo pavyzdžių su OLAF veikla susijusiose srityse; turėtų įrodymais pagrįstų praktinių žinių ar patirties einant aukštas teisėjo ar tyrėjo pareigas – tai būtų pranašumas, o tarptautinio lygmens patirtis būtų laikoma privalumu;

—	turėtų tvirtų vadovavimo, valdymo ir bendravimo įgūdžių strateginiu ir vidaus valdymo lygmenimis, įskaitant gebėjimą vadovauti dideliems darbuotojų kolektyvams ir valdyti finansinius išteklius;

—	puikiai išmanytų pagrindinius teisinius ir praktinius klausimus, kurių gali kilti kovojant su sukčiavimu ir vykdant baudžiamąjį persekiojimą šioje srityje;

—	būtų išskirtinių gabumų ir veiklūs profesionalai, pasižymintys sveika nuovoka ir aukšto lygio abstrakčiu mąstymu, gebantys formuoti aiškią strateginę OLAF tikslų siekimo viziją;

—	turėtų puikių bendravimo, sprendimų priėmimo, komunikacijos bei derybų įgūdžių ir gebėtų plėtoti pasitikėjimu grindžiamus darbo ryšius su suinteresuotaisiais subjektais;

—	gebėtų dirbti sudėtingoje daugiakultūrėje aplinkoje, motyvuoti ir plėtoti kolektyvus taip, kad jie pasiektų kuo geriausių rezultatų;

—	įrodytų, kad supranta, kaip svarbu atliekant tiriamąją veiklą būti nepriklausomam ir ginti pagrindines teises, ir įsipareigoti tai užtikrinti;

—	puikiai išmanytų institucinę ir teisinę Sąjungos sistemą.

Kandidatai privalo

1.	Turėti vienos iš ES valstybių narių pilietybę.

2.	Turėti: i) arba diplomu patvirtintą ketverių metų arba ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą, ii) arba diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį.

3.

Turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus kvalifikaciją, ir 2 punkte nurodytą būtiną patirtį (pageidautina su OLAF paskirtimi susijusioje srityje). Iš jų bent 5 metų patirtis privalo būti įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (2) ir apimti tam tikrą tiesioginę patirtį su skelbiamomis pareigomis susijusioje srityje.

4.

Labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos institucijų kalbų ir pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą (3). Atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kurią nors kitą ES oficialiąją kalbą. Todėl dalis pokalbio gali vykti ta kita kalba.

5.

Galėti išdirbti visą septynerių metų kadenciją nesulaukus pensinio amžiaus, kuris Europos Sąjungos laikiniesiems darbuotojams skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (žr. Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnį ir Tarnybos nuostatų 52 straipsnio a punktą (4)) ir išimtiniais atvejais gali būti pratęstas iki 70 metų.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Kandidatai turi patvirtinti, kad tarnaudami viešajam interesui įsipareigoja veikti nepriklausomai, ir deklaruoti visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo.

Atranka ir įdarbinimo sąlygos

Europos Komisija įdarbins generalinį direktorių laikinuoju darbuotoju po Aukščiausios kategorijos pareigūnų įdarbinimo apžvalginiame dokumente (5) apibūdintos atrankos procedūros, jei, pasikonsultavus su Europos Parlamentu ir Taryba, dėl šios procedūros OLAF priežiūros komitetas pareikš palankią nuomonę.

Atrankos metu į Komisijos paskyrimų patariamojo komiteto rengiamą pokalbį pakviestieji kandidatai pirma turės dalyvauti vertinimo centro, kuriame dirba nepriklausomi įdarbinimo konsultantai, procedūrose.

Dėl praktinių priežasčių ir kad kandidatų ir institucijos interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, Europos Komisija šią atrankos procedūrą vykdys tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis. Komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių dviejų kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

Po atrankos procedūros OLAF Priežiūros komiteto bus paprašyta pateikti nuomonę dėl taikytos atrankos procedūros. Sulaukusi palankios nuomonės, Komisija parengs tinkamos kvalifikacijos kandidatų, kurie gali eiti OLAF generalinio direktoriaus pareigas, pavardžių sąrašą. Šis sąrašas bus perduotas Europos Parlamentui ir Tarybai, kad šie pateiktų savo nuomonę. Kandidatų gali būti paprašyta prisistatyti kompetentingam (-iems) Europos Parlamento komitetui (-ams) ir (arba) Tarybai ir tokiu atveju atsakyti į galimus jų klausimus.

