11.10.2016

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 372/1

---

Pranešimas apie konkursą Europos cheminių medžiagų agentūros (ECHA) vykdomojo direktoriaus pareigoms. Helsinkis (AD 14 lygio laikinasis darbuotojas)

COM/2016/20017

(2016/C 372 A/01)

 

Apie mus

Europos cheminių medžiagų agentūra (ECHA) įsteigta 2007 m. birželio 1 d. REACH reglamentu ir įsikūrusi Helsinkyje (Suomija). Agentūrai tenka pagrindinis vaidmuo įgyvendinant REACH, CLP, BP ir IPS reglamentus.

REACH reglamentas (1) – tai Reglamentas dėl cheminių medžiagų registracijos, įvertinimo, autorizacijos ir apribojimų. Jis įsigaliojo 2007 m. birželio 1 d. Reglamentu supaprastinamas ir tobulinamas ankstesnis Europos Sąjungos cheminių medžiagų teisinis reglamentavimas. REACH reglamento 75–111 straipsnių nuostatos reglamentuoja Agentūros veiklą ir nustato jos užduotis.

CLP reglamentas (2) – tai Reglamentas dėl cheminių medžiagų klasifikavimo, ženklinimo ir pakavimo. Jis įsigaliojo 2009 m. sausio 20 d. Reglamento 50 straipsnyje nustatytos Agentūros užduotys.

BP reglamentas (3) – tai 2013 m. įsigaliojęs Biocidinių produktų reglamentas, susijęs su biocidinių produktų, skirtų žmonėms, gyvūnams, medžiagoms ar gaminiams apsaugoti nuo tokių kenksmingųjų organizmų, kaip kenkėjai ar bakterijos, dėl šių produktų sudėtyje esančių veikliųjų medžiagų poveikio, tiekimu rinkai ir naudojimu. BP reglamento 74 straipsnyje nustatytos Agentūros užduotys.

IPS reglamentas (4) – tai 2014 m. įsigaliojęs Išankstinio pranešimo apie sutikimą reglamentas, kuris reglamentuoja tam tikrų pavojingųjų cheminių medžiagų importą bei eksportą ir nustato įpareigojimų įmonėms, norinčioms šias chemines medžiagas eksportuoti į ES nepriklausančias šalis. Šiuo reglamentu Europos Sąjungoje įgyvendinama Roterdamo konvencija dėl sutikimo, apie kurį pranešama iš anksto, procedūros, taikomos tam tikroms pavojingoms cheminėms medžiagoms ir pesticidams tarptautinėje prekyboje. IPS reglamento 6 straipsnyje nustatytos Agentūros užduotys.

Daugiau informacijos rasite svetainėje

http://www.ECHA.europa.eu/.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis ir viešas ECHA atstovas. Jis atskaitingas ECHA valdančiajai tarybai, sudarytai pagal Reglamento (EB) Nr. 1907/2006, kuriuo įsteigiama Agentūra, 78 straipsnį. Jis vadovaus ECHA, ją administruos ir prisiims visą atsakomybę už jos veiklą, užtikrindamas, kad būtų įgyvendinami ECHA tikslai.

Vykdomasis direktorius savo pareigas atlieka visiškai nepriklausomai, nepažeisdamas atitinkamų Komisijos ir valdančiosios tarybos įgaliojimų.

Vykdomasis direktorius bus atsakingas už:

—	kasdienį Agentūros, kurios 2016 m. biudžetas yra apie 107 mln. EUR ir kurioje dirba 591 darbuotojas, administravimą,

—	ECHA valdymą vadovaujantis REACH reglamente išdėstytomis nuostatomis dėl jos steigimo ir galiojančiais taikytinais teisės aktais bei Agentūros valdančiosios tarybos sprendimais,

—	veiksmingą ir rezultatyvų bendrą vadovavimą ECHA darbuotojams ir rūpinimąsi gera atmosfera kolektyve ir darbo aplinka,

—	visų Agentūros išteklių, būtinų jos organų veiklai vykdyti, valdymą, įskaitant atitinkamos mokslinės ir techninės paramos teikimą,

—	ECHA strategijos ir darbo programų projektų rengimą ir ataskaitų dėl juose nustatytos krypties ir politikos nustatymo procedūrų teikimą valdančiajai tarybai,

—	darbo programų ir valdančiosios tarybos priimtų sprendimų įgyvendinimo ataskaitų teikimą,

—	sekretoriato pagalbos teikimą valdančiajai tarybai,

—	bendrus ECHA pavestų užduočių vykdymo rezultatus, be kita ko, jos vidaus kontrolės ir valdymo sistemų kokybės priežiūrą,

