3.3.2010

LT EN

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 53/1

Konkursas Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos biuro (EERRI biuro) administracijos vadovo pareigoms (AD 14 kategorija)

COM/2010/01

(2010/C 53 A/01)

EERRI biuras

Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos (EERRI, angl. BEREC) biuras įsteigtas teikti administracinę ir specialistų pagalbą naujajai Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijai. Laikinoji EERRI biuro būstinė bus Briuselyje. Nuolatinė būstinės vieta bus patvirtinta vėliau.

EERRI — tai iš 27 nacionalinių reguliavimo institucijų (NRI) vadovų sudaryta Reguliavimo valdyba. EERRI konsultuos Europos Komisiją ir NRI ir teiks pagalbą Europos Parlamentui ir Tarybai su ES elektroninių ryšių reguliavimo sistemos taikymu susijusiais klausimais. EERRI visų pirma padės užtikrinti sąžiningą konkurenciją elektroninių ryšių vidaus rinkoje ir nuoseklų šios rinkos reguliavimą ir tuo tikslu teiks ekspertų patarimus dėl rinkos apibrėžties, analizės ir priemonių, tarpvalstybinių rinkų apibrėžties, tarpvalstybinių ginčų ir numeravimo.

EERRI biuras teikia specialistų ir administracinę pagalbą EERRI. EERRI biurui, kuriame bus įdarbinta ne daugiau kaip 28 darbuotojai, vadovaus administracijos vadovas, o jo veiklą prižiūrės Valdymo komitetas, kurį sudarys minėti 27 NRI vadovai ir Europos Komisijos atstovas.

EERRI biuras visų pirma kaups iš NRI gaunamą informaciją ir keisis bei perduos informaciją, susijusią su EERRI funkcijomis ir uždaviniais; NRI skleis gerąją reguliavimo patirtį; padės EERRI Reguliavimo valdybos pirmininkui rengti valdybos darbą; sudarys ekspertų darbo grupes ir teiks joms pagalbą.

Biuro darbuotojams, įskaitant administracijos vadovą, bus taikomi Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatai, kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygos ir Europos bendrijos institucijų priimtos bendros šių tarnybos nuostatų ir įdarbinimo sąlygų įgyvendinimo taisyklės.

Pareigybė

Administracijos vadovas vadovaus biurui ir prisiims visą atsakomybę už kasdienį darbą, susijusį su specialistų ir administracinės pagalbos teikimu EERRI. Jis arba ji palaikys ryšį su EERRI ir užtikrins, kad biuro darbas būtų suderintas su EERRI darbu. Jis arba ji savo pareigas vykdys savarankiškai ir bus atskaitingas (-a) Valdymo komitetui. Administracijos vadovo pareigos:

—	prižiūrint Valdymo komitetui imtis reikalingų priemonių, kad būtų užtikrinta biuro veikla,

—	padėti Valdymo komitetui rengti biuro biudžetą ir metinę biuro darbo programą,

—	prižiūrint Valdymo komitetui atlikti įgaliojimus suteikiančio pareigūno vaidmenį ir vykdyti biuro biudžetą, taip pat prisiimti atskaitomybę ir atsakomybę biudžeto valdymo institucijai,

—	vadovaujant Reguliuotojų valdybai prižiūrėti biuro metinės darbo programos įgyvendinimą,

—	padėti rengti Reguliavimo valdybos, Valdymo komiteto ir ekspertų darbo grupių darbotvarkę,

—	padėti rengti metinės EERRI veiklos ataskaitos projektą,

—	dalyvauti EERRI Reguliavimo valdybos ir Valdymo komiteto darbe (be teisės balsuoti),

—	palaikyti ryšį su ES institucijomis, asociacijomis, suinteresuotaisiais subjektais ir visomis suinteresuotosiomis trečiosiomis šalimis,

—	padėti EERRI Reguliavimo valdybos pirmininkui palaikyti ryšius su ES institucijomis ir pirmininko pavedimu dalyvauti atitinkamo lygio susitikimuose.

Atrankos kriterijai

Administracijos vadovas bus renkamas remiantis šiais kriterijais:

—	labai geros su elektroniniais ryšiais susijusios reguliavimo politikos ir praktinės tvarkos žinios ir vadovavimo šioje srityje patirtis,

—	išsamios žinios apie ES institucijas ir jų veiklą bei sąveiką, taip pat su EERRI veikla susijusių ES politikos krypčių ir tarptautinės veiklos žinios,

—	tinkamai patvirtintas gebėjimas vadovauti tiek politikos ir (arba) strategijų rengimo, tiek administracinių klausimų sprendimo veiklai,

—	vadovo darbo patirtis,

—	gebėjimas vadovauti komandai ir ją palaikyti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje Europos institucijų aplinkoje,

—	gebėjimas palaikyti ryšius su Europos institucijomis ir visuomene, taip pat bendradarbiauti su suinteresuotaisiais subjektais (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos valdžios institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.),

—	puikios anglų kaip darbo kalbos žinios.

Pranašumu bus laikomi šie kandidato (-ės) gebėjimai:

—	biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo nacionaliniu, Europos ir (arba) tarptautiniu lygmeniu patirtis,

—	puikūs bendravimo raštu ir žodžiu, taip pat derybų įgūdžiai,

—	neseniai įgyta praktinė patirtis elektroninių ryšių sektoriaus reguliavimo srityje; visų pirma, jei ji įgyta dirbant NRI.

