A munkavállalók egészsége és biztonsága az ásványi nyersanyagokat kitermelő iparágakban

 

ÖSSZEFOGLALÓ A KÖVETKEZŐ DOKUMENTUMRÓL:

92/91/EGK irányelv – az ásványi nyersanyagok fúrólyukon keresztül történő kitermelésével foglalkozó iparágakban dolgozó munkavállalók biztonsága és egészségvédelme javításának minimumkövetelményeiről

MI AZ IRÁNYELV CÉLJA?

Az irányelv rögzíti a minimumkövetelményeket az ásványi nyersanyagok fúrással történő kitermelésével foglalkozó iparágakban* dolgozók egészségvédelmi és biztonsági védelme terén, mind a szárazföldön, mind a tengeren.

FŐBB PONTOK

Az ásványi anyagok fúrással történő feltárására és kitermelésére használt valamennyi munkahelynek meg kell felelnie az irányelvben és annak mellékletében felsorolt minimális egészségügyi és biztonsági követelményeknek, figyelembe véve a munkahely jellemzőit, a tevékenységet, a körülményeket vagy a különleges kockázatot.

A munkaadó általános kötelezettségei

Követelmény a munkaadókkal szemben, hogy:

• a munkahelyekkel kapcsolatos biztonsági megfontolásokat már a tervezési szakasztól kezdődően alkalmazzák;
• az üzemeltetés egy felelős személy felügyelete alatt történjen;
• különösen veszélyes munkával csak megfelelő képesítéssel rendelkező személyzetet bízzanak meg;
• az összes biztonsági utasítás az érintett munkavállalók számára közérthető legyen;
• megfelelő elsősegélynyújtási eszközök álljanak rendelkezésre és rendszeres időközönként legyenek munkavédelmi gyakorlatok.

Dokumentum az egészségvédelemről és a biztonságról

Mielőtt az ásványi nyersanyagok kitermelése elkezdődik, a munkaadónak gondoskodnia kell arról, hogy elkészüljön a biztonságról és az egészségvédelemről szóló dokumentum, és az naprakész (a 89/391/EGK irányelv 6., 9. és 10. cikkével összhangban, rögzítve a munkahelyi egészségvédelem és biztonság általános szabályait). Ennek a dokumentumnak különösen a következőket kell bemutatnia:

• a veszélyeket, amelyeknek a munkavállalók ki vannak téve a munkahelyükön, meghatározták és felmérték;
• a megfelelő intézkedéseket megtették; és
• a munkahely kialakítása, működése és karbantartása a biztonsági követelményekkel összhangban van.

Amennyiben ugyanazon a munkahelyen egynél több cég munkavállalói vannak, az adott munkahelyért felelős munkaadónak kell koordinálnia – a nemzeti jognak és/vagy gyakorlatnak megfelelően – az ezen munkavállalókra vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági intézkedéseket, és azokat a dokumentumban rögzítenie kell.

Ez a koordináció az egyéni munkaadói felelősséget nem érinti.

Balesetek és veszélyhelyzetek bejelentése

A munkaadónak késedelem nélkül jelentést kell tennie az illetékes hatóságoknak a súlyos és a halálos munkahelyi balesetekről.

Megelőző és kommunikációs intézkedések

A munkaadók kötelesek megvédeni munkavállalókat a veszélyektől (beleértve a tűz- és robbanásvédelmet, valamint a védelmet az egészségre ártalmas levegővel szemben):

• megtenni a megfelelő óvintézkedéseket, hogy
  • elkerülje, felderítse és megfékezze a tűz és robbanás kialakulását és elterjedését
  • meggátolja a robbanásveszélyes és/vagy egészségkárosító légtér kialakulását;
• rendszeres időközönként elvégzi a munkavédelmi gyakorlatokat;
• biztosítja és karbantartja a megfelelő, menekülésre és mentésre szolgáló eszközöket, hogy veszély esetén a munkavállalóknak biztosított legyen a munkahely gyors és biztonságos elhagyása;
• megteszi a kellő intézkedéseket a szükséges figyelmeztető és egyéb kommunikációs rendszerek biztosítására, hogy szükség esetén azonnal indulhassanak a segítségnyújtási, menekülési és mentési műveletek;
• közérthetően tájékoztatja a munkavállalókat a biztonságukat és egészségük védelmét szolgáló valamennyi intézkedésről.

Munkahelyi módosítások

Amennyiben ennek az irányelvnek a hatályba lépését követően a munkahelyeket módosítják, bővítik és/vagy átalakítják, a munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy az irányelv mellékletében rögzített minimumkövetelményeknek megfeleljenek.

A munkavállalók egészségügyi ellenőrzése

Még mielőtt az irányelvben említett tevékenységekkel kapcsolatos feladatokra kijelölnék őket, minden egyes munkavállaló esetében el kell végezni az egészségügyi ellenőrzést, majd ezt követően rendszeres időközönként.

A munkavállalói konzultáció és részvétel

A munkaadóknak biztosítaniuk kell a konzultációt a munkavállalókkal, valamint részvételüket az irányelv hatálya alá tartozó ügyekben.

MIKORTÓL HATÁLYOS AZ IRÁNYELV?

Az irányelv 1992. november 11. óta hatályos, és az uniós országoknak 1994. november 3-ig kellett törvénybe foglalniuk.

HÁTTÉR

További információk:

• Foglalkoztatás, szociális ügyek és befogadás – tevékenységi területek (Európai Bizottság)
• 92/91/EGK irányelv – ásványkitermelő iparágak – fúrás (Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség).

KULCSFOGALMAK

FŐ DOKUMENTUM

A Tanács 92/91/EGK irányelve (1992. november 3.) az ásványi nyersanyagok fúrólyukon keresztül történő kitermelésével foglalkozó iparágakban dolgozó munkavállalók biztonsága és egészségvédelme javításának minimumkövetelményeiről (tizenegyedik egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében) (HL L 348., 1992.11.28., 9–24. o.)

Az eredeti dokumentum tartalmazza a 92/91/EGK irányelv további módosításait. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUM

A Tanács 89/391/EGK irányelve (1989. június 12.) a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (HL L 183., 1989.6.29., 1–8. o.)

Lásd egységes szerkezetbe foglalt szöveg.

utolsó frissítés 15.01.2019