—	ECHA biudžeto sudarymą ir vykdymą laikantis agentūroms taikomo Finansinio pagrindų reglamento (5), užtikrinant, kad jis būtų valdomas veiksmingai ir laikantis patikimo finansų valdymo principo,

—	ECHA finansinius reikalus, įskaitant, be kita ko, galutines ataskaitas ir finansavimo sprendimus,

—	atstovavimą ECHA ir ryšius su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais bei visuomene visais Agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais,

—	bendradarbiavimą su Europos Komisija, Europos Parlamentu ir valstybėmis narėmis, taip pat su valstybių narių kompetentingomis institucijomis, vykdančiomis panašias užduotis kaip ECHA,

—	tai, kad Agentūra nuomones priimtų laikydamasi Sąjungos teisės aktuose nustatytų terminų,

—	tinkamą Agentūros komitetų veiklos koordinavimą.

Ieškome (atrankos kriterijai)

Kandidatai turėtų turėti:

a)   vadovavimo patirties, visų pirma:

—	gebėti strateginiu ir veiklos valdymo lygmeniu vadovauti tokiai organizacijai kaip ECHA,

—	puikiai gebėti kurti ir įgyvendinti strateginę viziją, nustatyti tikslus ir vadovauti darbuotojams bei juos motyvuoti daugiakultūrėje ir daugiakalbėje aplinkoje,

—	turėti labai gerų sprendimų priėmimo įgūdžių, įskaitant gebėjimą priimti sprendimus sudėtingais klausimais,

—	turėti dokumentais patvirtintos nacionalinio, Europos ir (arba) tarptautinio lygmens biudžeto, finansų ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirties,

—	turėti aiškią ECHO tikslo teikti naudos žmonių sveikatai ir aplinkai sklaidos, taip pat inovacijų bei konkurencingumo ir pagrindinių jos principų – atvirumo, skaidrumo, nepriklausomumo ir mokslinės kompetencijos – taikymo viziją;

b)   techninių žinių, visų pirma:

—	gerai išmanyti Europos cheminių medžiagų srities teisės aktų sveikatos, aplinkos, inovacijų ir vidaus rinkos aspektus,

—

turėti patirties ir praktinių žinių vienoje ar keliose iš toliau nurodytų sričių būtų pranašumas: žmogaus sveikatos ir (arba) aplinkos apsauga, cheminių medžiagų rizikos vertinimas ir (arba) valdymas, informacinės technologijos. Būtų geriausia, jei ši patirtis būtų įgyta dirbant nacionalinio, Europos ar tarptautinio lygmens organizacijoje,

—	labai gerai išmanyti Europos institucijų veiklą ir sąveiką;

c)   bendravimo ir derybų įgūdžių, visų pirma:

—	gebėti veiksmingai, sklandžiai, skaidriai ir atvirai palaikyti ryšius su suinteresuotosiomis šalimis, piliečiais, Europos lygmens, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos valdžios institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis, spauda ir t. t.,

—	turėti didelę derybų tarptautinėje aplinkoje patirtį,

—	turėti puikių bendravimo įgūdžių ir gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis.

Privalumai:

—	daugiakultūrėje aplinkoje įgyta patirtis.

Kandidatai privalo (tinkamumo kriterijai)

Kad atrankos etape būtų svarstomos kandidatų paraiškos, jie turi iki paraiškų pateikimo termino atitikti toliau nurodytus formalius kriterijus.

—	Pilietybė. Kandidatai turi turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę.

—

Universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Kandidatai privalo turėti: — diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį užbaigtą universitetinį išsilavinimą arba — diplomu patvirtintą bent trejų metų užbaigtą universitetinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienų metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienų metų profesinė patirtis negali būti įtraukta į baigus studijas įgytos profesinės patirties, kurios reikalaujama toliau, laikotarpį).

Pageidautina, kad universitetinis išsilavinimas būtų įgytas toje srityje, kuri yra susijusi su Agentūros tikslais.

—

Profesinė patirtis. Kandidatai privalo turėti ne mažesnę kaip 15 metų profesinę patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus. Dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent 5 metų profesinė patirtis, įgyta vykdant veiklą, panašią į Agentūros veiklą.

—	Vadovavimo patirtis. Dalį šios 15 metų profesinės patirties turėtų sudaryti bent 5 metų profesinė patirtis, įgyta einant aukšto lygio vadovo pareigas (6).

—	Kalbos. Kandidatai turi labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų Europos Sąjungos kalbų ir pakankamai gerai mokėti dar vieną iš šių kalbų, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas.

—

Amžiaus riba. Galutinę paraiškų pateikimo dieną kandidatai turi pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų 47 straipsnio a punktą galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Sąjungos laikinųjų darbuotojų, įdarbintų 2014 m. sausio 1 d. ir vėliau, pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 66 metai, pabaigos (7).

