8.11.2016

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 411/1

---

EUROSTAT

Pályázati felhívás főigazgatói állás betöltésére (AD 15)

Luxembourg

(a személyzeti szabályzat 29. cikkének (2) bekezdése alapján)

COM/2016/10370

(2016/C 411 A/01)

 

Magunkról

Az Eurostat az Európai Bizottság egyik főigazgatósága. Feladata, hogy magas színvonalú statisztikai információszolgáltatást biztosítson az Európai Unió számára, és az európai intézmények, a tagállamok, a pénzügyi piacok, az üzleti világ, a média és a lakosság szolgálatában álljon.

Az Eurostat az európai statisztikai rendszer (ESR) irányításának koordinációjáért és megerősítéséért felel. Célja, hogy valamennyi felhasználó számára egyszerű hozzáférést biztosítson a megbízható, naprakész és uniós szinten összehasonlítható statisztikai adatokhoz. Az EUROSTAT felelős valamennyi, statisztikára vonatkozó jogalkotási javaslatért is. Koordinálja továbbá a tagjelölt országok, illetve a szélesebb értelemben vett nemzetközi közösség statisztikai rendszerének fejlesztését.

Az Eurostat főigazgatója az Európai Unió fő statisztikusának tekintendő. Kinevezése szakmai érdemei alapján, a legutóbb az (EU) 2015/759 európai parlamenti és tanácsi rendelettel (1) módosított, az európai statisztikákról szóló 223/2009/EU európai parlamenti és tanácsi rendelettel (2) összhangban történik.

A hét igazgatóságra osztott Eurostat főigazgató-helyettessel is rendelkezik. Az Eurostat mintegy 800 fős személyzettel működik (beleértve a nem állandó foglalkoztatásban állókat és a gyakornokokat), éves operatív költségvetése (saját költségvetése és a más főigazgatóságok által továbbruházott költségvetése) hozzávetőlegesen 100 millió EUR. Az Eurostat hivatalai Luxembourgban találhatók.

Ajánlatunk

A THYSSEN biztos felügyelete alá tartozó főigazgató felel az Eurostat általános stratégiai iránymutatásáért és irányításáért. Fő feladatai a következők:

—	az EUROSTAT küldetésnyilatkozatában és munkaprogramjaiban szereplő célkitűzések megfogalmazása és végrehajtása,

—	a szakpolitikai szükségletek kielégítése és statisztikai támogatás nyújtása az új szakpolitikai kezdeményezésekhez a szakmai függetlenség elvének figyelembevételével,

—	az európai statisztikai rendszer fejlesztésének és korszerűsítésének, valamint a nemzetközi közösség statisztikai rendszerébe történő beillesztésének elősegítése,

—	az európai statisztikákra vonatkozó magatartási szabályzat végrehajtásának biztosítása,

—	az Európai Unió szakpolitikáit támogató statisztikai termékek és szolgáltatások programozásának és értékelésének javítása, különös tekintettel a szabályozási teher egyszerűsítésére és csökkentésére,

—	kiváló minőségű standardok végrehajtásának biztosítása,

—	az Eurostat legfontosabb partnereivel való kommunikáció annak elősegítése érdekében, hogy az Eurostat megértse a felhasználók igényeit, továbbá biztosítható legyen az Eurostat hatékonysága és eredményessége,

—	annak biztosítása, hogy az EUROSTAT statisztikai téren szorosan együttműködjön az Európai Központi Bankkal, az Európai Beruházási Bankkal, egyéb nemzetközi szervezetekkel (ENSZ, IMF, OECD stb.) és az Unión kívüli országokkal (EGT, tagjelölt országok).

Az Eurostat főigazgatója felel az európai statisztikák Bizottságon belüli fejlesztéséért, előállításáért és terjesztéséért, valamint az ő hatáskörébe tartozik az egyéb statisztikák koordinációja (3) is. A főigazgató kizárólagos felelősséggel tartozik a folyamatokra, statisztikai módszerekre, standardokra és eljárásokra, valamint az Eurostat által előállított valamennyi statisztika esetében a statisztikai közlemények és kiadványok tartalmára és időzítésére vonatkozó döntéshozatal tekintetében. Az említett statisztikai feladatok ellátása során a főigazgatónak független módon kell eljárnia, és semmilyen uniós intézménytől vagy testülettől, továbbá semmilyen kormánytól vagy egyéb intézménytől, szervtől, hivataltól vagy ügynökségtől nem kérhet, illetve nem fogadhat el utasítást.

