A nemek közötti bérszakadék elleni küzdelem
ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMOKRÓL:
ÖSSZEFOGLALÓ
MI ENNEK A KÖZLEMÉNYNEK A CÉLJA?
Megvizsgálja azokat az okokat, amelyek következtében a nők rendszeresen alacsonyabb bérezésben részesülnek a férfiaknál, és lehetséges megoldásokat kínál a hátrányos megkülönböztetés leküzdésére.
FŐBB PONTOK
HÁTTÉR
A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód alapelve még az Európai Unió kezdeteire visszanyúlik. Megtalálható az Európai Unióról szóló szerződésben (2. cikk és a szerződés 3. cikkének (3) bekezdése), az Európai Unió működéséről szóló szerződésben (8. cikk, 10. cikk és a szerződés 157. cikkének (1) bekezdése), Az Európai Unió Alapjogi Chartájában (23. cikk), valamint A nők chartája öt prioritása közül ez az első.
KULCSFOGALMAK
* Bérszakadék: a nők és a férfiak átlagos bruttó órabére közötti relatív különbség az egész gazdaságban.
JOGI AKTUS
A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának – A nemek közötti bérszakadék elleni küzdelem (COM(2007) 424 végleges, 2007.7.18.)
KAPCSOLÓDÓ OKMÁNYOK
Az Európai Parlament és a Tanács 2006/54/EK irányelve (2006. július 5.) a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról (átdolgozott szöveg) (HL L 204., 2006.7.26., 23–36. o.)
A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának: A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó, 2010–2015-re szóló stratégia (COM(2010) 491 végleges, 2010.9.21.)
A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak: Jelentés a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról szóló 2006. július 5-i 2006/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (átdolgozott szöveg) alkalmazásáról (COM(2013) 861 final, 2013.12.6.)
A Bizottság 2014/124/EU ajánlása (2014. március 7.) a férfiak és nők egyenlő díjazása elvének az átláthatóság révén történő megerősítéséről (HL L 69., 2014.3.8., 112–116. o.)
utolsó frissítés 27.01.2016