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius veikia nepriklausomai, tarnauja viešajam interesui ir deklaruoja visus interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Paraiškose kandidatai turi patvirtinti, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Dėl specifinio pareigų pobūdžio į pirminės atrankos pokalbius pakviesti kandidatai turės pasirašyti dabartinių ar būsimų interesų, kurie galėtų kelti abejonių dėl jų nepriklausomumo, deklaraciją.

Kandidatai taip pat turi atitikti ECHA valdančiosios tarybos dokumente MB/45/2013 final  (8) nustatytus tinkamumo kriterijus.

Pagal Tarnybos nuostatų (9) 16 straipsnį, kurio nuostatos pagal analogiją taikomos ir laikiniesiems darbuotojams, baigęs tarnybą vykdomasis direktorius, priimdamas pasiūlymą eiti tam tikras pareigas ar gauti tam tikras išmokas, turi toliau laikytis pareigos elgtis sąžiningai ir diskretiškai.

Tai apima įsipareigojimą dvejų metų laikotarpiu nuo tarnybos pabaigos per pakankamą laiką iš anksto informuoti ECHA valdančiąją tarybą apie ketinimą užsiimti apmokama ar neapmokama profesine veikla. Jeigu ta veikla susijusi su trejus paskutinius tarnybos metus dirbtu darbu ir dėl to galėtų būti pažeisti teisėti ECHA interesai, ECHA valdančioji taryba, atsižvelgdama į tarnybos interesus, gali arba uždrausti užsiimti tokia veikla, arba leisti ja užsiimti laikantis tam tikrų, jos nuomone, deramų sąlygų.

Atranka ir skyrimas

Vykdomąjį direktorių paskirs ECHA valdyba pagal Europos Komisijos parengtą sąrašą po to, kai jis padarys pareiškimą Europos Parlamentui ir atsakys į jo pateiktus klausimus. Europos Komisija sąrašą parengia remdamasi šiuo pranešimu apie konkursą. Kandidatai turėtų žinoti, kad įtraukimas į Europos Komisijos sąrašą nereiškia, kad jie bus paskirti eiti pareigas.

ECHA vykdomojo direktoriaus atranką nustatyta atrankos ir įdarbinimo tvarka organizuos Europos Komisija (dar žr. Su vyresniaisiais pareigūnais susijusios politikos dokumentą) (10). Šiuo tikslu Komisijos sudaryta atrankos komisija pakvies pokalbio kandidatus, atitinkančius pirmiau nurodytus tinkamumo reikalavimus ir geriausiai atitinkančius konkrečius pirmiau išvardytus atrankos kriterijus, atsižvelgiant į jų pranašumus. Ši atrankos komisija sudaro pirminį kandidatų, kuriuos ji siūlo pakviesti tolesnio pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK), sąrašą. Šio pokalbio su PPK pakviesti kandidatai vertinimo centre turės atlikti nepriklausomų įdarbinimo konsultantų parengtus testus.

Po šių pokalbių PPK parengs atrinktų kandidatų sąrašą. PPK atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su atitinkamu (-ais) Komisijos nariu (-iais).

Dėl praktinių priežasčių ir kad dėl kandidatų ir ECHA interesų atrankos procedūra būtų užbaigta kuo greičiau, atrankos procedūra vyks tik anglų ir (arba) prancūzų kalbomis (11). Nepaisant to, atrankos komisijos per pokalbį (-ius) tikrins, ar kandidatai atitinka reikalavimą pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją ES kalbą.

Po pokalbių su atitinkamu (-ais) Komisijos nariu (-iais) Europos Komisija patvirtins tinkamiausių kandidatų sąrašą ir jį pateiks ECHA valdančiajai tarybai.

Valdančioji taryba surengs pokalbius su šiais kandidatais ir vieną iš Komisijos sąraše nurodytų kandidatų paskirs ECHA vykdomuoju direktoriumi. Tačiau, prieš valdybai paskiriant atrinktą kandidatą eiti pareigas, jis bus pakviestas padaryti pareiškimą Europos Parlamente ir atsakyti į klausimus.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose arba atliktų papildomus, be minėtųjų, testus.

Lygios galimybės

Europos Sąjunga vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Tarnybos nuostatų 1d straipsnį (12). Ji deda visas pastangas, kad per įdarbinimo procedūras būtų išvengta bet kokios formos diskriminacijos, ir aktyviai skatina moteris teikti paraiškas.

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas ECHA personalo nariu, AD 14 lygio laikinuoju darbuotoju, pagal Kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygų (13) 2 straipsnio a punktą penkerių metų laikotarpiui, kuris gali būti vieną kartą pratęstas.

