EURES. Darbo paieškos tarnybos ES

DOKUMENTAS, KURIO SANTRAUKA PATEIKIAMA:

Reglamentas (ES) 2016/589 dėl Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES), darbuotojų galimybių naudotis judumo skatinimo paslaugomis ir geresnės darbo rinkų integracijos

KOKS ŠIO REGLAMENTO TIKSLAS?

• Šiuo reglamentu atnaujinamos ankstesnės taisyklės dėl Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES), atsižvelgiant į kintančius judumo modelius ir technologinę pažangą.
• Šis tinklas padeda asmenims pasinaudoti Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 45 straipsnyje įtvirtinta teise ieškoti darbo kitoje ES šalyje.
• Šis reglamentas buvo iš dalies pakeistas Reglamentu (ES) 2019/1149, kuriuo įsteigiama Europos darbo institucija (EDI) ir nustatomas EDI vaidmuo EURES tinklo veikloje.

PAGRINDINIAI ASPEKTAI

Šiuo reglamentu nustatomos taisyklės dėl:

• EURES tinklo veiklos organizavimo ir skatinimo;
• duomenų apie laisvas darbo vietas, darbo prašymus ir gyvenimo aprašymus dalijimosi Europos mastu;
• priemonių, kuriomis siekiama užtikrinti pasiūlos ir paklausos pusiausvyrą darbo rinkoje, geriau suderinant gebėjimus ir darbo rinkos poreikius;
• paramos paslaugų teikimo darbuotojams ir darbdaviams.

EURES paslaugos teikiamos lygių galimybių principu ir yra prieinamos visiems ES darbuotojams ir darbdaviams.

Šis tinklas padeda:

• faktiškai įgyvendinti asmens judėjimo laisvę;
• įgyvendinti suderintą ES užimtumo strategiją;
• stiprinti nacionalinių darbo rinkų veikimą ir integraciją.

Tinklą sudaro koordinavimo centrai (Europos ir nacionaliniai) ir ES šalių paskirtosios valstybinės užimtumo tarnybos, kurioms yra priskirtos konkrečios pareigos.

ES vyriausybės privalo:

• įkelti duomenis apie laisvas darbo vietas ir darbo prašymus į EURES interneto svetainę, kuri turi būti aiškiai matoma ir kurioje būtų galima lengvai atlikti paiešką;
• bendradarbiauti tarpusavyje ir su Europos Komisija dėl nacionalinių sistemų sąveikumo ir naudojimosi Europos klasifikatoriumi (ESCO);
• sudaryti aprašus, siekiant suderinti savo nacionalinius, regioninius ir sektorių klasifikatorius su ESCO;
• užtikrinti, kad darbuotojai ir darbdaviai galėtų internete ar realiame gyvenime nepagrįstai nedelsiant gauti nacionaliniu lygmeniu teikiamas paramos paslaugas;
• stebėti darbo jėgos judumo savo šalyje srautus ir tą informaciją viešai skelbti, įskaitant darbo jėgos trūkumą ar perteklių atskiruose sektoriuose;
• rinkti duomenis apie naudojimąsi tinklu, sėkmingą įdarbinimą ir naudotojų pasitenkinimą.

EURES nariai ir partneriai privalo:

• padėti darbuotojams ir darbdaviams užsiregistruoti interneto svetainėje ir atnaujinti, peržiūrėti ar ištrinti atitinkamus duomenis;
• teikti būtiniausią informaciją ir rekomendacijas, įskaitant pagalbą pasamdžius darbuotoją, jei taikytina;
• prašymus dėl konkrečios informacijos (pvz., dėl socialinės apsaugos, mokesčių ir pan.) perduoti atitinkamoms nacionalinėms institucijoms.

Europos koordinavimo centras

Vadovaujantis Reglamentu (ES) 2019/1149, EDI įsteigiamas EURES Europos koordinavimo centras, kuris padės EURES tinklui vykdyti savo veiklą.

Komisija privalo:

• kas dvejus metus teikti EURES veiklos ataskaitą;
• ne vėliau kaip 2021 m. gegužės 13 d. pateikti šio reglamento poveikio įvertinimo ataskaitą.

NUO KADA TAIKOMAS ŠIS REGLAMENTAS?

Reglamentas taikomas nuo 2016 m. gegužės 12 d. Beje, tam tikros taisyklės, įskaitant taisykles dėl standartizuoto duomenų įkėlimo į interneto svetainę ir prieigos prie laisvų darbo vietų bei gyvenimo aprašymų, pradėtos taikyti nuo 2018 m. gegužės 13 d.

KONTEKSTAS

Daugiau informacijos žr.:

• EURES (Europos Komisija).

PAGRINDINIS DOKUMENTAS

2016 m. balandžio 13 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2016/589 dėl Europos užimtumo tarnybų tinklo (EURES), darbuotojų galimybių naudotis judumo skatinimo paslaugomis ir geresnės darbo rinkų integracijos ir kuriuo iš dalies keičiami reglamentai (ES) Nr. 492/2011 ir (ES) Nr. 1296/2013 (OL L 107, 2016 4 22, p. 1–28)

Vėlesni Reglamento (ES) 2016/589 pakeitimai buvo įterpti į pagrindinį tekstą. Ši konsoliduota versija yra skirta tik informacijai.

SUSIJĘ DOKUMENTAI

2019 m. birželio 20 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas (ES) 2019/1149, kuriuo įsteigiama Europos darbo institucija, iš dalies keičiami reglamentai (EB) Nr. 883/2004, (ES) Nr. 492/2011 ir (ES) 2016/589 ir panaikinamas Sprendimas (ES) 2016/344 (OL L 186, 2019 7 11, p. 21–56)

2018 m. vasario 2 d. Komisijos įgyvendinimo sprendimas (ES) 2018/170 dėl duomenų rinkimo ir analizės, reikalingų stebint ir vertinant, kaip veikia EURES tinklas, vienodų išsamių specifikacijų (OL L 31, 2018 2 3, p. 104–113)

paskutinis atnaujinimas 29.01.2020