Munkavállalók biztonsága és egészségvédelme: a munkahelyre vonatkozó feltételek

 

ÖSSZEFOGLALÓ AZ ALÁBBI DOKUMENTUMRÓL:

89/654/EGK irányelv – munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelmények

MI AZ IRÁNYELV CÉLJA?

A munkavállalók munkahelyi* egészségvédelmére és biztonságára irányuló minimumkövetelményeket határoz meg.

Ez az irányelv kiegészíti a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló 89/391/EGK irányelv általános rendelkezéseit.

FŐBB PONTOK

Az irányelv nem alkalmazandó a következőkre:

• a vállalkozáson, illetve telephelyen kívül használt közlekedési eszközök vagy a közlekedési eszközökön belüli munkahelyek;
• időszakos vagy helyileg változó munkahelyek;
• a nyersanyagkitermelő iparágak;
• halászhajók;
• olyan mezők, erdők és más földterületek, amelyek valamely mezőgazdasági vagy erdészeti vállalkozás épületeitől távol találhatóak.

A munkáltatók kötelezettségei

Az irányelv I. melléklete tartalmazza a vonatkozó egészségvédelmi és biztonsági minimumkövetelményeket azokra az esetekre, amikor a munkahelyek első használatbavételére vagy átalakítására 1992. december 31. után került sor. Az 1993. január 1-je előtt már használatban lévő munkahelyeknek eleget kell tenniük az irányelv II. mellékletben megállapított követelményeknek.

A munkáltató emellett köteles gondoskodni a következőkről:

• a vészkijáratok szabadok és bármikor használhatóak legyenek;
• a munkahely, az eszközök és a berendezések megfelelő műszaki karbantartásának elvégzése, valamint az esetlegesen kockázatot jelentő hiányosságok gyors kijavítása;
• megfelelő higiéniai feltételek;
• a biztonsági berendezéseknek a veszélyek megelőzése vagy elhárítása céljával történő rendszeres karbantartása és ellenőrzése.

A munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció

• A munkavállalókat, illetve képviselőiket tájékoztatják az egészségvédelmük és biztonságuk érdekében hozott valamennyi intézkedésről.
• A 89/391/EGK irányelvben megállapított szabályoknak megfelelően konzultációt folytatnak velük valamennyi e területtel kapcsolatos kérdés és intézkedés tekintetében.

Jelentéstétel

Az uniós országok ötévente jelentést tesznek a Bizottságnak a 89/391/EGK irányelv és a hozzá kapcsolódó irányelvek, többek között a 89/654/EGK irányelv végrehajtásáról.

MIKORTÓL HATÁLYOS EZ AZ IRÁNYELV?

Az irányelv 1989. december 15. óta hatályos, és az uniós országokban 1992. december 31-ig kellett törvénybe foglalni.

HÁTTÉR

További információkért lásd:

• Munkahelyi egészség és biztonság (Európai Bizottság)
• 89/654/EGK irányelv – munkahelyi követelmények (Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség).

KULCSFOGALMAK

FŐ DOKUMENTUM

A Tanács 89/654/EGK irányelve (1989. november 30.) a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményekről (első egyedi irányelv a 89/391/EGK irányelv 16. cikkének (1) bekezdése értelmében) (HL L 393., 1989.12.30., 1–12. o.)

A 89/654/EGK irányelv későbbi módosításait belefoglalták az alapszövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

A Tanács 89/391/EGK irányelve (1989. június 12.) a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (HL L 183., 1989.6.29., 1–8. o.)

Lásd az egységes szerkezetbe foglalt változatot.

utolsó frissítés 26.11.2018