Elvárásaink

A sikeres pályázóval szembeni elvárások:

—	kiváló elemzőképesség, a legfontosabb kérdések kiemelésének készsége, a stratégiai célkitűzések kialakításának és létrehozásának, illetve az azok alapján hozott gyakorlati intézkedési javaslatok kidolgozásának képessége,

—	a magasan képzett szakemberekből álló, dinamikus főigazgatóság irányításához és motiválásához szükséges határozott irányítási képesség, vezetői készség és karizma,

—	a humán- és pénzügyi erőforrások hatékony tervezése és irányítása terén szerzett magas szintű, igazolt vezetői tapasztalat,

—	az Európai Bizottság magas szintű képviseletét lehetővé tevő, magas szintű tárgyalási készség és tapasztalat,

—	kiváló kommunikációs és interperszonális készség, valamint a más szolgálatokhoz, intézményekhez és európai szervekhez fűződő kiváló kapcsolatok kialakításának és fenntartásának igazolt képessége,

—	az európai intézmények működésének, az uniós szakpolitikák és programok alapos ismerete és azzal kapcsolatos tapasztalat, lehetőleg az Eurostat küldetéséhez kapcsolódó területen.

A pályázóval szemben támasztott követelmények (jelentkezési feltételek)

A kiválasztási szakaszban az a pályázó vehet részt, aki a jelentkezési határidőig megfelel a következő formai követelményeknek:

Állampolgárság: a pályázó az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára.

Felsőoktatásban szerzett oklevél vagy diploma: a pályázó

i.	oklevéllel igazolt, legalább négyéves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik;

ii.	vagy oklevéllel igazolt, legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik (ez az egyéves szakmai tapasztalat az alább megkövetelt szakmai tapasztalat éveinek számába nem számítható bele).

Szakmai tapasztalat: a pályázó legalább 15 éves, a fenti végzettség megszerzését követően szerzett, annak megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkezik.

Vezetői tapasztalat: az említett szakmai tapasztalatból legalább öt évet felső vezetői munkakörben (4), az itt meghirdetett munkakörhöz szorosan kapcsolódó területen szerzett.

Nyelvismeret: az Európai Unió egyik hivatalos nyelvét (5) magas szinten, egy további hivatalos nyelvét pedig megfelelő szinten ismeri. A kiválasztási bizottság az interjú(k) során ellenőrzi, hogy a pályázók eleget tesznek-e a másik hivatalos uniós nyelv kielégítő szintű ismeretére vonatkozó követelménynek. E célból az interjú egy része esetlegesen ezen a másik nyelven zajlik.

Korhatár: nem töltötte még be a rendes nyugdíjkorhatárt, amely az Európai Unió tisztviselői esetében azon hónap utolsó napja, amely során az érintett a 66. életévét betölti (lásd a személyzeti szabályzat 52. cikkének a) bekezdését) (6).

Függetlenség és érdekeltségi nyilatkozat

A szolgálati jogviszony megkezdését megelőzően a pályázónak nyilatkozatban kell vállalnia, hogy feladatai ellátása során függetlenül, kizárólag a köz érdekében jár el, és nyilatkoznia kell a függetlenségét esetleg befolyásoló bármely érdekeltségéről.

Kinevezés és alkalmazási feltételek

A főigazgatót az Európai Bizottság választja és nevezi ki saját kiválasztási és felvételi eljárásai szerint (lásd még a felső vezetők alkalmazási politikájára vonatkozó összefoglaló dokumentumot: Compilation Document on Senior Officials Policy (7)). A kiválasztási eljárás keretében a Bizottság kinevezési tanácsadó bizottsága által interjúra felkért pályázók először egy külső munkaerő-felvételi tanácsadó cég által szervezett értékelőközpontban (assessment centre) tartott kiválasztási eljáráson vesznek részt.

Az Eurostat főigazgatója – statisztikai párbeszéd keretében – a Bizottság által történő kinevezését követően azonnal, azt követően pedig évente megjelenik az Európai Parlament illetékes bizottsága előtt a statisztikai irányítással, a módszertannal és a statisztikai innovációval kapcsolatos ügyek megvitatása céljából.

Gyakorlati okokból és a kiválasztási eljárásnak a pályázók és az intézmény érdekében történő minél gyorsabb lezárása érdekében a kiválasztási eljárás kizárólag angol és/vagy francia nyelven zajlik (8).

A javadalmazás és az alkalmazási feltételek tekintetében a személyzeti szabályzat érvényben lévő, az Európai Unió AD 15 besorolási fokozatú tisztviselőire vonatkozó rendelkezései az irányadók. Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a személyzeti szabályzatban előírtak értelmében valamennyi újonnan felvett munkatárs kilenc hónapos próbaidő letöltésére köteles.

Az Eurostat főigazgatójának alkalmazási helye Luxembourg.

Esélyegyenlőség

Az Európai Bizottság különös hangsúlyt helyez az esélyegyenlőség elvének érvényesülésére (különös tekintettel a nemek megoszlására) a női vezetők számának növelése érdekében, ezért különösen örömmel fogadja a nők jelentkezését.

Jelentkezési eljárás

Pályázatának benyújtása előtt gondosan ellenőrizze, hogy valóban megfelel-e valamennyi jelentkezési feltételnek („A pályázóval szemben támasztott követelmények”), különös tekintettel a megkövetelt végzettséget és képesítést igazoló okiratra, a szakmai tapasztalatra, valamint a nyelvismeretre. Azt a pályázót, aki valamelyik jelentkezési követelménynek nem felel meg, a Bizottság a kiválasztási eljárásból automatikusan kizárja.