Kandidatams keliami reikalavimai

Iki paraiškų pateikimo termino kandidatai turi atitikti toliau nurodytus oficialius kriterijus:

—	pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių pilietybę,

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Turėti:

—	diplomu patvirtintą universitetinį ar jam prilygstantį išsilavinimą (įprastinė universitetinių studijų trukmė — ketveri metai arba daugiau), arba

—

diplomu patvirtintą universitetinį arba jam prilygstantį išsilavinimą ir tinkamą bent vienerių metų profesinę patirtį (įprastinė universitetinių studijų trukmė — bent treji metai); ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su profesine patirtimi, įgyta po studijų baigimo, kurios reikalaujama toliau,

—	profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas ir gavus minėtą kvalifikaciją,

—	su siūlomomis pareigomis susijusi profesinė patirtis. Per 15 profesinės patirties metų bent 5 metus būti dirbus tiesiogiai su siūlomomis pareigomis susijusį darbą elektroninių ryšių sektoriuje,

—	vadovavimo patirtis: turėti bent 5 metus profesinės vadovavimo patirties,

—	kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną oficialiąją kalbą,

—	amžiaus riba: būti tokio amžiaus, kad visą trejų metų kadenciją nebūtų pasiektas pensinis amžius. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Administracijos vadovas turės įsipareigoti veikti nepriklausomai visuomenės labui ir deklaruoti interesus, kad nekiltų abejonių dėl jo arba jos nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę tai padaryti.

Atranka ir skyrimo tvarka

Administracijos vadovą atrinks Valdymo komitetas, kuris jo arba jos privalumus ir tinkamumą eiti šias pareigas įvertins pagal anksčiau išvardytus kriterijus.

Atrinktas kandidatas prieš paskyrimą turėtų būti pakviestas pasisakyti atsakingame Europos Parlamento komitete ir atsakyti į jo narių klausimus.

Lygios galimybės

EERRI biuras vykdo lygių galimybių ir diskriminavimo draudimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį (1).

Įdarbinimo sąlygos

Pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų (2) 2 straipsnio a punktą administracijos vadovas bus paskirtas AD 14 kategorijos laikinuoju biuro darbuotoju trejų metų laikotarpiui, kuris gali būti atnaujintas arba pratęstas vieną kartą, kaip nurodyta Reglamente (EB) Nr. 1211/2009 dėl Europos elektroninių ryšių reguliuotojų institucijos (EERRI) ir biuro įsteigimo (3).

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

1.	motyvacinį laišką, kuriame trumpai išdėstomos paraiškos teikimo priežastys ir gyvenimo aprašymą (CV) (pageidautina, parengtą naudojant „Europass CV“ formą) (4). Kandidatų aiškiai prašoma pabrėžti ir trumpai aprašyti su pareigomis susijusią patirtį ir kompetenciją;

2.	kad paraiškos galiotų, kandidatai taip pat turi pateikti prie šio skelbimo pridedamą užpildytą paraiškos formą (ją galima rasti ir EUROPA svetainėje) http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm

Paraiškos, kuriose bus pateikta ne visa reikalaujama informacija, bus atmestos.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį patvirtinančių ir panašių dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau reikės pateikti vėliau, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su kandidatais dėl šios laisvos darbo vietos bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos el. pašto adresu

INFSO-SELECTIONS-BERECOFFICE@ec.europa.eu

Paraiškų e. paštu negalintys atsiųsti kandidatai jas gali siųsti registruotu laišku arba skubiuoju paštu adresu

European Commission

Directorate-General for Information Society and Media

COM/2010/- Post of Administrative Manager BEREC Office

Unit INFSO.R.1 „Human Resources“

Office BU25 — 04/187

B-1049 BRUSSELS

BELGIUM

Kandidatų prašoma nurodytu adresu nedelsiant raštu pranešti apie bet kokius adreso pasikeitimus.

Papildomos informacijos kreipkitės į

Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos GD B direktorato „Elektroninių ryšių politika“ direktorių Bernd LANGEHEINE

Tel. +32 22991855

e. paštas Bernd.Langeheine@ec.europa.eu

Informacinės visuomenės ir žiniasklaidos GD R direktorato „Ištekliai“ direktorę Anne BUCHER

Tel. +32 22993456

e. paštas Anne.Bucher@ec.europa.eu

Terminas

Įprastinis paraiškų pateikimo terminas — vienas mėnuo nuo konkurso paskelbimo Oficialiajame leidinyje.

Paraiškos e. paštu arba registruotu laišku turi būti išsiųstos ne vėliau kaip iki 2010 m. balandžio 6 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos minėtu adresu iki tos pačios dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę atidėti šio konkurso terminą, apie tai paskelbdama tik Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad atrankos komitetų darbas konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija ir EERRI biuras užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis Reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (5).

(1) OL L 124, 2004 4 27, p. 1, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT.

(2) OL L 124, 2004 4 27, p. 1, http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32004R0723:EN:NOT.

(3) OL L 337, 2009 12 18, p. 1, http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ:L:2009:337:SOM:EN:HTML.

(4) „Europass CV“ galima atsisiųsti adresu http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm.

(5) OL L 8, 2001 1 12, p. 1.