Keresetfelvételi és munkaerőköltség-felvételi statisztikák

ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:

530/1999/EK rendelet – a keresetekre és munkaerőköltségre vonatkozó, összehasonlítható uniós számadatok

MI A RENDELET CÉLJA?

• A rendelet célja, hogy támogassa az EU-t szakpolitikáinak – az EU-szerte megbízható és összehasonlítható statisztikák alapján történő – kialakításában valamennyi régióban, valamint valamennyi szociális és gazdasági terület tekintetében.
• Az 530/199/EK rendelet e célból meghatározza azon adattípusokat, amelyeket a statisztikai hivataloknak EU-szerte össze kell gyűjteniük, illetve az adatgyűjtés módjáról is rendelkezik.

FŐBB PONTOK

• Az uniós országok nemzeti hatóságai és az Eurostat a munkaerőköltségek és a keresletek összehasonlítására irányuló uniós statisztikák elkészítése céljából együttműködést folytat.
• Az Eurostat négyévente közzéteszi az e területeket érintő adatokat és elemzéseket, a statisztikák témája kétévenként váltakozik, pl.:
  • 2014-ben – keresetek
  • 2016-ban – munkaerőköltség
  • 2018-ban – keresetek stb.
• E statisztikákat a vállalkozásokra és a munkavállalókra vonatkozó uniós szakpolitikák kidolgozásához, valamint az uniós növekedés, illetve a gazdasági és társadalmi kohézió elemzésére használják.

Az összegyűjtött információ típusai

Munkaerőköltség

• A munkaerőköltség szintjei és összetétele tekintetében az információknak lehetővé kell tennie a következőkkel kapcsolatos statisztikák elkészítését:
  • a munkavállalókat foglalkoztató vállalati vagy termelési egység, különösen az egység székhelyéül szolgáló régió, az egység mérete és a tevékenységi ágazat;
  • teljes éves munkaerőköltség (bérek és fizetések, társadalombiztosítási járulékok, szakképzési költségek stb.);
  • a munkavállalók éves átlagos száma, beleértve a részmunkaidős munkavállalókat és szakmai képzésben résztvevőket is;
  • a munkaórák éves száma és a fizetett órák éves száma.

Keresetek

• A keresetek szerkezete és eloszlása tekintetében az összegyűjtendő információk között szerepelnie kell a következőkkel kapcsolatos adatoknak:
  • a munkavállalókat foglalkoztató vállalati vagy helyi egység, különösen a következő tételek: a gazdasági és pénzügyi ellenőrzés formája, a vállalkozásban alkalmazott kollektív szerződés típusa stb.;
  • a munkavállalók (nem, életkor, foglalkozás, iskolai végzettség és képzettségi szint, a munkaviszonyban eltöltött idő hossza, főállású vagy részmunkaidős, a munkaszerződés típusa);
  • bruttó kereset és a fizetett órák száma.

Adatgyűjtés és az eredmények feldolgozása

• Az érintett nemzeti hatóságok meghatározzák az információgyűjtés megfelelő módszereit, továbbá biztosítják, hogy a munkáltatók megfeleljenek a meghatározott határidőn belüli információszolgáltatásra vonatkozó kötelezettségnek. Amennyiben a pontos becslések egyéb megfelelő források segítségével is elvégezhetők, a vállalkozásokon belül végzett felmérések elvégzése nem kötelező.
• A nemzeti hatóságok az eredmények összehasonlíthatósága érdekében kötelesek következetes módon feldolgozni a válaszokat.
• Az eredményeket ezt követően a bázisév végétől számított 18 hónapon belül továbbítják az Eurostatnak.
• Az adatgyűjtés módjára vonatkozó részletekről és az adatoknak az Eurostat felé történő továbbításának formátumáról két végrehajtási jogi aktus rendelkezik (1726/1999/EK és 1916/2000/EK rendeletek).

Minőség

• A nemzeti hatóságoknak biztosítaniuk kell, hogy eredményeik pontosan képviseljék az országukban fennálló helyzetet.
• Mindegyik bázisidőszak elteltével eljuttatnak az Eurostathoz egy jelentést, amely e rendeletnek az érintett uniós országban történő végrehajtására vonatkozó információkat tartalmazza, lehetővé téve a statisztikák minőségének értékelését.
• A jelentés tartalmáról és értékelésének feltételeiről a 698/2006/EK rendelet rendelkezik.

MIKORTÓL HATÁLYOS E RENDELET?

A rendelet 1999. április 1 -től alkalmazandó.

HÁTTÉR

További információk a következő oldalon állnak rendelkezésre:

• „Bérek és munkaerőköltség” az Eurostat honlapján

FŐ DOKUMENTUM

A Tanács 530/1999/EK rendelete (1999. március 9.) a strukturális keresetfelvételi statisztikákról és a munkaerőköltség-felvételi statisztikákról (HL L 63., 1999.3.12., 6–10. o.)

Az 530/1999/EK rendelet későbbi módosításait belefoglalták az eredeti szövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ OKMÁNYOK

A Bizottság 1726/1999/EK rendelete (1999. július 27.) a munkaerőköltségre vonatkozó információ meghatározására és továbbítására, tekintettel a strukturális keresetfelvételi statisztikákról és a munkaerőköltség-felvételi statisztikáról szóló 530/1999/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 203., 1999.8.3., 28–40. o.)

Lásd az egységes szerkezetbe foglalt változatot.

A Bizottság 1916/2000/EK rendelete (2000. szeptember 8.) a kereset szerkezetére vonatkozó információ meghatározására és továbbítására tekintettel a strukturális keresetfelvételi statisztikákról és a munkaerőköltség-felvételi statisztikáról szóló 530/1999/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 229., 2000.9.9., 3–13. o.)

Lásd az egységes szerkezetbe foglalt változatot.

A Bizottság 698/2006/EK rendelete (2006. május 5.) az 530/1999/EK tanácsi rendeletnek a munkaerőköltség-felvételi és a strukturális keresetfelvételi statisztikák tekintetében történő végrehajtásáról (HL L 121., 2006.5.6., 30–35. o.)

Lásd az egységes szerkezetbe foglalt változatot.

utolsó frissítés 27.07.2016