Amennyiben jelentkezni kíván, regisztráljon az alábbi internetes oldalon:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm?fuseaction=premierAcces&langue=EN

és kövesse az eljárás egyes szakaszaira vonatkozó utasításokat.

Mindenképpen rendelkeznie kell érvényes e-mail-címmel. Ennek segítségével azonosítjuk regisztrációját, és ezen tartjuk Önnel a kapcsolatot a kiválasztási eljárás különböző szakaszai során. Ebből következően e-mail-címének esetleges későbbi változásairól értesítenie kell majd az Európai Bizottságot.

Kérjük, hogy jelentkezéséhez önéletrajzát PDF formátumban töltse fel, továbbá motivációs levelét (legfeljebb 8 000 karakter terjedelemben) online töltse ki. Gyakorlati okokból, valamint a pályázók és az intézmény érdekében a kiválasztási eljárás minél gyorsabb lezárása céljából az életrajzot és a motivációs levelet kizárólag angol, francia vagy német nyelven lehet megírni.

Az internetes regisztráció befejeztével a pályázó elektronikus levélben kap visszaigazolást jelentkezésének regisztrálásáról. A levélben regisztrációs szám is szerepel, amely a továbbiakban a jelentkezéssel kapcsolatos hivatkozási számként szolgál. Ha nem kap visszaigazoló e-mailt, az azt jelenti, hogy jelentkezését nem regisztráltuk!

Felhívjuk figyelmét, hogy a pályázat folyamatának online nyomon követésére nincs lehetőség. A jelentkezését érintő ügyekben az Európai Bizottság közvetlenül fogja Önnel felvenni a kapcsolatot.

Amennyiben fogyatékosságából adódóan nem tud elektronikus úton jelentkezni, jelentkezését (önéletrajzát és motivációs levelét) papíron, ajánlott levélpostai küldeményként is eljuttathatja hozzánk a következő címre: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management and CCA, SC11 8/59, 1049 Brussels, BELGIUM. Kérjük, a küldeményen egyértelműen tüntesse fel a következő hivatkozást: Vacancy for Director-General of Eurostat (COM/2016/10370). A postai bélyegzőn szereplő dátum nem lehet későbbi a jelentkezési határidőnél. Ezt követően Ön és a Bizottság között mindenfajta kommunikáció postai úton zajlik. Ez esetben pályázatához csatolnia kell egy olyan dokumentumot, amelyben fogyatékossága meglétét egy erre feljogosított szerv igazolja. Külön papírlapon részletezze továbbá, milyen különleges intézkedéseket tart szükségesnek ahhoz, hogy megkönnyítsük a pályázaton való részvételét.

Amennyiben további információra van szüksége, illetve technikai problémával szembesül, kérjük, jelezze a következő e-mail-címen: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Határidő

A jelentkezés határideje: 2016. december 6., brüsszeli idő szerint déli 12 óra, ami után elektronikus regisztrációra már nincs lehetőség.

Az elektronikus regisztráció határidőn belüli elvégzéséért a pályázót terheli a felelősség. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a jelentkezéssel ne várjon az utolsó napokig, mivel a hálózat esetleges túlterheltsége vagy az internetkapcsolat meghibásodása miatt előfordulhat, hogy az elektronikus regisztráció folyamata félbeszakad, és ekkor újra kell kezdenie az eljárást. A regisztrációs határidő lejárta után nem lehet semmiféle adatot bevinni. Késedelmes jelentkezést nem fogadunk el.

Fontos tudnivalók a pályázók számára

Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy a kiválasztási bizottságok munkája bizalmas. A bizottságok tagjaival sem a pályázók, sem a nevükben eljáró más személyek nem léphetnek közvetlenül vagy közvetve kapcsolatba.

A személyes adatok védelme

A Bizottság gondoskodik arról, hogy a pályázók személyes adatait a személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek (9) megfelelően kezeljék.

---

(1)  HL L 123., 2015.5.19., 90. o.

(2)  HL L 87., 2009.3.31., 164. o.

(3)  Az Eurostatról szóló, 2012. szeptember 17-i határozat 8. cikke (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32012D0504&rid=3)

(4)  Önéletrajzukban a pályázók legalább a felső vezetői munkakörben töltött öt évre vonatkozóan közöljék a következőket: 1. a betöltött beosztások megnevezése és az ezekhez tartozó munkakör; 2. a felügyelt személyzet létszáma; 3. az irányításuk alá tartozó költségvetés nagysága; valamint 4. a hierarchiában alattuk és felettük lévő szintek száma, valamint a velük azonos beosztásban lévő munkatársak száma.

(5)  http://europa.eu/european-union/abouteuropa/language-policy_hu

(6)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:HU:PDF%20%20

(7)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(8)  A kiválasztási bizottság biztosítja, hogy az e három nyelvet anyanyelvként beszélők ne élvezhessenek indokolatlan előnyt.

(9)  HL L 8., 2001.1.12., 1. o.

---