A rugalmas biztonság – alapvető fontosságú tényező az EU munkaerőpiacának korszerűsítésében

ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:

A rugalmas biztonság közös elvei: több és jobb munkahely a rugalmasságon és biztonságon keresztül – COM(2007) 359 végleges

ÖSSZEFOGLALÓ

MI A KÖZLEMÉNY CÉLJA?

Négy olyan konkrét szakpolitikai területre mutat rá, ahol mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részesülhetnek a rugalmas biztonság* nyújtotta előnyökből. Az előbbi csoport számára ez rugalmas munkaerőt jelent, míg az utóbbiak számára bizonyos mértékű biztonságot a tartós munkanélküliséggel szemben.

A közlemény iránymutatással szolgál arra vonatkozóan, hogy ezen két cél miként érhető el.

FŐBB PONTOK

—

A rugalmas biztonság szakpolitikái az alábbiak mentén hajthatók végre:

—	megbízható és rugalmas szerződések, amelyek korszerű munkaügyi jogszabályokra és kollektív szerződésekre épülnek;

—	az egész életen át tartó tanulási lehetőségek a munkavállalók részére, hogy újraképezhessék magukat, és megfeleljenek az új munkalehetőségek követelményeinek;

—	olyan nemzeti szakpolitikák, amelyek segítenek az ideiglenesen munkanélkülivé vált személyeknek abban, hogy új munkahelyet találjanak;

—	korszerű szociális biztonsági rendszerek, amelyek megfelelő jövedelemtámogatást nyújtanak, és elősegítik a munkaerő mobilitását.

—

A rugalmas biztonságnak:

—	egyensúlyt kell teremtenie a munkaadók, munkavállalók, munkakeresők és hatóságok jogai és kötelezettségei között;

—	igazodnia kell az egyes országok körülményeihez, különösen a munkaerőpiacaikhoz, valamint a munkaadók és munkavállalók kapcsolatához;

—	csökkentenie kell a munkaerőpiac bennfentesei és kívülállói közötti szakadékot;

—	vonatkoznia kell a vállalkozásokon belüli felvételekre és elbocsátásokra is, valamint segítenie kell a munkahelyek közötti váltást;

—	elő kell mozdítania a munkahelyekhez való egyenlő hozzáférést férfiak és nők számára egyaránt;

—	ösztönöznie kell a bizalmat és a párbeszédet a hatóságok és a szociális partnerek között;

—	biztosítania kell a költségek és előnyök igazságos elosztását a vállalkozások, a magánszemélyek és az állami költségvetések között.

HÁTTÉR

A rugalmas biztonság kulcsfontosságú alkotóelemnek minősül az EU növekedési és foglalkoztatási stratégiájának megvalósításában azáltal, hogy segíti a vállalkozásokat és a munkavállalókat a globalizáció támasztotta kihívásokhoz és lehetőségekhez való alkalmazkodásban.

—	Rugalmas biztonság

KULCSFOGALMAK

* Rugalmas biztonság: olyan integrált stratégia, amely a munkaerő-piaci rugalmasságot és a biztonságot ötvözi. Célja, hogy figyelembe vegye mind a munkáltatók, mind a munkavállalók szükségleteit.

JOGI AKTUS

A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának – A rugalmas biztonság közös elveinek kidolgozása felé: több és jobb munkahely a rugalmasságon és biztonságon keresztül (COM(2007) 359 végleges, 2007.6.27.)

utolsó frissítés 28.10.2015