Darbo vieta – Helsinkyje, kur yra įsikūrusi ECHA.

Paraiškų teikimo procedūra

Prieš pateikdami paraišką turėtumėte atidžiai pasitikrinti, ar atitinkate visus kandidatams keliamus tinkamumo reikalavimus, ypač reikalavimus dėl diplomų, aukšto lygio vadovavimo, profesinės patirties ir reikalingų kalbų mokėjimo. Jeigu netenkinamas bent vienas iš tinkamumo reikalavimų, kandidatas automatiškai pašalinamas iš atrankos procedūros.

Jeigu norite dalyvauti konkurse, turite užsiregistruoti internetu

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Šioje interneto svetainėje rasite visus nurodymus, ką daryti kiekvienu registracijos etapu.

Turite turėti veikiantį e. pašto adresą. Jis bus naudojamas Jūsų registracijai patvirtinti, be to, juo bus su Jumis bendraujama visais atrankos procedūros etapais. Todėl jeigu Jūsų e. pašto adresas pasikeistų, praneškite apie tai Europos Komisijai.

Kad užbaigtumėte registraciją, į sistemą turėsite įkelti PDF formato gyvenimo aprašymą ir internetu pateikti motyvacinį laišką (ne daugiau kaip 8 000 spaudos ženklų). Ir gyvenimo aprašymas, ir motyvacinis laiškas turėtų būti parašyti anglų, prancūzų arba vokiečių kalba.

Baigę registraciją internete, e. paštu gausite patvirtinimą, kad Jūsų paraiška užregistruota. Šiame laiške taip pat bus nurodytas registracijos numeris – tai bus Jūsų atpažinties numeris tvarkant visus su Jūsų paraiška susijusius klausimus. Jei e. paštu negavote patvirtinimo, paraiška nebuvo užregistruota!

Atkreipkite dėmesį, kad paraiškos nagrinėjimo eigos negalite stebėti internetu. Apie Jūsų paraiškos statusą Jums bus pranešta tiesiogiai.

Jeigu dėl negalios negalite užpildyti registracijos formos internetu, spausdintinę paraišką (gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką) galite išsiųsti registruotu laišku (14) ir aiškiai užrašyti šią nuorodą: Vacancy for Executive Director of the European Chemicals Agency (ECHA) (COM/2016/20017) (pašto spaudo data turi būti ne vėlesnė nei galutinė registracijos data). Tolesnis Jūsų ir Europos Komisijos bendravimas vyks paštu. Šiuo atveju prie savo gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško turite pridėti pripažintos institucijos išduotą neįgalumo pažymėjimą. Taip pat atskirame lape turėtumėte nurodyti, kokių specialių priemonių, Jūsų manymu, reikia, kad Jums būtų lengviau dalyvauti atrankos procedūroje.

Jei norite daugiau informacijos arba jei kiltų techninių nesklandumų, siųskite e. laišką šiuo adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Galutinis terminas

Galutinis registracijos terminas – 2016 m. lapkričio 10 d. 12 val. Briuselio laiku; vėliau registracija internetu negalima.

Registracijos internetu formą turite užpildyti laiku. Primygtinai rekomenduojame nesiregistruoti paskutinėmis registracijai skirto laiko dienomis, nes dėl didelės interneto apkrovos arba dėl interneto ryšio sutrikimų registracija internetu gali nutrūkti neužbaigta, o tada reikia kartoti visą procedūrą. Pasibaigus paraiškoms teikti skirtam laikui, pateikti paraiškos nebegalėsite. Pavėluotai pateiktos registracijos formos įprastu e. paštu nepriimamos.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komisijų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais arba prašyti kitų asmenų tai daryti jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Pasirengimo etapu Europos Komisija, o vėliau – EMA užtikrins, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (15).

---

(1)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:02006R1907-20140410&from=LT

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2008:353:0001:1355:lt:PDF

(3)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:167:0001:0123:lt:PDF

(4)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2012:201:0060:0106:lt:PDF

(5)  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/LT/TXT/PDF/?uri=CELEX:32013R1271&from=LT

(6)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas, 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių, 3) valdyto biudžeto dydį ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(7)  Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:LT:PDF

(8)  http://echa.europa.eu/documents/10162/13555/final_mb_45_2013_eligibility_crit_guid_en.pdf

(9)  Žr. 7 išnašą.

(10)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(11)  Atrankos komisija užtikrins, kad asmenims, kurių viena iš šių kalbų yra gimtoji, nebūtų teikiamas nepagrįstas pranašumas.

(12)  Žr. 7 išnašą.

(13)  Žr. 7 išnašą.

(14)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/62, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË

(15)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---