Komisija įdarbins atrinktą kandidatą laikinuoju darbuotoju pagal Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio a punktą (6). Taikomos tos pačios darbo užmokesčio ir įdarbinimo sąlygos kaip ir AD15 lygio laikinajam darbuotojui, einančiam bazinį generalinio direktoriaus pareigybę atitinkančias pareigas.

Informuojame kandidatus, kad Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose visiems naujiems pareigūnams nustatytas devynių mėnesių bandomasis laikotarpis.

Direktoriaus darbo vieta bus Briuselyje. Tikimasi, kad atrinktasis kandidatas pradės eiti pareigas 2018 m. vasario mėn.

Lygios galimybės

Europos Komisija vykdo lygių galimybių politiką. Kadangi vadovaujamas pareigas einančių moterų mažai, Europos Komisija ragina konkurse dalyvauti ypač moteris.

Paraiškų teikimo tvarka

Kartu su šiuo konkursu gali būti skelbiami ir kiti konkursai vyresniųjų pareigūnų pareigoms. Norėdamas dalyvauti keliuose konkursuose, dėl kiekvienų pareigų turite teikti atskiras paraiškas. Teikdamas paraišką būkite atidus ir tinkamai pasirinkite darbo vietą. Prašymai pakeisti vieną paraiškoje nurodytą darbo vietą kita nepriimami.

Prieš teikdamas paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus (žr. skyrelį „Kandidatai privalo“), ypač diplomų, profesinės patirties ir kalbinių gebėjimų reikalavimus. Jeigu netenkinamas bent vienas iš šių tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, užsiregistruokite internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus susisiekiama su jumis įvairiais atrankos procedūros etapais. Todėl jei jūsų e. pašto adresas pasikeis, būtina apie tai pranešti Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą reikia įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų).

Baigęs registraciją internete, e. laiške gausite patvirtinimą, kad jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat nurodomas registracijos numeris – tai bus jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su jūsų paraiška susijusius klausimus. Jums suteiktu numeriu patvirtinama, kad jūsų pateikti duomenys užregistruoti, o registracija baigta.

Jei patvirtinimo laiško negaunate, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie jūsų paraiškos statusą jums tiesiogiai praneš Europos Komisija.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku šiuo adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/55, 1049 Brussels, Belgium, ir aiškiai užrašyti šią nuorodą: Vacancy for the function of Director-General OLAF (COM/2017/10373) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Komisijos ir jūsų bendravimas vyks paštu. Tokiu atveju prie paraiškos formos turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, jūsų manymu, reikia, kad jums būtų lengviau dalyvauti atrankoje.

Jei norite daugiau informacijos ir (arba) jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-SM-vacancies@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2017 m. liepos 27 d. Registruotis galima iki 12 val. Briuselio laiku.

Jūs pats atsakingas už tai, kad registracijos internetu forma būtų užpildyta laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus registracijai skirtam laikui, užsiregistruoti negalėsite. Registracijos formos, kurias vėluojama nusiųsti, nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu. Visi prašymai suteikti informacijos privalo būti siunčiami adresu HR-SM-vacancies@ec.europa.eu.

Asmens duomenų apsauga

Europos Komisija užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (7).

---

(1)  2013 m. rugsėjo 11 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES, Euratomas) Nr. 883/2013 dėl Europos kovos su sukčiavimu tarnybos (OLAF) atliekamų tyrimų, kuriuo panaikinami Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (EB) Nr. 1073/1999 ir Tarybos reglamentas (Euratomas) Nr. 1074/1999 (OL L 248, 2013 9 18, p. 1).

(2)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent 5 metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(3)  http://ec.europa.eu/education/official-languages-eu-0_lt.

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF.

(5)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf.

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF.

(7)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---