Az európai uniós döntéshozatal a foglalkoztatás terén nagymértékben függ attól, hogy rendelkezésre állnak-e összehasonlítható, megbízható és időszerű statisztikák. Az EU munkaerő-felmérés eszköze (EU-LFS) az EU munkaerő-piacának helyzetéről és az aktuális tendenciákról nyújt információkat.

A Tanács 577/98/EK rendelete (1998. március 9.) a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről.

A rendelet a 15 éves és annál idősebb emberek munkaerő-piaci részvételéről, valamint a munkaerőpiacon nem jelen lévő személyekről való nemzeti statisztikák gyűjtésére hoz létre összehangolt módszertant. Az összehasonlítható eredmények biztosítása érdekében olyan területekkel kapcsolatos szabályokat és irányelveket határoz meg, mint például a felmérés megtervezése, jellemzői, módszerei és a döntéshozatal.

Az uniós munkaerő-felmérés 33 országot fed le: 28 uniós országot, Izlandot, Norvégiát és Svájcot, valamint 2 tagjelölt országot (Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaságot és Törökországot). Ez az európai háztartásokat érintő legnagyobb mintavételes felmérés (azaz mintavétel olyan háztartásokról, ahol az embereket a munka világához, a lakáshelyzethez, a jövedelmi helyzethez, az egészséghez hasonló témák széles körében mérik fel).

A felmérés valamennyi magánháztartásban élő polgárt lefed (azaz a kórházakat, kollégiumokat stb. nem).

Az uniós országok nemzeti statisztikai intézeteinek a következők a feladatai:

Ezt a 377/2008/EK rendeletben meghatározott közös kódrendszer alkalmazásával végzik.

Az Eurostat támogatást nyújt a statisztikai intézeteknek, mégpedig a harmonizált fogalmak és módszerek alkalmazásának előmozdításával és az összehasonlítható nemzeti és európai munkaerő-piaci statisztikák közzétételével.

Az uniós munkaerő-felmérés során az adatgyűjtés - többek között - a következő területekre terjed ki:

A felmért személy foglalkoztatási helyzetének függvényében (azaz, hogy foglalkoztatott-e, munkanélküli vagy nincs jelen a munkaerő-piacon, mint például az oktatásban részt vevő fiatalok vagy a családi feladatokat ellátó nők) különböző típusú adatokat gyűjtenek.

Az adatgyűjtésre negyedévente kerül sor, és mintegy 1,8 millió interjú készül Európa-szerte. A mintavétel gyakorisága a részt vevő országokban 0,2 % és 3,3 % között mozog.

HIVATKOZÁSOK

Jogi aktus	Hatálybalépés	Az átültetés határideje a tagállamokban	Az Európai Unió Hivatalos Lapja
577/98/EK rendelet	1998.3.15.	1998.3.15.	HL L 77., 1998.3.14., 3-7. o.

Módosító jogszabály(ok)	Hatálybalépés	Az átültetés határideje a tagállamokban	Az Európai Unió Hivatalos Lapja
1991/2002/EK rendelet	2002.11.10.	-	HL L 308., 2002.11.9., 1-2. o.
2104/2002/EK rendelet	2002.12.19.	-	HL L 324., 2002.11.29., 14-19. o.
2257/2003/EK rendelet	2004.1.12.	-	HL L 336., 2003.12.23., 6-7. o.
1372/2007/EK rendelet	2007.12.23.	-	HL L 315., 2007.12.3., 42-43. o.
596/2009/EK rendelet	2009.8.7.	-	HL L 188., 2009.7.18., 14-92. o.
545/2014/EU rendelet	2014.6.18.	-	HL L 163., 2014.5.29., 10-14. o.

A 577/98/EK rendelet későbbi módosításait és helyesbítéseit belefoglalták az eredeti szövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

A Bizottság 377/2008/EK rendelete (2008. április 25.) a 2009. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra, a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára és a bázisidőszaki negyedévek meghatározására vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 114., 2008.4.26., 57-84. o.).

A Bizottság 318/2013/EU rendelete (2013. április 8.) az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2016-2018. közötti időszakra vonatkozó ad hoc modulprogram elfogadásáról (HL L 99., 2013.4.9., 11-12. o.).