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Flessicurezza: un elemento cruciale per modernizzare il mercato del lavoro dell’UE
SINTESI DI:
SINTESI
CHE COSA FA QUESTA COMUNICAZIONE?
Indica quattro settori politici specifici in cui i datori di lavoro e i dipendenti possono trarre vantaggio dalla flessicurezza*. Ai primi offre una forza di lavoro flessibile, mentre ai secondi fornisce una protezione dalla disoccupazione a lungo termine.
La comunicazione presenta gli orientamenti relativi al raggiungimento di questi due obiettivi.
PUNTI CHIAVE
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Le politiche di flessicurezza possono essere applicate attraverso:
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La flessicurezza deve:
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CONTESTO
La flessicurezza è considerata un ingrediente fondamentale nell’esecuzione della strategia per la crescita e l’occupazione dell’Unione europea (UE), poiché aiuta le aziende e i dipendenti a gestire le sfide e le opportunità della globalizzazione.
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TERMINI CHIAVE
* Flessicurezza: una strategia integrata per combinare flessibilità e sicurezza nel mercato del lavoro. Essa si propone di tenere conto sia delle esigenze dei datori di lavoro che delle necessità dei dipendenti.
ATTO
Comunicazione della Commissione al Parlamento Europeo, al Consiglio, al Comitato economico e sociale europeo e al Comitato delle regioni - Verso principi comuni di flessicurezza: Posti di lavoro più numerosi e migliori grazie alla flessibilità e alla sicurezza [COM(2007) 359 def. del 27.6.2007]
Ultimo aggiornamento: 28.10.2015