Europski institut za ravnopravnost spolova (EIGE)

SAŽETAK DOKUMENTA:

Uredba (EZ) br. 1922/2006 o osnivanju Europskog instituta za ravnopravnost spolova

ČEMU SLUŽI OVA UREDBA?

Njome se uspostavlja Europski institut za ravnopravnost spolova (EIGE) koji pomaže institucijama Europske unije i državama članicama EU-a u integraciji načela ravnopravnosti spolova u njihove politike te u suzbijanju diskriminacije na temelju spola.

KLJUČNE TOČKE

Ciljevi EIGE-a

Institut donosi tehničku stručnost u institucije Europske unije (EU) i države članice da bi pomogao u:

• promicanju i jačanju ravnopravnosti spolova;
• uključivanju rodne osviještenosti u sve politike EU-a i posljedične nacionalne politike;
• borbi protiv diskriminacije na temelju spola;
• podizanju svijesti građana EU-a o ravnopravnosti spolova i potrebi suzbijanja nasilja nad ženama.

Rad EIGE-a

• Institut temelji svoj rad na objektivnim, komparativnim i pouzdanim podacima na europskoj razini.
• Odgovoran je za prikupljanje, analizu i diseminaciju informacija o ravnopravnosti spolova.
• Razvija:
  • metode za poboljšanje objektivnosti, usporedivosti i pouzdanosti podataka na europskoj razini utvrđivanjem kriterija koji će poboljšati dosljednost informacija i uzeti u obzir rodna pitanja prilikom prikupljanja podataka;
  • dijalog i suradnju s nevladinim organizacijama i organizacijama za jednake mogućnosti, sveučilištima i stručnjacima, centrima za istraživanja, socijalnim partnerima i odnosnim tijelima aktivno nastojeći postići ravnopravnost na nacionalnoj i europskoj razini.
• Razvija, analizira, procjenjuje i diseminira metodološke alate radi pružanja podrške rodnoj osviještenosti u svim politikama EU-a i nacionalnim politikama.
• Provodi istraživanja o situaciji u Europi u pogledu ravnopravnosti spolova.
• Organizira sastanke stručnjaka kao podršku istraživačkom radu instituta, potiče razmjenu informacija između istraživača i promiče uključivanje rodne perspektive u njihova istraživanja.
• Diseminira informacije u pogledu pozitivnih primjera nestereotipnih uloga žena i muškaraca u svim područjima života, prezentira svoje rezultate i inicijative čiji je cilj objava i daljnja izgradnja takvih uspješnih priča.
• Radi podizanja svijesti građana EU-a o ravnopravnosti spolova, organizira konferencije, kampanje i sastanke na europskoj razini te uspostavlja izvore informacija koji su dostupni javnosti.

Djelovanje

• Institut obavlja svoje zadatke na neovisan i transparentan način.
• Njime upravlja Upravni odbor na čijem je čelu direktor kojemu pomaže forum stručnjaka.
• Sjedište mu je u Vilniusu (Litva).
• EIGE posebno blisko surađuje s Europskom zakladom za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (vidjeti sažetak), Europskom agencijom za sigurnost i zdravlje na radu (vidjeti sažetak), Europskim centrom za razvoj strukovnog osposobljavanja (vidjeti sažetak) i Agencijom Europske unije za temeljna prava (vidjeti sažetak).

Proračun

• Svake godine institut priprema procjenu svih prihoda i rashoda koji moraju biti uravnoteženi. Tu procjenu, koja mora uključivati nacrt plana radnih mjesta, upravni odbor prosljeđuje Europskoj komisiji najkasnije do 31. ožujka. Procjena se zatim prosljeđuje proračunskom tijelu EU-a (sastoji se od Europskog parlamenta i Vijeća Europske unije), zajedno s prednacrtom proračuna EU-a. Na temelju navedene procjene Komisija unosi u prednacrt općeg proračuna EU-a one procjene koje smatra potrebnima za plan radnih mjesta i iznos subvencija na teret općeg proračuna EU-a, koji podnosi proračunskom tijelu.
• U skladu s višegodišnjim financijskim okvirom za dotično razdoblje, proračunsko tijelo odobrava proračunska sredstva za godišnje subvencije iz općeg proračuna EU-a i donosi plan radnih mjesta.
• Proračun EIGE-a donosi njegov upravni odbor i on postaje konačan nakon donošenja proračuna EU-a. Prilagođava se na odgovarajući način, ako je potrebno.
• Drugi izvori prihoda EIGE-a mogu uključivati plaćanja primljena za pružene usluge, sve financijske doprinose međunarodnih organizacija ili zemalja koje nisu članice EU-a i sve dobrovoljne doprinose država članica.

OTKAD SE OVA UREDBA PRIMJENJUJE?

Primjenjuje se od 19. siječnja 2007.

POZADINA

• Ravnopravnost spolova je temeljno pravo prema Lisabonskom ugovoru i jedno je od prioritetnih područja politika EU-a. Međutim, potrebno je učiniti daljnji napredak da bi se postigla stvarna ravnopravnost spolova i u područjima profesionalnog i privatnog života. U tom pogledu EIGE ima ključnu ulogu u pružanju stručnosti potrebne za pružanje potpore razvoju politika ravnopravnosti spolova diljem EU-a.
• Za više informacija vidjeti:
  • Naš rad (Europski institut za ravnopravnost spolova).

GLAVNI DOKUMENT

Uredba (EZ) br. 1922/2006 Europskog parlamenta i Vijeća od 20. prosinca 2006. o osnivanju Europskog instituta za ravnopravnost spolova (SL L 403, 30.12.2006., str. 9.–17.).

Sukcesivne izmjene i dopune Uredbe (EZ) br. 1922/2006 uključene su u izvorni tekst. Ovaj pročišćeni tekst namijenjen je isključivo dokumentiranju.

VEZANI DOKUMENTI

Uredba (EU) 2019/126 Europskog parlamenta i Vijeća od 16. siječnja 2019. o osnivanju Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) i stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EZ) br. 2062/94 (SL L 30, 31.1.2019., str. 58.–73.).

Uredba (EU) 2019/127 Europskog parlamenta i Vijeća od 16. siječnja 2019. o osnivanju Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) i stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EEZ) br. 1365/75 (SL L 30, 31.1.2019., str. 74.–89.).

Uredba (EU) 2019/128 Europskog parlamenta i Vijeća od 16. siječnja 2019. o osnivanju Europskog centra za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop) te stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EEZ) br. 337/75 (SL L 30, 31.1.2019., str. 90.–105.).

Uredba Vijeća (EZ) br. 168/2007 od 15. veljače 2007. o osnivanju Agencije Europske unije za temeljna prava (SL L 53, 22.2.2007., str. 1.–14.).

Posljednje ažuriranje 14.12.2021