Radna snaga EU-a za zdravstvenu skrb

SAŽETAK DOKUMENTA:

Komisijina Zelena knjiga (COM(2008) 725 final) o radnoj snazi EU-a za zdravlje

Akcijski plan (SWD(2012) 93 final) za radnu snagu EU-a za zdravlje

ČEMU SLUŽI OVAJ AKCIJSKI PLAN?

• Njegov je cilj pomoći zemljama EU-a da riješe glavne izazove u zdravstvenom sektoru te utvrđuje mjere za poboljšanje europske suradnje i dijeljenja dobrih praksi.
• Akcijski plan odražava prioritete koje su utvrdili ministri zdravlja EU-a u prosincu 2010. te se razvija na povratnim informacijama iz javnog savjetovanja Komisije o Zelenoj knjizi o europskoj radnoj snazi za zdravlje iz 2008.

KLJUČNE TOČKE

Zelena knjiga

U Zelenoj su knjizi ispitani izazovi s kojima se suočava EU u pogledu njegove zdravstvene radne snage. U njoj je predloženo nekoliko mogućih unaprjeđenja, uključujući:

• jačanje kapaciteta za probire, promicanje zdravlja i sprječavanje bolesti;
• razmjena dobre prakse o mobilnosti zdravstvenih radnika;
• ponovno razmatranje načela zapošljavanja osoblja iz zemalja izvan EU-a;
• prikupljanje usporedivih informacija o zdravstvenim radnicima;
• jamčenje osposobljavanja za te radnike u primjeni novih tehnologija, među ostalim vještinama;
• daljnje poticanje poduzetnika na ulazak u zdravstveni sektor.

Akcijski plan

Akcijskim je planom utvrđeno pet međusobno povezanih izazova za radnu snagu EU-a u zdravstvu koji su rezultat sve starijeg stanovništva:

• povećana potražnja za radnom snagom;
• potreba za novim liječenjima i novim načinima pružanja skrbi;
• smanjen broj zdravstvenih radnika;
• poteškoće u zapošljavanju i zadržavanju zdravstvenog osoblja;
• sve veći manjak radne snage u zdravstvu.

Da bi se ti izazovi riješili, Europska komisija predložila je djelovanja u sljedećim područjima:

• unaprjeđenje planiranja i predviđanja radne snage u zdravstvu
  • trogodišnja zajednička akcija EU-a u predviđanju potreba za radnom snagom u zdravstvu radi učinkovitog planiranja u EU-u, a koja se pokrenula krajem 2012.
  • provedena studija o strukturi i kapacitetima za osposobljavanje u EU-u;
• predviđanje budućih potreba za vještinama i unaprjeđenje kontinuiranog stručnog razvoja i cjeloživotnog učenja
  • uvođenje saveza za sektorske vještine EU-a za zdravstvenu skrb kako bi se razvili novi tečajevi za osposobljavanje specifično prilagođeni sektoru te nove vrste strukovnog poučavanja i osposobljavanja;
  • bolje promicanje programa financiranja EU-a (npr. programa Erasmus +) koji pružaju potporu za prekogranično obrazovanje i osposobljavanje te studentima medicine i zdravstvenim radnicima;
• zapošljavanje i zadržavanje zdravstvenih radnika
  • pri planiranju radne snage trebalo bi razmotriti kako radno okruženje utječe na zapošljavanje, zadržavanje, mobilnost i rad radnika kao i rezultate zdravstva te kvalitetu skrbi za pacijente;
  • zemlje EU-a trebale bi prilagoditi prakse na radnom mjestu i tržištu rada kako bi stariji radnici imali više mogućnosti;
• etičko zapošljavanje zdravstvenih radnika
  • Komisija je do 2014. trebala predstaviti izvješće o direktivi Plava karta EU-a kako bi razmotrila kako su i u kojoj mjeri primijenjene njezine smjernice o etičkom zapošljavanju.

POZADINA

Za više informacija pogledajte:

• „Radna snaga u zdravstvu” na internetskoj stranici Europske komisije.

GLAVNI DOKUMENTI

Zelena knjiga o europskoj radnoj snazi za zdravlje (COM(2008) 725 final, 10.12.2008.)

Radni dokument službi Komisije o Akcijskom planu za Radnu snagu EU-a za zdravlje koji prati dokument Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija – Ususret oporavku koji nude brojna radna mjesta (SWD(2012) 93 final, 18.4.2012.)

VEZANI DOKUMENTI

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija – Ususret oporavku koji nude brojna radna mjesta (COM(2012) 173 final, 18.4.2012.)

Komunikacija Komisije Europskom parlamentu i Vijeću o provedbi Direktive 2009/50/EZ o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja radi visokokvalificiranog zapošljavanja („Plava karta EU-a”) (COM(2014) 287 final, 22.5.2014.)

Posljednje ažuriranje 09.01.2017